NEWAXコンサルタント(生成AI・AIエージェントによる業務変革)(グロース・アーキテクチャ＆チームス株式会社)

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プロジェクトリーダー、ITコンサル・セキュリティコンサル

東京都（新宿駅）

700-900万円

正社員

服装自由オンライン選考可上場企業グローバル展開

事業概要

■ GxPグループについて GxPグループは、お客様の事業に深く入り込み、DXの構想・企画からシステム開発、運用・定着まで一貫して伴走するDXプロフェッショナル集団です。2024年9月には東京証券取引所グロース市場へ上場し、さらなる事業成長と新たな価値創出に挑戦しています。決められたシステムをつくるだけではなく、顧客とともに「何を実現すべきか」から考え、ビジネスとITをつなぎながら事業そのものを前進させていくことを大切にしています。年次や職種にかかわらず主体的なチャレンジを歓迎し、部門を越えて知見を共有し合うオープンなカルチャーもGxPの特徴です。柔軟な働き方と継続的な学び・成長を支える環境のもと、自らの専門性を活かしながら、より大きな顧客価値の創出に挑戦できます。 ■エンタープライズ企業を主要顧客とし、組織とITの両面からDX支援サービスを提供。 ■業界を問わず、各分野の大手上場企業の変革に伴走。 ■顧客と共同チームを組む「出島型アプローチ」を強みに、アジャイル開発からDX推進組織の立ち上げ・運営まで一貫して支援。 ■コンサルタント・エンジニア社員数213名（2025年8月期末）、海外出身人財比率19.1％（2025年8月期末）と多様なプロフェッショナルが、上場企業としての信頼性を基盤に、ITを駆使して顧客企業の価値を創造。

グロースエクスパートナーズ株式会社について

仕事内容

◾️職務概要大企業を中心とする顧客に対して、生成AI・AIエージェントを活用した業務変革を支援していただきます。

顧客業務や現場の課題、熟練者のノウハウ・仕事の進め方を整理し、AIが支援する領域の特定、人とAIの役割分担の設計、プロトタイプの企画、トライアル支援までを担当していただきます。顧客は特定業界に限定せず、業務オペレーション、IT企画・開発などの知的業務を主な対象とします。

■業務内容／役割顧客組織における生成AI活用推進案件のプロジェクトリーダーまたはマネージャー候補として、顧客との対話から課題を整理し、AIエージェントによる業務変革の構想を具体化していただきます。顧客の業務担当者、責任者、管理者などの関係者を巻き込みながら、現状把握、活用領域の選定、業務・AIエージェントの設計、プロトタイプ検証、導入ロードマップ策定を推進していただきます。案件のデリバリーだけでなく、弊社独自の方法論、サービス内容、提案資料、事例などの整備にも関与していただきます。

【社員インタビュー】 https://recruit.gxp-group.co.jp/interview/745

【当社についての情報】各社HP -グロースエクスパートナーズ株式会社：https://www.gxp-group.co.jp/ -株式会社GxP：https://www.gxp.co.jp/ -グロース・アーキテクチャ＆チームス株式会社：https://www.graat.co.jp/ -株式会社ミエルカ：https://ai.mielca.co.jp/

求められるスキル・人物像

■必須スキル・顧客の業務や課題を整理し、構造化するスキル・業務プロセスの可視化、業務要件の整理または業務設計のスキル・プロジェクトマネジメントまたはプロジェクトリードのスキル・顧客を含む複数の関係者との合意形成・ファシリテーションスキル・論点、仮説、検討結果を文書や資料として整理するスキル・生成AI、AIエージェントの基本的な仕組みと活用上の特性を理解し、顧客やエンジニアと会話できる知識

■歓迎スキル・生成AI、AIエージェントを活用した業務改善・導入支援の経験・BPR、DX、業務改革または組織変革に関する知識・新規サービス、コンサルティングサービスまたは新規事業の企画経験・プロダクトマネジメント、サービスデザイン、デザイン思考に関する知識・アジャイル開発やプロトタイプ開発に関する知識・プロンプト設計、RAG、AIエージェント、LLM評価などに関する基礎的な技術知識・提案活動、プリセールスまたはアカウント開拓に関するスキル

■求める人物像・正解が定まっていないテーマでも、仮説を立てて前に進められる方・顧客の発言をそのまま鵜呑みにせず、背景や本質的な課題を考えられる方・抽象的な構想と具体的な業務・作業の間を行き来できる方・AIの可能性を過大評価せず、できることとできないことを現実的に判断できる方・顧客責任者、業務担当者、エンジニアなど、立場の異なる関係者を尊重して協働できる方・担当案件で得られた知見を、方法論や組織の資産として残そうとする方・新しい技術や事例を継続的に学び、自らの仕事に取り込める方

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

■社風コミュニケーションが活発で、明るくオープンな社風が特長です。情報共有や意見交換が日常的に行われ、社長をはじめとする経営層とも距離が近く、考えや方針を直接聞ける機会がある点も魅力の一つです。グループ全体イベントは本社ラウンジを活用し、業務を超えて社員同士の交流も非常に盛んで、組織としての一体感を大切にしています。

得られる経験・キャリアパス

■得られる経験・キャリアパス入社後は、経験・能力に応じてプロジェクトリーダーまたはマネージャー候補として案件に従事していただきます。生成AI・AIエージェントによる業務変革の構想からトライアル、導入計画までを一貫して経験し、将来は、マネージャーとして顧客責任、案件収支、チームマネジメント、サービス開発を担う役割への登用を想定しています。

さらに、複数案件を統括するプロジェクトマネージャー、AI導入の方法論やサービスを発展させるサービス責任者、AX領域のコンサルティングチームを率いるマネージャーなど、経験や志向に応じてキャリアを広げていただけます。また、顧客支援を通じて得た知見をもとに、新しいサービスやソリューションの企画・事業化に関わる機会もあります。

事業内容の詳細

◾️GraatのAXについて弊社の方法論「EBAAD」は、既存の製品を導入するだけのサービスではなく、顧客の業務、ノウハウとAIエージェントを組み合わせ、新しい仕事の進め方を設計する取り組みです。また、顧客の主体的な変革意識や取り組みを重視しているため、顧客企業内での対話の促進やワークショップの開催など、顧客を先導する姿勢を重視しています。

AI開発スキルは不要です。技術を理解しようとする姿勢と、弊社エンジニアと協働しながら実現可能な形に落とし込む力を重視しています。

EBAADについて詳しくはこちら　https://www.graat.co.jp/genai