株式会社ニューのエンジニア求人・転職・採用 | 【システムディレクター】顧客と共によい開発案件を「こしらえる」/大手クライアントのプロダクト開発支援/リモート可/土日祝休み

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【システムディレクター】顧客と共によい開発案件を「こしらえる」/大手クライアントのプロダクト開発支援/リモート可/土日祝休み

2024/9/27 更新

プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー

東京都(新御徒町駅)

540-700万円

TypeScriptJavaC#PHPRuby

リモートワーク可服装自由オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的裁量労働制あり

事業概要

■システムディレクション事業 ■ディレクションスキルの教育事業

仕事内容

★ユーザー企業と共にプロダクト企画を行い、プロジェクトの上流工程から、実装・運用まで「ディレクター」という立場で参画する仕事です! ★メンバーの大半がITエンジニア出身者。困ったことがあれば、一通りメンバーも経験してきていますので解決できる環境です。「今は開発メインだけど、いつか上流工程にトライしたい」とお考えの方でも安心してキャッチアップできる環境を整えております。

※カジュアル面談可!お気軽にご応募ください

【システムディレクターの仕事内容】 ユーザー企業(事業会社)と開発チーム(開発エンジニア・運用者)の間に立ち、プロジェクトの推進リーダーとして参画して、ディレクションを行う仕事です。

【具体的には】 ■クライアントからの依頼確認・案件整理 ■開発案件の立案、開発チームへの要件出し ■開発チームへのインプット・依頼 ■受け入れテスト ■各ステークホルダー(ユーザー企業・開発チーム)との調整 ■エンドユーザーからのお問い合わせ、障害対応 ■その他、付随する業務

【どんなプロダクトに携われるか】 ユーザー企業様は人材、美容、住宅、その他販促領域などにおいて、 多様なプロダクトを抱える、日本を代表する東証プライム上場企業です。

ブランドが確立された非常に有名なプロダクトに携われる一方で、 最先端なプロダクト開発にも同時に携わることができます。

■バックオフィス業務支援プロダクト(在庫管理、予約管理など) ■Saas系POSレジプロダクト ■ID系基盤プロダクト 他

【一部、プロジェクト事例の紹介】 ■基盤系プロダクトにて商品追加をするため、開発チームが行うマスタデータ登録を推進する (作業スケジュール調整、他プロダクトとのテスト調整、関係者の認識合わせなど)

■メディア系プロダクトにて検索画面のユーザビリティー改善のため、検索軸の追加を検討する (課題の検討、対応案の策定、開発チームへの依頼、受け入れテストなど)

時にはユーザー企業からのご依頼・相談に対して、 別の角度から提案を行い、ご支援を行うケースもございます。

依頼をそのまま鵜呑みにせず、ユーザー企業の目的・実現したいことを捉えて、 最適な提案を行うことがこの仕事の醍醐味です!

その他、求人には書ききれないプロジェクト事例をNotionで公開中! 是非、ご興味のある方は覗いてみてください。

https://neu-inc.notion.site/f800912c202c43c09f6e5e3e5cb7643b

【入社後の動き】 ユーザー企業側で用意されているオンボーディング研修にご参加いただき、 プロダクト・サービスについて、業務フローについてご理解いただきます。

社内では社員同士で学び合い、学びを定着させる目的として、 研修した内容をアウトプット(発表会)する機会を設けておりますので、 ディレクション業務が未経験の方でも、安心してキャッチアップいただけます。

またユーザー企業・クライアント企業様との関係も非常に良好でスタッフのスキル・経験などに合わせて、 柔軟に案件依頼をいただけるため、ステップに合わせて、ご活躍いただけます。

【最後に】株式会社ニューと代表・牧野の想い 代表・牧野は元々はシステムエンジニア(約7年)を経験した後、 システムディレクションを行う、株式会社ニューを設立しています。

自身がエンジニアの立場からディレクターと一緒に仕事をする中で、 スキル定義や育成スキームが確立されておらず、 個人頼りで不安定な領域であることを目の当たりにします。

そのような業界の課題を解消し、安定した価値を提供できるよう会社を設立しています。

現在は非常に安定して、案件依頼が増えているため、事業拡大に伴う増員採用となります。

「システムディレクター」として、エンジニアの開発経験・知識を武器に、 ユーザー企業のプロダクト立ち上げ・改善をお手伝いいただける方を募集しています。

ディレクションスキルは、どんな仕事にも必要とされるスキルの塊です。 このスキルを武器に次のエンジニアとしてのキャリアを開発しませんか?

