株式会社アビリティ・クリエイトの求人・転職・採用

株式会社アビリティ・クリエイト

安定して高い定着率！エンジニア主体でみんなで作る環境重視の会社です

会社概要

株式会社アビリティ・クリエイトは、2006年に東京都台東区で創業。2025年12月現在は日本企画株式会社のグループ企業として展開しています。社員10名ほどの規模でありながら、安定した経営基盤の中で働ける環境です（※）。

システム開発をメインに、東京都内のお客さま向けにITサービスを提供しています。 20代～50代までさまざまなバックボーンを持つエンジニアが所属（※）。一度はIT業界から離れたものの、スキルアップを目指す戻ってきたメンバー、元料理人で1から挑戦するメンバーなどエンジニア一人ひとりの個性と希望を最大限活かす環境作りを心掛けています。

※2025年12月時点

会社の魅力

エンジニア主体でみんなで作る会社

＜徹底したエンジニアフォロー＞ SESでよくある「プロジェクトにアサインされたら、営業や会社との関係は終わり」ということはありません。常にエンジニアと営業間で連絡を取っており、いつでも会話できる環境です。さらに、月1回帰社日を設けており、エンジニア同士の交流の機会もあるので悩みなども相談しやすい環境です。

＜技術力UPに集中できる＞エンジニアのみなさんは、営業や事務・総務など社内業務は基本的にはお願いしていません。 “プロジェクト業務後に帰社して社内の仕事をする”というようなことはないので、エンジニア業務に集中できます。会社の業務がない分、スキルアップやお客さまとのコミュニケーションに集中できます。

会社の展望

面白いことを創造しよう。を理念に、肩肘はらずにみんなで作る会社です。 ITに縛られず、心躍る気持ちを大切に今後幅広い事業を企画したいと考えています。

業務で発生したトラブルは会社で解決、イベントの強制参加なし、など個人を尊重しています。フリーランスに近い自由さと会社としての安心感を両立できます。

社員の声

社風・社員の雰囲気

私たち技術者寄りの視点で物事を考えてくれる会社です。あとは、常に新しいこと、楽しそうなことに目を向けて会社に取り込めないかを考えている感じがします。また、会社の雰囲気についてですが、社員同士の仲が良く物事の相談がしやすく、親切な人が多い印象です。

サーバーエンジニア／入社3年目／ITソリューションズ部

社風・社員の雰囲気

・良い意味で幹部から若手までの上下関係など意識せずに勤務できます・日本産業規格（JIS Q 15001）の要件を満たした個人情報保護マネジメントシステム（PMS）を構築、運用しています・現状の会社規模は大きくはないですが、日々成長を目指しています

システムエンジニア（50代）／入社4年目／システム開発

組織の魅力

他社と大きく異なる点は、社員同士の風通しの良さです。当社は比較的新しい会社ということもあり、上長へ意見や質問を伝えやすい雰囲気があります。また、上長からの提案も納得できる内容が多く、社員間のコミュニケーションを大切にしていると感じています。そのため、未経験であっても萎縮せず、伸びのびと仕事に取り組める環境が整っていると思います。

システムエンジニア（20代）／入社3年目／システム開発部

入社のきっかけ

前社の経営状態の悪化などに起因する待遇面に不満が募り、その頃はモチベーションの低下が止まり。一方で、年齢を考えると正規の社員として登用されることは困難と決めつけていて、当時の会社を退職する決断もできませんでした。ところが、転職活動の過程で当社の経営陣との縁に恵まれ、半ば諦めかけていた正社員として入社できることとなりました。実績約30年で培ったスキルと経験を期待されてのことだと自負しています。もし当時の自分と同様の状況にあり、新たな環境で自己の能力を発揮したい意思がある方には、ぜひ当社に関心を寄せていただきたいです。

システムエンジニア（50代）／入社4年目／システム開発部門

福利厚生・教育制度

働く環境が整備されていることは、長く働く上で大事な要素だと思います。私はアニバーサリー休暇制度を利用し、親族ととても有意義な時間を過ごせました。また、資格支援制度を活用してスキルアップも叶いました。何か資格を取りたいという意欲がある方には役立つ制度だと感じています。この会社は、身の周りの人を大切にしたいという気持ち、そして自分自身も大切にしたいという思いを応援してくれる雰囲気があります。

エンジニア（30代）／入社2年目／ITソリューション部