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NEWクラウド環境のコアとなるID管理・認証セキュリティの設計や構築、運用をお任せ／PMやスペシャリストへのキャリアアップも

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サーバーエンジニア、インフラエンジニア

神奈川県

400-799万円

正社員

リモートワーク可服装自由オンライン選考可フレックス制度あり残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ シングルサインオンをはじめとした認証基盤の設計・構築、アカウント統合を含むID管理・ID連携の設計

■ITインフラの設計・構築および業務システム・Webアプリケーションの開発・運用

システムワークスジャパン株式会社について

仕事内容

■ 概要クラウドセキュリティの中核となるID管理・認証／認可領域において、シングルサインオン（SSO）やアクセス制御、ID連携など企業の認証基盤の設計・構築・運用を担当いただきます。

■ 詳細企業ごとに異なる業務要件やセキュリティポリシーを踏まえ、ID管理・認証基盤の設計から導入・運用までを一気通貫で支援します。経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せします。

＜業務内容＞・シングルサインオン、ID管理システムの設計、構築、運用（主に、LDAP Manager、Okta、Extic、TrustLogin）・Microsoft 365のセキュリティ設定、管理（主に、Microsoft Entra ID、Microsoft Intuneなど）・顧客のセキュリティ要件に応じたカスタマイズ・シングルサインオン、ID管理のコンサルティングおよび実装

＜キャリアステップ＞まずは直請または大手SIerからの受託プロジェクトをお任せします。企業や学校、官公庁などのWebシステムで必要となる以下などを最上流工程から手がけています。まずは構築・運用を担当しながら将来的にプロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー、あるいは業界をリードするスペシャリストといったキャリアステップを目指せます。・IDの認証、統合・他サービスへの連携・クラウド移行プロジェクト

＜チーム構成＞・小規模案件であれば3～4名、大型の場合は10名程でチームを編成

（変更の範囲）会社の定める業務

■ 募集背景（2026年6月時点）当社では、企業全体の業務運用やセキュリティ方針に関わるID管理・認証セキュリティ領域を20年以上開拓し続けており、高い専門性が必要であることから、最上流工程の技術提案・要件整理/定義から参画するケースが半数以上を占めます。 2026年6月現在、企業には継続的に運用できる認証・アクセス管理基盤の構築が求められる中、従来型のサーバー管理やアナログなユーザー管理だけでは防げないセキュリティリスクも増加しており、近年ではゼロトラストを前提としたセキュリティ設計や、SSO（シングルサインオン）、多要素認証、IDガバナンスを含む認証基盤の整備、さらにはIDaaS関連サービスの構築・運用高度化のニーズが年々強まっています。さらに、働き方の多様化やマルチクラウド化が進む程に「誰が・どのサービスに・どこまでアクセスするか」を管理するID管理・認証設計の必要性と複雑性が高まっており、クラウド環境全体を支えるセキュリティの中核として年率15%以上で拡大する急成長市場において、これら年々強まっているニーズや高まる必要性に対応するため、募集します。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験以下いずれかの経験・サーバー、OS、ミドルウェアに関する知識または構築の経験・シングルサインオン（SSO）やID管理システム（LDAP Manager、Okta、TrustLoginなど）を用いた運用の経験・プロジェクトやタスクにおける進行管理の経験（スケジュール管理やリソース配分の補佐を含む）

■ 歓迎スキル/経験・Excel VBAやPythonを活用した業務自動化やデータ処理、レポート作成などの経験・スクリプトやプログラムを用いた運用効率化の取り組み経験（CSV/JSONデータの処理、PowerShell/Pythonによる自動化など）・ID管理や認証基盤、アクセス制御への関心・クラウドセキュリティに関する知識

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

■ 会社の特徴・当社はプライム上場企業グループです・当社は世界標準のIDセキュリティシステム（IDaaS）を提供するOkta Japan株式会社の公式認定資格を、国内の先駆けとして2つ保有している企業です・認定は、実際の導入実績や品質評価、技術試験すべてをクリアしたパートナーが取得することができ、セキュアでスケーラブル、かつ拡張性が高いアーキテクチャが組める一つの証明です・市場ニーズが急拡大しているIDセキュリティ事業をベースとした、安定的な基盤に加え、ベンチャー企業のような自由度の高さを持っていることが特徴です・ID/IAM領域を30年以上開拓し続け、直近8年連続で売上111%成長中・数多くのSIer企業と取引あり・現在“AI×ID”の自社サービスも開発中 ■ 働き方・制度現場・社員の雰囲気（2026年6月時点）・平均出社回数は週1回・フレックスタイム制度、リモートワークあり・平均残業時間15時間/月・年2回の賞与あり・年間最大600,000円の資格取得手当あり・自主的に学習する方をサポートする体制を設け、裁量や自由も尊重しています・頑張っていただいた分は賞与でしっかり還元する環境です・話しかけやすい、質問がしやすい雰囲気・服装、髪色、髪型自由