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NEW【東証グロース市場上場】海外SaaS導入で顧客の業務変革を導く【SaaS導入プロジェクトマネージャー】募集！

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プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都（新宿駅）

600-900万円

正社員

リモートワーク可服装自由オンライン選考可新技術に積極的残業月20時間未満上場企業ストックオプションありグローバル展開女性エンジニアが活躍中

事業概要

■2008年設立 ■エンタープライズ企業を主要顧客とし、組織とITの両面からDX支援サービスを提供。 ■2024年9月にグロース市場へ上場し、連結売上高50.8億円（2025年8月期）と安定した成長基盤を確立。 ■業界を問わず、各分野の大手上場企業の変革に伴走。 ■顧客と共同チームを組む「出島型アプローチ」を強みに、アジャイル開発からDX推進組織の立ち上げ・運営まで一貫して支援。 ■コンサルタント・エンジニア社員数213名（2025年8月期末）、海外出身人財比率19.1％（2025年8月期末）と多様なプロフェッショナルが、上場企業としての信頼性を基盤に、ITを駆使して顧客企業の価値を創造。

グロースエクスパートナーズ株式会社について

仕事内容

■仕事の内容 SaaS製品の導入プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの立ち上げから完了まで一貫してリードしていただきます。顧客との直接対話を重ねながら、顧客のビジネス課題を把握し、最適な導入計画を策定・推進することで、業務プロセスの最適化や変革を実現します。

・プロジェクトの全体計画立案、進捗・課題・リソース管理・顧客ビジネス要件の整理と導入スコープの定義・Fit/Gap分析および導入設計の推進・チームメンバー（エンジニア、コンサルタント等）のマネジメント・顧客ステークホルダーとの折衝、レポーティング・トレーニング、UAT、導入後フォローの支援・SaaSベンダーとの連携、情報収集と適用支援 ※対象となるプロジェクト規模やフェーズにより、自らハンズオンで対応いただく場面もあります。

【当社についての情報】各社HP -グロースエクスパートナーズ株式会社：https://www.gxp-group.co.jp/ -株式会社GxP：https://www.gxp.co.jp/ -グロース・アーキテクチャ＆チームス株式会社：https://www.graat.co.jp/ -株式会社ミエルカ：https://ai.mielca.co.jp/

オウンドメディア『G＋WEB』 https://www.gxp-group.co.jp/gplus/

テックブログ『Qiita』 https://qiita.com/organizations/gxp

福利厚生 https://recruit.gxp-group.co.jp/environment/

【社員インタビュー】 https://recruit.gxp-group.co.jp/interview/1680/

求められるスキル・人物像

■必須スキル・Webアプリケーション等のITシステムに関する導入・設計・開発経験（目安：3年以上）・プロジェクトマネジメントまたはリーダー経験（目安：2年以上）・顧客折衝や要件定義の実務経験

■歓迎スキル・SaaS/ITパッケージ製品の導入経験・英語を用いた業務経験（読み書き・会話、ベンダーとのやり取り等）・Webアプリケーションの基本構造（フロントエンド／バックエンド、API連携、DB構成等）に関する理解・PMBOKやアジャイル開発などのプロジェクト管理手法への理解

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■取り扱うSaaS製品・商品情報管理（PIM）／デジタルアセット管理（DAM）：Contentserv ・カスタマー／従業員エクスペリエンス管理：Qualtrics ・ローコードツール / Retool ・コンテンツ管理システム（CMS）：Drupal ■開発スタイル対象とするSaaS製品ごとに「チーム」を組み、顧客のビジネスを理解し、プロセスを状況に応じて最適化しています。ビジネス的な変化にも積極的に追随し、顧客の価値を最大化することを目指しています。顧客とは、要求事項の整理や各種確認・相談など密にコミュニケーションをとっています。要件が不明確なものについてはプロトタイプを作成してフィードバックをいただき、要件を具体化していきます。 ■社風コミュニケーションが活発で、明るくオープンな社風が特長です。情報共有や意見交換が日常的に行われ、社長をはじめとする経営層とも距離が近く、考えや方針を直接聞ける機会がある点も魅力の一つです。グループ全体イベントは本社ラウンジを活用し、業務を超えて社員同士の交流も非常に盛んで、組織としての一体感を大切にしています。海外出身人財も約20％在籍しており、多様性を尊重し合うフラットで親しみやすい雰囲気の中、安心して成長できる職場です。

得られる経験・キャリアパス

■得られるもの・顧客の変革プロジェクトをリードする責任とやりがい上流から実行、定着支援まで関われるため、成果が見えやすく手応えがあります。・海外SaaSベンダーとの協業機会最先端の製品・技術に触れながら、グローバルな視点で業務を遂行できます。・キャリアの幅広い可能性担当製品のビジネスリードやプロダクトマネジメント、組織マネージャーなど多彩なキャリアパスがあります。