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NEWSAPエンジニア（リーダー候補）上流工程が中心／大手Sierとの長期プロジェクト／チームで参画/実力に応じた評価制度

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システムエンジニア、アプリケーションエンジニア

東京都（神田駅）

400-900万円

正社員

リモートワーク可服装自由オンライン選考可新技術に積極的残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

株式会社サンクプローブは、企業のIT戦略をトータルで支援するSIerとして、業務システム開発とITインフラサービスの両面から、お客様の業務効率化・生産性向上に貢献しています。

特に、製造業向けの業務システム開発を主力としており、生産管理システムをはじめとした基幹業務システムの開発・改善・保守を多数手がけています。業務理解と現場に寄り添った要件定義力を強みに、製造プロセスに最適化されたシステムを提供しています。

また、サーバー・ネットワーク構築、クラウド導入支援、運用設計など、安定稼働を支えるインフラソリューションも展開。システムとインフラの両面から、お客様のIT環境を総合的にサポートしています。

仕事内容

SAP導入・改善プロジェクトにおいて、要件定義～基本設計、設定、テスト管理、顧客折衝を担当いただきます。 小規模チームのリードや後輩育成もお任せし、将来的にはPM／コンサルタントを目指せるポジションです。

【主な業務】 要件定義、Fit/Gap分析、基本設計 モジュール設定、改善提案 テスト計画策定、テスト管理 顧客折衝・業務ヒアリング 小規模チームのリーダー業務 若手メンバーの育成、技術フォロー

【魅力】 ①要件定義・基本設計など“上流工程”の経験を積める Fit/Gap分析・要件整理・組織調整など、コンサル寄りの業務に挑戦できます。

② 技術と業務双方の理解を深めることができる モジュール横断での改善提案や運用フロー設計など、業務領域の知見が広がります。

③ 小規模チームをリードする経験が積める（将来のPM育成枠） 若手育成、タスク管理、顧客調整などマネジメントスキルを磨けます。

④ 大手企業案件・長期プロジェクト多数で安定性◎ 基幹システムに関わるため、長く深い経験を積むことができます。

⑤ コンサルタントへのキャリアパスが明確 スキルに応じて、より上流の業務へステップアップ可能。

求められるスキル・人物像

【必須】 ・SAP導入（または大規模改善）プロジェクトの経験 ・SAP設定経験（2年以上） ・顧客折衝またはチームリードの経験

【歓迎】 ・複数モジュールの経験 ・PM補佐、チーム管理経験 ・業務改善提案の経験 ・ABAPの知見

【求める人物像】 ・チームを率いて成果を出すことに意欲がある方 ・業務理解・改善に興味があり、主体的に動ける方 ・コンサルティング要素を強めたい方

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

このPJ・案件で使われている技術

支給PC
Windows

得られる経験・キャリアパス

＜ジュニアアソシエイト＞ 構築を行い、正しく動作するかテストを行います。 またプロジェクトチームやお客様のチームの一員として経験を積み、 知識・技術を身に着け、設計書を作成できるエンジニアを目指します。

＜アソシエイト＞ 主にシステムを構築するための設計書を作成します。 お客様との打ち合わせにおいてどのようなシステムにするかを話し合い、設計書を作成します。 経験を積むことで、要件定義や基本設計など、より上流の設計作業を担当していき、 プロジェクトリーダーを目指します。

＜シニアアソシエイト＞ プロジェクトの成果物を期日までに完成させ、納品できるようにマネジメントします。 プロジェクト内の少人数チームのリーダーとして、QCDを計画通り遂行するための マネジメント経験を積み、プロジェクトマネージャーを目指します。

プロジェクトマネージャーは、準備段階からチームの人材や資材・費用を確保し、 お客様と打ち合わせで企画を練り、設計書の作成、工数の見積、作業環境などのプロジェクト計画を立案します。 プロジェクト開始後は、プロジェクト全体のQCDを管理し、計画通りの成果を上げることを目指します。

事業内容の詳細

・創業6年で売上約7倍、社員数2倍以上の成長企業 2025年度の売上は6.4億円、社員数は40名（2025年12月現在）。 安定した経営基盤のもと、毎年10名以上の採用を継続しています。

・製造業向け業務システムに強み 生産管理を中心とした基幹システムの開発実績が豊富で、業務理解に基づいた高品質なシステム構築を得意としています。

・システムからインフラまでワンストップで提供 アプリケーション開発だけでなく、サーバー・ネットワーク構築、クラウド導入、運用設計まで幅広く対応。総合的にIT環境を支援できる点が強みです。

・大手企業との長期的な取引実績 複数の大手企業との継続的なプロジェクトを通じて、技術力と提案力を高めてきました。 2025年4月には大手Sier企業から「コアパートナー」の認定をうけました。

・上流工程に携われるチャンスが多い 要件定義・設計段階から参画するプロジェクトが多く、技術だけでなく業務理解や提案力を身につけられます。

・技術力向上を支援する環境 資格取得支援制度や社外研修の活用など、社員のスキルアップを会社として積極的に支援しています。

・成果を正当に評価する制度 実力に応じた昇給・昇格制度を採用しており、成果がしっかりと報酬やキャリアに反映されます。

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