NEWカード会社プロジェクトシステムエンジニア（株式会社GxP）

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サーバーサイドエンジニア、システムエンジニア

東京都（新宿駅）

500-650万円

正社員

服装自由オンライン選考可上場企業グローバル展開

事業概要

■ GxPグループについて GxPグループは、お客様の事業に深く入り込み、DXの構想・企画からシステム開発、運用・定着まで一貫して伴走するDXプロフェッショナル集団です。2024年9月には東京証券取引所グロース市場へ上場し、さらなる事業成長と新たな価値創出に挑戦しています。決められたシステムをつくるだけではなく、顧客とともに「何を実現すべきか」から考え、ビジネスとITをつなぎながら事業そのものを前進させていくことを大切にしています。年次や職種にかかわらず主体的なチャレンジを歓迎し、部門を越えて知見を共有し合うオープンなカルチャーもGxPの特徴です。柔軟な働き方と継続的な学び・成長を支える環境のもと、自らの専門性を活かしながら、より大きな顧客価値の創出に挑戦できます。 ■エンタープライズ企業を主要顧客とし、組織とITの両面からDX支援サービスを提供。 ■業界を問わず、各分野の大手上場企業の変革に伴走。 ■顧客と共同チームを組む「出島型アプローチ」を強みに、アジャイル開発からDX推進組織の立ち上げ・運営まで一貫して支援。 ■コンサルタント・エンジニア社員数213名（2025年8月期末）、海外出身人財比率19.1％（2025年8月期末）と多様なプロフェッショナルが、上場企業としての信頼性を基盤に、ITを駆使して顧客企業の価値を創造。

グロースエクスパートナーズ株式会社について

仕事内容

■業務内容カード会社の会員向けWebサイトのシステム更改に、エンジニアとして参画いただきます。現行システムの調査から、設計・実装・テストまで一貫して携わっていただく想定です。

・現行システムの仕様・ソースコードの調査、更改に伴う影響や課題の整理・Java／Spring Bootを用いたWebアプリケーションの基本設計・詳細設計・実装・テスト設計・実施、不具合の原因調査・修正・AWS上のシステム構成を踏まえた開発、品質・セキュリティ対策の検討・実施・チームや関係者との仕様確認・課題共有、必要に応じた顧客との仕様調整・AIを活用した調査・実装・テスト・レビューの効率化と品質向上

【当社についての情報】各社HP -グロースエクスパートナーズ株式会社：https://www.gxp-group.co.jp/ -株式会社GxP：https://www.gxp.co.jp/ -グロース・アーキテクチャ＆チームス株式会社：https://www.graat.co.jp/ -株式会社ミエルカ：https://ai.mielca.co.jp/

求められるスキル・人物像

■必須スキル・Java／Spring Bootを用いたWebアプリケーション開発経験・基本設計～実装・テストまで一通り経験していること・AWSを利用したシステム構成・環境への理解・脆弱性対策などセキュリティを意識した開発経験・生成AIやAI開発支援ツールを開発業務で活用した経験（コードの調査・生成、テスト作成、レビューなど）

■歓迎スキル ■歓迎スキル・顧客との要件調整・仕様調整の経験・環境構築・移行・リリース・運用のうち、複数工程に携わった経験・PCI DSSに関する知識または対応経験・金融・カード業界におけるプロジェクト経験・障害対応、原因分析、再発防止策の経験・AI駆動開発の実践経験（設計・実装・テストなど、一連の開発プロセスにAIを組み込み、品質向上や効率化に取り組んだ経験）

■求める人物像自ら調べ、課題を整理する力・既存資料やソースコードなどを確認し、分かっていること・不明点・課題を整理できる。調査で解消できない点は、根拠を添えて相談できる。変更の影響を考える力・担当機能だけでなく、関連機能やデータ、外部連携への影響を考慮して設計・実装・テストを進められる。品質・セキュリティへの責任感・正常に動くことに加えて、異常時の動作やセキュリティ上のリスクを意識できる。懸念を放置せず、確認や対策につなげられる。認識を合わせるコミュニケーション力・曖昧な仕様や前提を自己判断で進めず、論点を整理して確認できる。技術的な内容を相手に合わせて説明し、認識のずれを解消できる。担当業務をやり遂げる力・進捗・課題・リスクを把握し、遅延や問題の兆候を早めに共有できる。支援を受けながらでも、担当範囲を完了まで進められる。学びを実務に活かす姿勢・未経験の業務知識や技術を必要に応じて学び、設計や開発に反映できる。得た知見をチームにも共有できる。

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■社風コミュニケーションが活発で、明るくオープンな社風が特長です。情報共有や意見交換が日常的に行われ、社長をはじめとする経営層とも距離が近く、考えや方針を直接聞ける機会がある点も魅力の一つです。グループ全体イベントは本社ラウンジを活用し、業務を超えて社員同士の交流も非常に盛んで、組織としての一体感を大切にしています。