株式会社キューブシステムの求人・転職・採用

株式会社キューブシステム

情報システムの力でより豊かで便利な社会を

https://www.cubesystem.co.jp/

東京都

会社について

東証プライム上場／流通、金融、通信、教育分野に強みを持つシステムインテグレータ

【社会に価値を提供し未来に誇れる企業へ】「常に先進性を求め、技術と創造力を両輪に、多面的発想で社会に貢献する」という精神を大切にしています。具体的には、顧客の目的や課題を捉え本質的な成果を追求する『顧客第一主義』や、営業専任組織を置かず、PJの損益管理や顧客折衝をエンジニアが対応する『総員営業主義』を基本方針を掲げ、お客さまの期待を上回る技術者集団を作り上げています。

【自己申告制に基づくキャリア支援制度】当社では、昇進昇格について「自己申告制」を採用しており、自分の意思で昇進昇格審査を受けることができます。また、自身の価値を高めるための資格取得、研修の受講などを積極的に支援しています。若手社員向けのITスキル基礎研修、社内エキスパートによるAWS技術研修や品質分析に関する各種研修の他、新任リーダー研修や階層別研修など社員が今後のキャリアに向き合うための研修も実施しています。

【長期的に就業できる環境づくり】健康経営への取り組みを実施し、「健康経営優良企業」の認定を取得致しました。メンバーの平均残業時間は24時間程度、有給休暇取得率は77％で、より「働きがい」のある環境を実現するために労働環境の見直しに着手しています。また、社員の子育て支援にも力を入れており、女性の育児休暇の取得率は100％に加えて近年は男性の育児休暇取得も徐々に増えてきました。もちろん、時間短縮勤務という形で仕事と家事・育児を両立させている社員も多くいます。

＜業種別売上構成＞金融31.2％／流通16.3％／官公庁13.1％／通信・運輸11％／その他28％

＜事業別売上構成＞ Sier向け75.8％／プライム向け18.8％／サービス提供5.4%

会社説明動画

私たちが目指すもの

～経営理念～企業は人によって支えられ人によって繁栄する。社員はじめ、人々の幸福を保障する為に存続しなければならない。存続と発展の根源は利益であり、利益は顧客によってもたらされる。この理念をもって、“世界に誇れる企業を創り上げる”

基本方針・顧客第一主義・重点主義・総員営業主義

会社の展望

中長期経営計画《VISION2026》において、3つの事業スタイルを設定。受託型ビジネスを顧客スタイルによって分ける「Sier向け事業」「プライム向け事業」、企画型ビジネスの「サービス提供事業」という3つの事業スタイルで、事業成長を加速させていきます。

▼Sier向け事業（大手Sierとの協業）・安定的な収益拡大（モダナイゼーションリフト＝最新技術への再構築）・ワンストップサービスの確立（システムの上流から下流までを一括請負）

▼プライム向け事業（顧客との直接契約）・既存プライム顧客案件の深耕・新規顧客獲得に向けたリレーション、提案強化

▼サービス提供事業（他社との協業／自社開発ソフトウェア）・クラウドソリューションベンダーとの共創によるビジネス創出・H・CUBiCサービスの個社向け導入やサービス創出

会社の魅力

教育研修制度／技術習得支援

①人材育成～教育・研修～自身のスキルアップに必要な研修を選んで受講でき、研修費用は会社が負担します。

▼プロフェッショナル研修 ○専門スキル別研修 ex)設計開発：システム構築基礎研修 ex)品質管理：テスト品質管理実践研修 ex)プロジェクトマネジメント：プロジェクトマネジメントコース ex)ビジネスソリューション力強化研修 ex)プロジェクトの問題発見・解決力強化研修 ○オープン研修・社外ベンダー提供の研修 ○本部研修・本部単位での研修 ▼階層別研修 ○層別研修・中核人材（次期部長候補）・中堅社員（入社10年目）・若手社員（入社3年目）・新入社員 ○特定対象者研修・新人トレーナー研修・中途入社者研修 ○次世代リーダー研修・新任マネージャ向け研修・新任リーダ向け研修・新任プロジェクトリーダ向け研修 ▼自律学習支援 ○Eラーニング（Udemy）※一般社員向け ○GLOBIS学び放題※管理職向け

②資格支援制度社員のスキルアップを目的とし、会社が認めた公的資格・社外認定資格について、「1資格3回まで受験料を会社が全額負担」し、「合格した際は報奨金を支給」する制度があります。

・基本情報技術者 … 10万円・応用情報技術者 … 30万円・高度情報技術者（※プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、システム監査技術者等） … 50万円・ORACLE … 1万円〜30万円・AWS … 2万円〜30万円・Microsoft Azure … 2万円〜30万円・JDLA Deep Learning for GENERAL … 10万円・JDLA Deep Learning for ENGINEER … 50万円　・LinuC…2万円～50万円・CCNA…10万円・販売士（１～３級） … 3万円〜10万円・証券外務員（一種・二種） … 3万円〜5万円・ファイナンシャルプランナー（２～３級） … 3万円〜5万円・ビジネス実務法務検定（１～３級） … 2万円〜30万円・日商簿記（１～２級） … 10万円〜30万円

③環境づくり AIやクラウドなど先進技術に関する様々な活動を通じて、社員同士が互いに刺激を受けながら、学び成長しあう環境づくりに取り組んでいます。

▼トップランナー制度「DXの仕事に携わりたい」「CUBEのDXの領域を牽引できる人材になりたい」若手中堅問わず、切磋琢磨しながら学ぶ有志のコミュニティ・AI関連（G検定／E検定資格取得、社外AIコンテスト参加　等）

▼アイデアソン／ハッカソン社員のイノベーションマインドを醸成ビジネスアイデアやモノづくりを競う社内イベントを定期的に開催～25年度実施テーマ～ノーコードでAI アプリを作成できる開発基盤を活用した「ノーコードハッカソン」

▼生成AI活用 ChatGPT技術を活用！全社員が利用する、自社開発アプリ社内情報を外部に流出させないセキュアな環境で社内業務を効率化

▼情報発信ポータル先進技術の最前線を情報共有、AIの最新動向や研究開発実績など部署の垣根を超えて社員それぞれが得た情報や経験を自ら発信しあう社内情報交換サイト

社内での取り組み～会社と関わる～

さまざまなイベントや活動を通じて、部署や役職、拠点の垣根を超えた交流を行っています。

▼社長と語ろう会社長と社員の交流を目的としたライブ配信イベント会社のビジョンや事業計画、会社の課題に感じている点などを社長にリアルタイムチャットで質問＆意見ができます。

▼業績表彰会CUBE SYSTEM Award 700名以上の社員が一同に会する年に１度の社内イベント 1年間の功績を称える業績表彰から、今後に向けたディスカッション、労をねぎらう立食パーティなど行っています。

▼社内報キューブの「いま」を理解できる社内報『GrowingUp!』会社の取り組み、組織やプロジェクトの紹介、最新トピックスなど盛りだくさん！※年2回の刊行

▼部活動「社内で同じ趣味の人と交流したい」「他部署の方とコミュニケーションを取りたい」という方はぜひご参加ください！・ウインタースポーツ部・野球部・弓道部・登山部・ゴルフ部・フットサル部・モルック部