株式会社ユニゾン・ホールディングスのエンジニア求人・転職・採用 | <ITコンサルタント候補>SEからチャレンジ/流通大手の大規模基幹システム刷新やDXを支援していただきます/開発経験を活かして上流工程へ成長できます

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NEW<ITコンサルタント候補>SEからチャレンジ/流通大手の大規模基幹システム刷新やDXを支援していただきます/開発経験を活かして上流工程へ成長できます

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ITコンサル・セキュリティコンサル

東京都

400-500万円

正社員

服装自由新規立ち上げ新技術に積極的

事業概要

■ ITコンサルティング・プロジェクト推進事業

■ 構想提案から開発・定着まで、現場の知見を活かして一貫支援

仕事内容

■ 概要 ITコンサルタント候補として、まずはコンサルティンググループ責任者のアシスタント業務からお任せします。

■ 詳細 調査、資料作成、議事録作成、課題整理、プロジェクト推進サポートなどを通じて、ITコンサルタントに必要なスキルを段階的に身につけ、将来的には、クライアントの業務課題をITの力で解決し、DX推進・業務改善を支援するITコンサルタントを目指していただくことを期待しています。

<業務内容> ・調査、資料作成、議事録作成 ・課題整理、進捗確認、プロジェクト推進サポート ・業務フロー整理、要件定義の支援 ・開発チーム、クライアントとの調整サポート ・IT活用や先端技術を用いた業務改善提案の支援

<入社後> ・これまでの開発経験を活かせる業務からスタート ・本人の得意領域や成長に応じて、資料作成、課題整理、プロジェクト推進サポートなどへ段階的に役割を拡大

(変更の範囲)会社の定める業務

■ この仕事の面白み、魅力 ・ITコンサルタントを目指し、少しずつ役割を広げながら成長できます ・流通業界など社会的インパクトの大きいプロジェクトに携わり、クライアントの業務改善を実感できる環境です

■ 募集背景 大手企業のDX推進・業務改善プロジェクトが増加する中、次世代のITコンサルタントを育成し、コンサルティング体制を強化するため募集します。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 ・設計、開発、テストなど、開発工程のいずれかの経験(2年以上) ・開発プロジェクトの流れを理解し、前後工程とのつながりを意識して業務を進められるスキル

※学歴不問 ※入社時点でITコンサルタントとして完成している必要はなく、開発経験をベースに、より上流工程へキャリアを広げたい方を歓迎します(自分の担当工程だけでなく、前後工程を意識できるレベルを想定しています)

■ 歓迎スキル/経験 ・顧客との会議参加、議事録作成、資料作成、問い合わせ対応の経験 ・課題整理、進捗確認、業務フロー整理などに携わった経験 ・業務改善、DX推進、AI/データ活用、ローコードなど新しい技術テーマへの関心

■ 求める人物像 ・チーム内で適切な報告、連絡、相談を行いながら業務を進められる方 ・将来的に上流工程や顧客対応に挑戦したい意欲がある方 ・ITコンサルタントやPMO領域へキャリアを広げたい方

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属先:コンサルティンググループ ■ チーム詳細 ・20名程度の少数精鋭チームのため(2026年11月時点)、代表や役員との距離も近く、意見や提案をしやすい風通しの良い組織です ・メンバー同士のコミュニケーションも活発で、分からないことや困ったことがあれば、気軽に相談しながら業務を進められます ・一人ひとりの意見や成長を大切にしながらチーム全体でプロジェクトを推進しています

AIの活用状況

AI活用の取り組み方針
  • AI活用に関する社内勉強会・ギルドがある

  • AI活用の取り組みを対外発信している(テックブログ・登壇等)

  • エンジニア以外もAIで開発・制作を行う文化がある

  • AIツール導入の費用補助がある

  • AIツールを選択・導入できる

得られる経験・キャリアパス

■ 得られる経験 ・コンサルティンググループ責任者のもとで、調査、資料作成、議事録作成、課題整理など、ITコンサルタントの基礎業務を実践的に習得する経験 ・大手企業のDX推進、業務改善プロジェクトに関わりながら、開発経験を活かして上流工程へキャリアを広げる機会/経験 ・顧客、開発チーム、ベンダーなど複数の関係者と連携しながら、プロジェクト推進や業務改善の流れを学ぶ経験 ・AI、データ活用、クラウド、ローコードなどの新しい技術テーマに触れながら、業務改善や開発効率化への活用スキルを身につける経験

事業内容の詳細

株式会社ユニゾン・ホールディングスは2021年1月に設立されましたが、グループの原点は1985年にさかのぼります。当社代表の藤井均が、汎用系システム構築を手掛けるシステム開発企業(現・株式会社メディアフォース)を創業したことが始まりです。 その後、それぞれ異なる領域に強みを持つシステム開発会社へとネットワークを広げ、グループとしての連携を深めてきました。各社の強みを掛け合わせ、より大きな価値をクライアントへ提供する持続的な体制を築くため、当社を設立するに至りました。 2026年11月現在は、株式会社ユニゾン・ホールディングスを中心に、システム開発やIT人材育成など異なる強みを持つグループ8社で構成されています。

グループ統括機能に加え、自社ではITコンサルティングおよびプロジェクト推進事業を展開。食品卸大手など国内有数の企業における大規模基幹システムの刷新からクラウド化までを一貫して支援しています。長年のシステム開発で培った現場の知見を強みに、構想や提案だけでなく、開発・導入から定着まで伴走できる点が特徴です。さらに近年では、AIのノウハウを組み合わせた新たな価値創出に向けた支援も進めています。

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