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NEW【東証グロース市場上場】クラウドネイティブな技術を活かしビジネスの成長を牽引【プリセールスエンジニア※マネージャー候補】募集！

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フルスタックエンジニア、セールスエンジニア

東京都（新宿駅）

600-900万円

正社員

AWSDockerKubernetesGCPMicrosoft Azure

リモートワーク可服装自由オンライン選考可新技術に積極的上場企業ストックオプションありグローバル展開女性エンジニアが活躍中

事業概要

■2008年設立 ■エンタープライズ企業を主要顧客とし、組織とITの両面からDX支援サービスを提供。 ■2024年9月にグロース市場へ上場し、連結売上高50.8億円（2025年8月期）と安定した成長基盤を確立。 ■業界を問わず、各分野の大手上場企業の変革に伴走。 ■顧客と共同チームを組む「出島型アプローチ」を強みに、アジャイル開発からDX推進組織の立ち上げ・運営まで一貫して支援。 ■コンサルタント・エンジニア社員数213名（2025年8月期末）、海外出身人財比率19.1％（2025年8月期末）と多様なプロフェッショナルが、上場企業としての信頼性を基盤に、ITを駆使して顧客企業の価値を創造。

グロースエクスパートナーズ株式会社について

仕事内容

■仕事の内容当社は、大手企業を中心にDX（デジタルトランスフォーメーション）支援を行っており、営業推進部では自社サービスのマーケティングおよび新規顧客開拓活動を担っています。

本ポジションでは、クラウドネイティブな技術に対する理解を活かし、ターゲット顧客へのアプローチ戦略の立案・実行、リード獲得・育成のためのマーケティング活動、営業チームとの連携を通じてビジネスの成長を牽引していただきます。

・ターゲット顧客（大企業）に向けたマーケティング施策の企画・実施（Web・イベント・広告など）・インサイドセールスとの連携によるリードジェネレーション・ナーチャリング・顧客課題のヒアリング、提案資料の作成支援・営業活動のデータ分析・改善提案・自社サービスやソリューションの魅力を伝えるコンテンツの企画・ディレクション・市場・競合調査を踏まえたポジショニング戦略の立案・アライアンス先（MicrosoftやSoftbankなど）との活動

■提供機会当社グループは今後の新たなステージに向けて第二創業期を迎えており、これまでの文化を継承しながらも、新しい事業を描き実現していく中核に携わっていただきます。

・特定業界に特化せず、ヘルスケア・流通/小売・モビリティ・建設・製造など各業界のリーディングカンパニーのDXを支援しており、幅広い挑戦機会があります。・多様なメンバーが在籍しています。顧客企業の海外での事業拡大を支援する取組を加速させており、社員の2割程度が海外出身人財になります。

【当社についての情報】各社HP -グロースエクスパートナーズ株式会社：https://www.gxp-group.co.jp/ -株式会社GxP：https://www.gxp.co.jp/ -グロース・アーキテクチャ＆チームス株式会社：https://www.graat.co.jp/ -株式会社ミエルカ：https://ai.mielca.co.jp/

オウンドメディア『G＋WEB』 https://www.gxp-group.co.jp/gplus/

テックブログ『Qiita』 https://qiita.com/organizations/gxp

福利厚生 https://recruit.gxp-group.co.jp/environment/

【社員インタビュー】 https://recruit.gxp-group.co.jp/interview/668//

求められるスキル・人物像

■必須スキル・大手企業向けシステムエンジニアとしての実務経験（3年以上）・クラウドネイティブな技術に対する一定の知見（例：AWS/GCP/Azure、Docker/Kubernetes、API連携、DevOpsなど）・顧客の業務課題を理解し、ソリューション提案につなげた経験・BtoB商材におけるプリセールス、営業支援、またはマーケティング施策に関与した経験・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーションスキル・新しいテクノロジーや市場トレンドへの関心

■歓迎スキル・IT商材のマーケティング業務経験（MAツールやCRMの運用経験など）・Web・オフライン両面でのマーケティングキャンペーンの設計・運用経験・インサイドセールスチームとの連携経験・ビジネスで英語を使用した経験（メール、会議など）・技術ドキュメントの読解力

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■社風コミュニケーションが活発で、明るくオープンな社風が特長です。情報共有や意見交換が日常的に行われ、社長をはじめとする経営層とも距離が近く、考えや方針を直接聞ける機会がある点も魅力の一つです。グループ全体イベントは本社ラウンジを活用し、業務を超えて社員同士の交流も非常に盛んで、組織としての一体感を大切にしています。海外出身人財も約20％在籍しており、多様性を尊重し合うフラットで親しみやすい雰囲気の中、安心して成長できる職場です。