株式会社大塚商会のエンジニア求人・転職・採用 | <オープンポジション>エンジニア職を幅広く募集!社内システム開発やインフラ構築など、経験や適性に応じて最適な配属先を柔軟に検討し、ITで課題解決を推進しませんか

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NEW<オープンポジション>エンジニア職を幅広く募集!社内システム開発やインフラ構築など、経験や適性に応じて最適な配属先を柔軟に検討し、ITで課題解決を推進しませんか

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アプリケーションエンジニア、社内SE

東京都

550-1200万円

正社員

自社サービスありリモートワーク可オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的上場企業女性エンジニアが活躍中

仕事内容

■ 概要 エンジニア職のオープンポジションです。

■ 詳細 <エンジニア職一例> ・社内SE ∟自社のDXを実現する社内システム開発のシステム企画、要件定義/設計、開発プロジェクトマネジメントです ∟最先端AI、MA、SFA、CRM、CTI、EC、Webサイト、SCMなど、全社内システムを開発している部署であり、幅広いプロジェクトの中から経験やスキルに応じて業務をお任せします ∟7,500名を超える社員と130万社以上のお客さまを支えるIT基盤の進化を、内側から推進していくダイナミックなポジションです(※)

・アプリケーションエンジニア ∟お客さまの目的や課題に応じたアプリケーションの導入にあたり、ヒアリングからシステム設計、ソフトウェアの開発やカスタマイズまでなど、全体をマネジメントする開発プロジェクトの責任者です

・テクニカルエンジニア ∟アプリケーションが動作するサーバーの最適な構築やネットワークの設計/構築、そしてセキュリティ対策も行い、安全かつ有効に使用できるようにするITインフラのスペシャリストです

(変更の範囲)会社の定める業務

<募集背景> 当社では全社として、業種を問わず130万社(※)を超えるお客さまに働き方改革の実現や生産性の向上など、さまざまなITソリューションを駆使して課題解決しています。 また、グループ全体の業務を支えるIT基盤を再構築するDXプロジェクトが進行中です。 そこでエンジニア職を広く募集します。 オープンポジションは「エンジニアとして大塚商会で働きたい」という興味はあるが、「ポジションが選べない」「適性が分からない」という方の応募ポジションになります。 配属先は、選考を通して検討します(ただし、希望勤務地がある場合は、必ずお知らせください⦅複数可⦆)。

※具体的な希望がある場合は、それぞれのポジションからご応募ください ※2026年5月時点

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 ・エンジニアの経験(3年以上) ・経験社数3社以内 ・普通自動車第一種運転免許保持

※最終学歴:四年制大学卒業以上

勤務地・給与・その他情報

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得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス ・入社後は、トレーナーを中心とした指導や社内研修などを通して各業務を習得します ・ITに関する外部研修、また資格取得の奨励などもあります ・社内評価制度に基づき、役職および職務ランク評価により将来マネージャーへの登用もあります

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