株式会社ファーストコンテックのエンジニア求人・転職・採用 | 【PL候補募集】挑戦したい開発エンジニア歓迎!成長フェーズでチームをリードするエンジニア募集◆5年以内に自社サービス立ち上げ予定◆初期メンバー募集

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NEW【PL候補募集】挑戦したい開発エンジニア歓迎!成長フェーズでチームをリードするエンジニア募集◆5年以内に自社サービス立ち上げ予定◆初期メンバー募集

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サーバーサイドエンジニア、プロジェクトリーダー

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県

450-800万円

正社員

JavaPHPPython

服装自由オンライン選考可フレックス制度あり新規立ち上げ新技術に積極的面接1回ベンチャー企業残業月20時間未満

事業概要

開発エンジニアを擁する会社として大手自動車メーカーや大規模小売店のアプリ開発、大手金融機関の開発など大型案件を手がける事業を展開します。

この事業は世界ランキング1位の大学(※)を卒業し、日本では先駆けとしてGPL商用化を含む自社プロダクトやサービスの新規立ち上げを総責任者として完遂したシステム開発会社の社長を当社の責任者として牽引した新規事業となります。

新規事業だからこそ新規事業責任者の知識や経験を直下で学ぶことができ、他社では経験できない環境を圧倒的に提供できます。 現在IT/DXが進む世の中で、エンジニアの需要が高い世の中です。 そんな中心産業を担うエンジニアの方々がキャリアを蓄積できる環境を私たちは提供します。

私たちの事業の主たる目的は「自身と出会えて良かった」と言ってもらえる人々を社内外に作ることです。 「仕組みで勝ち、人柄で圧勝する」。 そんな会社となるべく、以下のような想いを持つ方をお待ちしています。

★ご自身の価値を向上させたい方 ★他の人と違う経験を積みたい、知識を多く得たいと思っている方

※参考:イギリスの高等教育専門誌「Times Higher Education(THE)」調べ(2024年2月時点)

仕事内容

PLとして、開発チームの技術的リードや進行管理を中心にお任せします。 「PMほどの重たい管理業務より、技術に寄りながらリードしたい」という方にフィットするポジションです。

■主な業務内容(PLメイン) ▼開発チームのリード業務 ・要件理解、基本設計の取りまとめ ・メンバーへのタスク振り分け ・進捗管理(小〜中規模) ・レビュー、品質コントロール ・技術相談の受け皿、問題解決のサポート ・プロジェクト内コミュニケーションのハブ役

▼手を動かす工程(希望や案件次第でアサイン) ・詳細設計〜実装 ・API開発 ・技術選定サポート ・テスト設計

▼参画プロジェクト例 ・通信キャリア向けオンライン教育システム開発(Python/Django・AWS・MySQL) ・小売業向けクーポン配信アプリ開発(PHP/Laravel・GCP・API開発) ・不動産オーナー向け管理サイト開発(Vue/Nuxt/Laravel) ・大手自動車会社アプリの改修保守(Java/Python/SQL) SES案件が中心なので、得意領域やキャリア希望に合わせて柔軟にアサインできます。

【この仕事で得られるもの】 ◎PLとしてのスキル強化 技術的な判断からレビュー、メンバー管理まで幅広く経験でき、PMへのステップアップにも直結するスキルが身に付きます。

◎自由度の高いキャリアパス ・技術寄りのPL ・PMへのキャリアチェンジ ・将来の自社サービス開発メンバー など複数のキャリアルートを選択できます。

◎事業責任者との距離が近い 実績豊富な責任者のもとで、プロダクトづくりのリアルを間近で経験できます。

求められるスキル・人物像

◆以下いずれかの 開発経験 3年以上 (言語例:Java / PHP / Python など) (FW例:Spring Boot / Laravel / Django / Flask など) ※PL未経験OK!「技術+チームリードの経験を積みたい」という意欲を重視しています。

■こんな人に来てほしい ・技術を残しつつリーダー経験を積みたい ・まずはPLからマネジメントを学びたい ・案件選択やキャリアの相談が自由にできる環境が好き ・将来は受託・自社プロダクトにも関わりたい ・立ち上げフェーズの組織でコアメンバーとして成長したい

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
JavaPHPPython
クラウド
AWS

得られる経験・キャリアパス

〈評価制度〉 ■エンジニアの「なりたい姿」を起点にしたキャリア設計 当社ではエンジニア一人ひとりのキャリアビジョンを大切にし、定期面談を通じて「なりたい姿」を丁寧にヒアリング。 その想いをもとに、最適なプロジェクト・工程へアサインし、無理のない成長を支援します。

キャリアパスは、 ・技術特化型(スペシャリスト) ・マネジメント型(PM・マネージャー) ・技術×マネジメントのプレイングマネージャー の3軸から、志向に合わせて柔軟に選択・カスタマイズ可能です。

評価はエンジニア自身が目標を設定し、上長と合意のうえで運用。 納得感のある評価制度で、着実なスキルアップを実現できます。 また、専任ディレクターが現場フォローを行い、エンジニアが開発・技術に集中できる環境を整えています。

事業内容の詳細

【募集背景】 大手企業の開発支援を長年行ってきた当社では、受託開発・自社サービス開発に向け事業拡大を進めています。 今後さらに案件数が増えていくため、現場の技術を理解し、チームをまとめられるPL人材を増やす必要があります。 将来的にはPL→PM→事業立ち上げメンバーと、ステップアップも可能です。

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