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NEW【リードエンジニア｜インフラ】運用だけで終わりたくない方へ。上流～下流まで一気通貫で携わるプロジェクトマネージャー候補／絶対評価制度／プライム案件あり／稼働率98％！リモート案件あり！

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クラウドエンジニア、インフラエンジニア

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府

700-1000万円

正社員

AWSDockerKubernetesGCPMicrosoft Azure

自社サービスありリモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可新技術に積極的面接1回残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

【技術を超えて、人を育て、未来を創る。】私たちは、非認知スキルを持つIT人材/DX人材が集まるシステムインテグレーターです。急速に進化するデジタル時代の企業の課題解決において、プログラミングだけでなく、コミュニケーション力やリーダーシップがますます重要になってきています。私たちは、これらのスキルを兼ね備えたメンバーと共に、クライアントの課題解決と未来の成長を支援します。情熱を持って未来を切り拓く、そんなIT人材/DX人材が集う会社です。

【Mission：日本のIT人材の未来を切り拓く。"Expand Possibilities of Engineers."】私たちは、IT業界の人材不足という重大な課題に挑戦し、非認知スキルを備えたエンジニアの育成を通じて、未来を切り拓きます。豊富な経験を持つプロフェッショナルの自己実現に加え、クライアントのニーズにお応えしつつ、エンジニア自身が成長し、キャリアを発展させ、日本再興の一翼を担うIT人材/DX人材を増やすという循環を構築します。

【Vision：非認知スキルを有したIT人材/DX人材を日本中に届ける。】 AIがプログラミング等IT業務の一部を代替する未来が迫っている現代、クライアントの課題を解決するためには、非認知スキルがますます重要になっています。私たちは、コミュニケーション力やマネジメント力を備えたIT人材/DX人材と共にクライアントのビジネスに貢献します。これにより日本の経済成長に貢献し、2025年の崖と呼ばれる危機を共に乗り越えていきます。

仕事内容

■業務内容以下のいずれかを希望やスキルに応じてお任せします。

・クラウドインフラ（AWS, GCPなど）の設計、構築、運用・データベース、ネットワーク、セキュリティの設計、運用・監視/運用の自動化、CI/CD環境の構築・大規模なトラフィックに耐えうるシステム基盤の構築と改善

■今回の募集背景現在、Dirbatoグループとしてのブランド力と技術力が評価され、大手企業からのプロジェクト打診が急増しています。従来の「リソース提供」から「ソリューション提供」へのビジネスモデル変革が加速しており、案件枠の拡大や新規プロジェクトの引き合いが絶えない状況ですが、エンジニアの人数が不足しており、全ての期待に応えきれていない状態にあります。そこで、組織のキャパシティを底上げし、より多くの顧客ニーズに応えるべく、新たな挑戦を求めるエンジニアを募集いたします。

■プロジェクト一例（医療業界）MR向けシステム/インフラ更改業務・AWS環境全面更改PJ ・更改に伴うOS、ミドルウェアの選定・設定、構築、テスト、運用保守まで一貫して担当

（金融業界）メガバンク向け新規NW構築PM ・新規NW構築に向けたプロジェクトのマネジメント業務・要件定義/ベンダーコントロール/進捗管理/課題管理/リスク管理等

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル以下いずれかで５年以上のご経験・AWS, GCP, Azureなどのクラウドインフラ環境での構築・運用経験・OS（Linux、Windows Server）の構築・運用経験・セキュリティ設計（Firewall、アクセス制御など）の経験・Docker, Kubernetesなどのコンテナ技術に関する知識、実務経験

■ 歓迎スキル・仮想化技術（VMware、Hyper-Vなど）の設計/構築経験・ネットワーク設計（L2/L3スイッチ、ルーター、ファイアウォールなど）の経験・ストレージ設計（NAS、SAN、RAID構成など）の経験・バックアップ、リストア、DR（災害復旧）設計/運用経験・監視システムの導入、運用経験（Zabbix、Hinemos、Nagiosなど）・サーバーラック設置や物理機器の構築経験・Active Directory、DNS、DHCPなどの設計/運用経験・運用手順書、障害対応フローの整備経験

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
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休日・休暇

このPJ・案件で使われている技術

ミドルウェア・ツール: VMwareDockerKubernetes
クラウド: AWSGCPMicrosoft Azure
サーバー・OS: WindowsServerLinux

事業内容の詳細

■H.R.Iの魅力ハイエンドコンサルティングを強みとするDirbatoグループのシナジーを活かした案件の質と、確実なキャリアアップを叶えていただくことが可能です。大手プライム案件を豊富に有し、上流から参画できる環境が整っています。また、有志による10数名規模の勉強会から、200名超が参加する大規模なもの、さらには最新技術の社内研修まで、スキルアップの機会が非常に豊富な環境です。マネジメントやスペシャリストなど、理想のキャリアを個人の意志で描けるため、若手からベテランまで高い満足度を維持しています。

【中途入社社員が大活躍】 420名いる社員のうち、8割ほどがエンジニア。ほとんどが中途入社で、年次に関係無く、20代後半〜30代前半の若いうちからPL、PMとして活躍しています。

【スキルアップ充実】エンジニア出身の講師が複数在籍。資格取得支援制度、AWSハンズオン研修もあり、Java等の社内勉強会も随時開催しております。また今後は生成AIやクラウド系も展開していく予定です。

【年間休日125日前後、平均残業時間9時間】平均残業時間は9時間、有給消化率は100% 転居を伴う転勤もないため、ワークライフバランスが整いやすい環境です。

【あなたのキャリアに真摯に向き合う、専任の人事担当がつきます】まず、あなたの理想のキャリアや将来の方向性について丁寧にヒアリングを実施し、最適なプロジェクトへ配属します。配属後も定期的な面談を通じて、必要なスキルや成長ステップを一緒に考えながら、あなたらしいキャリアを築いていける環境です。また報告・相談・質問など、チャットでスムーズに対応可能。柔軟にやり取りできる点も安心です。

【年に一度給与UPのチャンスあり】顧客満足度、技術力、業務遂行力など複数の観点から総合的に評価を行い、年1回の昇給機会を設けています。成果に応じて昇給が可能です。努力と成果が正当に報われる制度設計となっており、継続的な成長を支援します。