システムワークスジャパン株式会社のエンジニア求人・転職・採用 | プライムパートナー企業のDX化やID/認証セキュリティ課題に応じたソリューション導入を推進!入退社のアカウント管理を安全かつ効率的に行うシステムの提案

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NEWプライムパートナー企業のDX化やID/認証セキュリティ課題に応じたソリューション導入を推進!入退社のアカウント管理を安全かつ効率的に行うシステムの提案

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ITコンサル・セキュリティコンサル

神奈川県(鎌倉駅)

500-800万円

正社員

リモートワーク可オンライン選考可フレックス制度あり女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ シングルサインオンをはじめとした認証基盤の設計・構築、アカウント統合を含むID管理・ID連携の設計

■ITインフラの設計・構築および業務システム・Webアプリケーションの開発・運用

仕事内容

■ 概要 プライムパートナー企業の業務DX・セキュリティ課題に応じたソリューション提案(人事・情報システム部門・バックオフィス向け支援)業務をお任せします。

■ 詳細 企業の入社~退社までのアカウント管理を安全、かつ効率的に行うシステムの導入に向けた提案をしていただきます。 プライムパートナー企業に対して、DX・セキュリティ戦略に踏み込み、課題に応じたソリューションの提案や導入に向けたコンサルティング、連携強化を行います(フェーズや規模に応じて、専門エンジニアとプロジェクトチームを組成して対応します)。

<業務内容> ・既存のプライムパートナー企業に対するセキュリティコンサルティング ・ID管理、認証基盤(SSO/IDaaS/IAM)や周辺サービス(AD/Entra ID/Okta/TrustLoginなど)の提案 ・クライアントの要件定義、提案書作成、仕様調整、プロジェクトの推進 ・プライムパートナー企業、メーカーとの技術的なアライアンス強化および導入後のフォロー

(変更の範囲)会社の定める業務

■ 募集背景(2026年6月時点) 当社では、企業全体の業務運用やセキュリティ方針に関わるID管理・認証セキュリティ領域を20年以上開拓し続けており、高い専門性が必要であることから、最上流工程の技術提案・要件整理/定義から参画するケースが半数以上を占めます。 企業には継続的に運用できる認証・アクセス管理基盤の構築が求められる中、従来型のサーバー管理やアナログなユーザー管理だけでは防げないセキュリティリスクも増加しており、近年ではゼロトラストを前提としたセキュリティ設計や、SSO(シングルサインオン)、多要素認証、IDガバナンスを含む認証基盤の整備、さらにはIDaaS関連サービスの構築・運用高度化のニーズが年々強まっています。 さらに、働き方の多様化やマルチクラウド化が進むほどに「誰が・どのサービスに・どこまでアクセスするか」を管理するID管理・認証設計の必要性と複雑性が高まっています。クラウド環境全体を支えるセキュリティの中核として年率15%以上で拡大する急成長市場であり、このような背景から、現チーム体制では応えきれないほど依頼が増えているため、募集します。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 以下いずれかの経験 ・法人向けITソリューション営業経験 ・基幹システム/業務システム/ERPなどの提案経験 ・パッケージ製品導入における顧客折衝、提案経験

※顧客課題や業務要件を踏まえた提案経験を重視しています

■ 歓迎スキル/経験 ・SIer企業における営業経験 ・パートナー営業やアライアンス業務の実務経験 ・情報システム部門やバックオフィス(人事、経理など)への提案経験 ・エンジニアまたはヘルプデスクとしてのクライアント折衝経験 ・企業へのセキュリティに関する提案経験 ・既存顧客に対するクロスセルやアップセル経験

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
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開発環境・現場

■ チーム詳細 ・3名(女性1名、男性2名:内1名 2026年1月にジョイン) ■ 会社の特徴 ・当社はプライム上場企業グループです ・当社は世界標準のIDセキュリティシステム(IDaaS)を提供するOkta Japan株式会社の公式認定資格を、国内の先駆けとして2つ保有している企業です ・認定は、実際の導入実績や品質評価、技術試験すべてをクリアしたパートナーが取得することができ、セキュアでスケーラブル、かつ拡張性が高いアーキテクチャが組める一つの証明です ・市場ニーズが急拡大しているIDセキュリティ事業をベースとした、安定的な基盤に加え、ベンチャー企業のような自由度の高さを持っていることが特徴です ・ID/IAM領域を30年以上開拓し続け、直近8年連続で売上111%成長中 ・数多くのSIer企業と取引あり ・“AI×ID”の新規自社サービスも開発中 ■ 働き方・制度現場・社員の雰囲気(2026年6月時点) ・フレックスタイム制度、リモートワークあり ・年2回の賞与あり ・年間最大600,000円の資格取得手当あり ・自主的に学習する方をサポートする体制を設け、裁量や自由も尊重しています ・頑張っていただいた分は賞与でしっかり還元する環境です ・話しかけやすい、質問がしやすい雰囲気 ・服装、髪色、髪型自由

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