近年、全社的にリモートワーク中心の勤務スタイルに移行しました。案件のうち8割～9割が在宅勤務で完結します。私のミッションは、クライアント企業向けプログラムの新規開発や、改善要望が寄せられたプログラムの修正、クライアントからの問い合わせ対応など。以前は電車とバスを使ってプロジェクト先へ通っていましたが、今は自宅が勤務先。快適なワークスペースを確保するために引っ越しもして、憧れだった書斎を持てました。通勤ラッシュとは無縁なので、体にも心にもゆとりがあります。

ERPコンサルタント/クラウドコンサルティング部/2013年4月頃入社

一番印象に残っているのは、入社2カ月目に起きた出来事です。上司から唐突に「来週実施する大型プロジェクトのプレゼン、話してみるか」と大役を任され…正直言って面食らいました（笑）。「まさか新人の自分が？」と思いましたが、またとない機会なので「やらせてください」と即答。当日は、企業の経営陣や各部門の責任者など20名ほどの前で、基幹システム刷新に関するプレゼンをしました。提案は無事に終わり、ホッと胸を撫で下ろしたのですが…まさか入社2カ月でそんな経験が積めるとは、前職では考えられない出来事でした。

ERPコンサルタント/ビジネスアーキテクト事業部/2020年頃入社

実は、入社10年目の頃、漠然と転職を考えていたんです。Oracleのコンサルタントとしてスキルを磨くなかで、これ以上の伸び代はないかもしれないと。そんなとき、当時の上司から「SAP推進部の立ち上げを手伝ってほしい」と声をかけられました。新設部署なので、運営・管理面の整備も必要。今までとは違う思考力が求められ、ぐっと視野が広がりました。 現在はメンバーのマネジメントにもチャレンジし、個人・組織の評価を上げるために、メンバーはどんなスキルを高めていくべきか。より一層責任感を持って、育成に取り組めています。

SAPコンサルタント/SAP推進部/2009年4月頃入社