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NEW【クラウドエンジニア】AWS・Azure・M365などの設計・構築／参画前準備から次のキャリアまで支援

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クラウドエンジニア

東京都

420-1000万円

正社員

AWSTerraformAnsibleMicrosoft AzureLinux

リモートワーク可フルリモート可服装自由オンライン選考可新規立ち上げ新技術に積極的ベンチャー企業女性エンジニアが活躍中

事業概要

TYKソリューションズ株式会社は、システムエンジニアリングサービスと生成AI技術の研究・社会実装に取り組むIT企業です。

最先端の生成AIを技術者の経験分析、成長方向の設計、案件参画前の準備、参画後の実務教育に活用し、判断と設計の質を高めています。ただし、AIに最終判断を任せることはありません。結果には人と会社が責任を持ちます。 案件の参画や変更をご本人だけに委ねることもありません。まずご本人の事情と希望を確認したうえで、顧客への責任、会社の事業方針、本人の能力・実績を総合し、会社が最終的な判断をします。そして「なぜその配置なのか」という判断の理由を必ず本人に説明します。

納得感と責任を持って案件に参画できる環境です。

仕事内容

■仕事内容 企業・公共分野のクラウド環境について、設計、構築、運用、移行を担当します。運用だけで終わらず、構成理解、クラウド設計、IaCによる自動化、コスト・性能・セキュリティの改善まで、経験に応じて担当範囲を広げていきます。

参画前に案件での役割と現在のスキルを確認し、必要な学習や面談準備を行います。参画後も技術だけでなく、現場で長く必要とされるプロとしての仕事の進め方を伝授します。

■主な業務 ・AWS／Azureを利用したクラウド環境の設計・構築・運用・移行 ・M365／Azure環境の構成設計、導入、運用改善 ・Terraform・Ansible・CloudFormationなどを利用した自動化 ・コスト、性能、可用性、セキュリティの確認と改善提案 ・チーム内での作業分担、進捗共有、成果物レビュー

■一部のプロジェクト例 ・GitLab環境の詳細設計・構築 ・AWS移行やJIP基盤のデータ基盤統合 ・金融向け社内サーバー基盤更改・構築支援

※担当する案件・業務範囲は、経験・能力・案件状況を踏まえて決定します。領域、設計・構築・運用・保守とこれまでの経験工程は問いません。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル インフラまたはクラウドの実務経験

※オンプレのみの経験も歓迎 します。 移行案件の強みになります。

■ 歓迎スキル ・AWS／Azureを利用した設計・構築・運用経験 ・Windows Server／Linux／ネットワークに関する実務経験 ・Terraform／Ansible／CloudFormationなどのIaC・自動化経験 ・Docker／Kubernetes／VMwareなどの利用経験 ・チーム管理、レビュー、顧客調整の経験

※担当領域、設計・構築・運用・保守の経験工程、年数、学歴は問いません。

■ TYKと合う人物像 ・自分で学び、成果に責任を持てる方 ・問題や懸念を早めに報告・相談できる方 ・会社と相談し、配置理由を理解したうえで仕事へ取り組める方 ・技術だけでなく、顧客やチームにも価値を出したい方 ・将来的に設計・上流工程・リーダーへ役割を広げたい方

TYKでは、案件や条件をすべて本人だけで決める働き方ではなく、本人の意向と顧客価値、会社の事業方針をすり合わせて配置を決めます。また、学習や問題対応をすべて会社へ任せるのではなく、本人と会社がそれぞれ責任を持って取り組むことを大切にしています。

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■ 現場・社員の雰囲気 ・多国籍かつ明るい雰囲気の個性的なエンジニアたちが在籍しています。 ・最先端技術を貪欲に取り入れようとする社風があります。 ・先輩メンバー自身が未経験からスタートしているということもあり、後輩の面倒見が良いのが特徴です。 ・何でも気軽に話せる雰囲気のオフィスです。

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
Python
ミドルウェア・ツール
VMwareDockerKubernetesTerraformAnsible
クラウド
AWSMicrosoft AzureCloudFormation
サーバー・OS
WindowsServerLinux

