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NEW拡大を続けるID管理・認証セキュリティ領域で、最上流工程から案件に参画！複数プロジェクトの管理やリスクマネジメント、円滑な進行をお任せ

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インフラエンジニア、プロジェクトマネージャー

神奈川県（鎌倉駅）

550-849万円

正社員

リモートワーク可服装自由オンライン選考可フレックス制度あり残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ シングルサインオンをはじめとした認証基盤の設計・構築、アカウント統合を含むID管理・ID連携の設計

■ITインフラの設計・構築および業務システム・Webアプリケーションの開発・運用

システムワークスジャパン株式会社について

仕事内容

■ 概要業務フローおよびセキュリティ要件を踏まえたID管理・認証セキュリティ案件において、要件整理から設計・プロジェクト推進・リスクマネジメントまでを担当していただきます。

■ 詳細煩雑になりがちなアカウント情報を一元化し、セキュリティリスクを減らしながら業務を効率するための仕組みを構築。以下の中から経験に応じてお任せします。業務に慣れた後は、各プロジェクトのスケジュール管理や進捗管理をはじめ、状況に応じたリソース調整や課題・リスクの早期把握を行いながら、プロジェクト全体が円滑に進行するようマネジメントを担当していただきます。炎上リスクを未然に防ぎ、関係者と連携しながら安定したプロジェクト推進をするポジションです。

＜業務内容＞・シングルサインオン、ID管理システムの設計、構築、運用（主に、LDAP Manager、Okta、Extic、TrustLogin）・Microsoft 365のセキュリティ設定、管理（主に、Microsoft Entra ID、Microsoft Intuneなど）・顧客のセキュリティ要件に応じたカスタマイズ・シングルサインオン、ID管理のコンサルティングおよび実装

（変更の範囲）会社の定める業務

■ 募集背景（2026年6月時点）当社では、企業全体の業務運用やセキュリティ方針に関わるID管理・認証セキュリティ領域を20年以上開拓し続けており、高い専門性が必要であることから、最上流工程の技術提案・要件整理/定義から参画するケースが半数以上を占めます。 2026年6月現在、企業には継続的に運用できる認証・アクセス管理基盤の構築が求められる中、従来型のサーバー管理やアナログなユーザー管理だけでは防げないセキュリティリスクも増加しており、近年ではゼロトラストを前提としたセキュリティ設計や、SSO（シングルサインオン）、多要素認証、IDガバナンスを含む認証基盤の整備、さらにはIDaaS関連サービスの構築・運用高度化のニーズが年々強まっています。さらに、働き方の多様化やマルチクラウド化が進む程に「誰が・どのサービスに・どこまでアクセスするか」を管理するID管理・認証設計の必要性と複雑性が高まっており、クラウド環境全体を支えるセキュリティの中核として年率15%以上で拡大する急成長市場において、これら年々強まっているニーズや高まる必要性に対応するため、募集します。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験

以下いずれかの経験・サーバー、OS、ミドルウェアに関する設計、構築の経験・シングルサインオン（SSO）やID管理システム（LDAP Manager、Okta、TrustLoginなど）を用いた設計、導入、運用の経験・プロジェクトのスケジュール管理やリソース配分、リスクマネジメントの経験

■ 歓迎スキル/経験・シングルサインオンやID管理における全社的な戦略立案および実装経験・ID管理や認証系、セキュリティ領域での新規サービスやプロダクトの企画、開発に携わった経験・多様な業界（例：金融、医療、製造など）においてセキュリティプロジェクトの参画経験・Excel VBAやPythonを活用した業務自動化やデータ処理、レポート作成などの経験・スクリプトやプログラムを用いた運用効率化の取り組み経験（CSV/JSONデータの処理、PowerShell/Pythonによる自動化など）・ID管理や認証基盤、アクセス制御への関心

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

■ 会社の特徴・当社はプライム上場企業グループです・当社は世界標準のIDセキュリティシステム（IDaaS）を提供するOkta Japan株式会社の公式認定資格を、国内の先駆けとして2つ保有している企業です・認定は、実際の導入実績や品質評価、技術試験すべてをクリアしたパートナーが取得することができ、セキュアでスケーラブル、かつ拡張性が高いアーキテクチャが組める一つの証明です・市場ニーズが急拡大しているIDセキュリティ事業をベースとした、安定的な基盤に加え、ベンチャー企業のような自由度の高さを持っていることが特徴です・ID/IAM領域を30年以上開拓し続け、直近8年連続で売上111%成長中・数多くのSIer企業と取引あり・現在“AI×ID”の自社サービスも開発中 ■ 働き方・制度現場・社員の雰囲気（2026年6月時点）・平均出社回数は週1回・フレックスタイム制度、リモートワークあり・平均残業時間15時間/月・年2回の賞与あり・年間最大600,000円の資格取得手当あり・自主的に学習する方をサポートする体制を設け、裁量や自由も尊重しています・頑張っていただいた分は賞与でしっかり還元する環境です・話しかけやすい、質問がしやすい雰囲気・服装、髪色、髪型自由