【補足】言葉の定義について ユーザー企業 :プロダクトを所有する事業会社、今回は大手人材会社様 クライアント :直取引を行っている日鉄ソリューションズ株式会社様 開発チーム  :実際に手を動かして、開発を行うエンジニアとそのチーム"

求められるスキル・人物像

【いずれか必須】 ・SIer/SES企業でのシステム開発経験(目安:3年以上) ・事業会社でのプロダクト企画・開発経験 ※開発言語不問

【歓迎スキル】 ・オープン系言語での開発経験 ・SQLの構築経験

【相性が良いビジョンや志向性】 ・「こうしたほうがいいのに」とよく思う人 ・いつかシステムエンジニアのスキルを活かして世の中の課題を解決したいと思っている人 ・炎上案件へのアサインが続いており、炎上案件そのものをなんとかしていきたいと思っている ・持っているITの知識を武器にビジネスサイドで活躍したいと思っている ・CTOやVPoEなどの経営層を目指している ・これまでのエンジニア経験を活かして、さらに企画・ディレクションスキルを磨きたい

【相性が良い経験や体験】 ・社内外問わず、勉強会やノウハウ共有会の企画をした経験。 ・技術キャッチアップがずっと続くエンジニア業務に疲弊してきている。 ・チームでの成功体験や楽しい思い出を持っている。

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
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開発環境・現場

【チーム編成】 ユーザー企業の「プロダクト企画チーム」と「開発チーム」と協働して、プロジェクト推進を行います。 「プロダクト企画チーム」と「開発チーム」の比率は1:5〜1:10となり、企画チームは少数精鋭で開発チームを主導していきます。 【関わるプロジェクトの人数】 大規模で「30名前後」(〜5億程度)、 小規模で「15〜30名程度」(〜数億)をイメージいただければと思います。 【年齢層】 チームとしては「20代前半〜30代前半まで」の方が多いです。 【コミュニケーション環境】 またSlackを活用してタイムリーにコミュニケーションを行ったり、定期的にWebミーティングを実施したりなど、 プロジェクトを進める中で悩む点があれば都度、各ステークホルダーと相談しながら進めることができる環境です。

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
TypeScriptJavaC#PHPRuby
支給PC
現場で選択可能(Windows/Mac)

得られる経験・キャリアパス

【得られるスキル・経験】 ・システムディレクションスキル ・経営視点で物事を考える経験 ・プロダクト企画などの上流工程の経験 ・ロジカルシンキングスキル ・プレゼンテーションスキル

【このポジションの魅力】 ■エンジニアのネクストステップにとてもおすすめです! エンジニア経験を活かして、プロダクト開発・企画など上流工程に携わることができるため、 プロダクトマネージャーやPMとしても成長することができます。

■エンジニア出身者が活躍できるいくつかの理由 プロダクト企画チームは慢性的にシステム開発やITの知識が不足しており、 システム開発における知見やITに関する知識を求めています。 エンジニア出身者はプロダクトの仕様キャッチアップが早く、 開発チームとの会話もスムーズに行うことができ、開発の大変さや難しさを知っているため、 ビジネスと開発チームの橋渡し役になることが出来ます。

■「エンジニアとしての開発経験」×「ビジネスサイドの知見」 システムディレクターの珍しくも魅力でもあるポイントは、ユーザー企業様の企画メンバーの一員として参画し、 大きな裁量の中でプロダクトの機能追加や改善のための企画検討ができる点です。 間近でビジネスのリアルを見ることができるのも大きな魅力です。

【実現可能なキャリアパス】 まだニューから卒業したメンバーはいないため、他社事例になりますが上記経験を通して下記のネクストキャリア例を参考までに記載します。 ・スタートアップへの転職 ・CTO ・プロダクトマネージャー ・プロダクトオーナー ・ディレクターとしての独立 ・起業 今後もプレイヤーとして活躍するのが好きなメンバーも大歓迎です。

事業内容の詳細

■システムディレクション事業 クライアントのプロダクト開発におけるシステムディレクション事業を行なっています。 「システムディレクション」とはプロダクト開発の上流工程を担う仕事で開発案件における課題の特定から、改善のための企画立案、業務フローの見直し提案など、ユーザー企業の「開発パートナー」としてご支援しています。

■ディレクションスキルの教育事業 クライアント業務の中で生まれる成功パターンやよくある失敗パターンをマニュアル化して社会に展開することで、 システム開発を行う全ての人がクオリティの高い「よい開発案件」を作ることができると信じています。 現在は社内での取り組みが中心となりますが実践を通じてマニュアル化することでメンバーの急成長をサポートすることができており、こちらも弊社の基幹事業にしていきたいと考えております。

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