得られる経験・キャリアパス

■このポジションで得られる経験 ・クラウド環境を、構成理解から設計・構築・移行・運用改善まで一貫して扱う経験 ・IaCや自動化を利用し、手作業を減らして再現性を高める経験 ・顧客の期待を理解し、チームで成果を出すための進行・品質管理 ・技術だけでなく、報告、説明、調整、改善まで含めた実務能力 ・将来的に上流工程、チームリード、顧客提案へ役割を広げるための経験

■キャリアイメージ 次の3段階を目安に、年数だけではなく「任される範囲・判断の質・周囲への影響力」を評価してステップアップしていきます。（進み方は入社時の経験や案件により異なります）

【STEP 1】信用と基礎を築く 　└ 基礎技術と現場理解 　└ 報告・相談・記録の型 　└ 品質を守る仕事

【STEP 2】役割と領域を広げる 　└ 設計・改善への参加 　└ 後輩支援・レビュー 　└ 顧客との調整

【STEP 3】価値を定義し、牽引する 　└ 上流工程・提案への関与 　└ チームリード 　└ 事業視点での判断

■TYKの成長支援 TYKでは案件へ参画する前の準備から、参画後に成果を出し、次の役割へ進むまでの一連の支援を研修と位置づけています。

1．参画前 本人の経験・能力・希望・働くうえでの事情を整理し、案件の業務・工程・体制・顧客期待・リスクを確認します。そのうえで、期待と現在地の差を特定し、不足技術の学習、業務理解、面談準備を行います。

2．参画後 立ち上がりや現場適応を確認しながら、目的・要件の理解、作業の分解と計画、途中報告、レビュー・テスト、顧客への説明、改善・再発防止などを実務の中で支援します。

3．次の配置 案件で得た実績と課題を記録し、次に任される役割と必要な準備を整理します。案件終了前から次の配置と学習内容を検討し、経験が途切れないように設計します。

■支援の実例 案件別の面談準備資料と技術学習教材を実際に制作しています。抽象的な「研修制度あり」ではなく、参画する案件に合わせた準備を行います。

■フォローの考え方 技術者と会社の関係性を大切にしており、いつでも相談できる体制を整えています。 TYKは、技術者の皆さんのキャリアに寄り添い、その成長をサポートすることを使命と考えています。 技術者の皆さんへ以下のような場面でサポートを提供しています。

・参画前：役割・準備・懸念を確認 ・参画直後：立ち上がりと現場適応を確認 ・問題の兆候：小さな違和感の段階で対応 ・役割変更：期待値と負荷を再調整 ・案件終了前：次の配置と準備を先行スタート

一人で問題を抱え込まず、早い段階で事実を共有していただければ、会社が兆候の段階から動き、問題が大きくなる前に一緒に対応します。

事業内容の詳細

■TYKの姿勢 「テクノロジーで、夢を叶える」を掲げ、最新技術の習得と実用を通じて、お客様と社員の将来に価値を残すことを目指しています。 私たちは、単に「エンジニアを案件へ紹介して終わり」の会社ではありません。一人ひとりのキャリア形成に会社としても責任を持って向き合います。

■最先端の生成AIを活用したキャリア分析 これまでの経験・現在のスキル・将来目指したい役割を細かく分析します。最新の生成AIも活用して市場需要や複数の成長ルートを比較し、会社と本人の双方が納得できる「継続的に高い価値を出せる方向性」を決定します。

■参画前から参画後までサポートする研修 ・参画前：業務内容や現場の課題を分析し、技術学習・業務理解・面談準備を実施 ・参画後：報告・相談のタイミング、品質管理、顧客とのコミュニケーションまで実務を通じて教育 ただ案件に入るだけでなく、現場で長く必要とされるプロとしての仕事の進め方を伝授します。

■案件配置と説明責任 案件の配置や変更を本人任せにすることはありません。ご本人の希望や事情、顧客への責任、会社の事業方針を総合的に考慮して会社が判断します。 その際、「なぜその案件なのか」「どのような期待があるのか」という理由を必ず説明し、納得感を持って参画できる環境を整えてます。

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