【インフラエンジニア】本人希望最優先!案件ガチャ無し/設計・構築メイン/定着率95%
6日前 更新
クラウドエンジニア、インフラエンジニア
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県
420-650万円
リモートワーク可オンライン選考可面接1回女性エンジニアが活躍中裁量労働制あり
事業概要
■設立以来、無借金経営の安定基盤 ■定着率95%以上 ■100%チーム制 ■年間休日120日以上。土日祝休み ■有給休暇は入社1年目から年20日付与 ■最上流工程から関われる案件多数
仕事内容
〇幅広い業界のプライム案件が豊富 ○ハイブリッド(出社×リモート)OK ○100%チーム制
■概要 設計・構築・保守・運用など全工程での案件が揃っています。 (運用だけ・保守だけの案件や、24/365案件はありません。) 社員本人の希望を最大限考慮しながら、最適なプロジェクトに取り組めます。
■詳細 【プロジェクト例】 ・大手建設業 基盤構築案件(請負) 環境:Windows/Linux(オンプレミス) 工程:要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト 参画人数:6名 参画期間:約1年
・大手通信会社 AWSシステム構築案件 環境:クラウド(AWS) 工程:基本設計、詳細設計、構築、テスト 参画人数:7名 参画期間:約1年
・大手スーパー・マーケットグループ セキュリティ製品管理基盤構築 環境:Windows/Linux(オンプレミス) 工程:仕様検討、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト 参画人数:6名 参画期間:1年以上
・大手情報通信業 業務管理システムのインフラ構築・保守 環境:Windows/Oracle/AWS 工程:詳細設計、構築、保守 参画人数:4名 参画期間:3年以上
【クライアント例】 ・日本アイ・ビー・エム、日本電気、NTTデータ、ラック等の大手SIer ・第一生命保険、プルデンシャル生命保険、東京海上日動等の大手保険企業 ・三大メガバンクをはじめ各種地方銀行 ・他、リクルート、CARTA COMMUNICATIONS等様々な大手企業
■このポジションの魅力 <お任せする領域> エンドユーザーは、公共/広告/不動産/旅行/航空/金融など幅広いです。 当社の強みは1984年創業以来、積み上げてきたクライアントとの信頼関係。 直エンドまたは親会社経由の実質プライム案件が7割です。 クライアントとも直接やりとりできるので、成長のチャンスも豊富ですし、稼働時間(残業)などのコントロールもしやすいです。
<会社面> ■東証スタンダード市場上場のラックグループ ■創業以来、無借金経営の安定基盤
<コミュニケーション面> ■上司とは1on1等の定期面談だけでなく、普段から会話が多く相談しやすい ■毎月の帰社日には7~8割の社員が出席
<制度・環境面> ■全社研修とは他に部門で研修予算があり、教育投資に注力 ■有給休暇は入社時から年20日付与 ■フルリモート、ハイブリッド勤務OK ※まずは希望をお聞かせください ■残業は月平均11.5時間と少なめ ■各種制度が充実(在宅/時短/資格取得支援/研修支援/継続雇用など) ■産育休取得率は100%で男性も取得実績多数(2-3ヶ月は取得!)
求められるスキル・人物像
■必須スキル・経験 インフラエンジニアとして、構築以上の経験をお持ちの方(目安:構築経験3年以上) オンプレ/クラウドは問いません。
<こんな想いを抱えている方大歓迎です!> ■インフラエンジニアとして、上流工程の経験を重ねていきたい ■スキルチェンジやスキルアップがしたい ■チームで働きたい
■求める人物像 ・技術者として、スキルアップしたい方 ・上流工程に携わりたい方 ・チームでコミュニケーションを取りながら働きたい方 ・社員を大切にしてくれる会社で働きたい方
勤務地・給与・その他情報
- 勤務地
- アクセス
- 勤務時間
- 想定年収
- 雇用形態
- 休日・休暇
開発環境・現場
■配属:サービス第一本部 ■組織の特徴 チーム配属のため、自社社員とコミュニケーションを取りながら働く文化があります。 また、当社のエンジニアはタテ・ヨコのつながりがとっても強いです。 「困ったことがあったらすぐ相談できる」 「最近の技術トピックスの話がしたい」 「あんまり会社、という感じがしない。いい意味で(笑)」 「なんだか自然と会社に来てしまう」 なんでも話せる仲間がいる、ということが、当社の文化です。 ■開発環境 ・設計、構築等の上流工程がメイン(運用監視のみの案件はありません) ・Windows/Linuxのほか、AWS/Azure等のクラウド案件多数 ■教育体制・研修制度 ・社内研修 中途入社向けウェルカム研修/新任リーダー研修/管理者研修/英会話研修 等 ・自己啓発支援 会社指定の資格試験の合格時に報奨金支給しています。(受験料も1回目は会社が負担) ・DX人材育成支援 ≪例≫ AI人材の育成 ∟G検定、E資格等の取得推進、サポート体制の確立 ∟AI技術を取り込んだ社内アプリ開発の実施 クラウド技術者の増強 ∟社内でのAWSならびにAzure環境の構築 ∟各種クラウド関連資格の取得推進、サポート体制の確立 ∟クラウド環境を使用したハンズオン講習 等
このPJ・案件で使われている技術
- 支給PC
- Windows
得られる経験・キャリアパス
マネジメント、スペシャリストなどキャリアは自由に選択可能! 当社では、マネジメント職とスペシャリスト職に「序列」はありません。 職種ごとにグレードがあり、どちらのキャリアでも報酬・裁量はどんどん上がっていきます! ・課長や部長職のような会社の経営を支えるマネジメント ・クライアントと交渉を行うPM ・現場で技術力を突き詰めていくスペシャリスト など あなたのイメージするキャリアを描いていってください。
事業内容の詳細
・Webアプリケーションの設計・開発・導入支援・保守 ・サーバ/ネットワーク設計・構築 ・セキュリティサービス支援
【当社の特徴】 ■若手からベテランまで、幅広い年代のエンジニアが活躍する組織 ■エンジニアが積極的にスキルアップできるよう教育制度も充実 ■多岐にわたる業種・業界とのお取引で、確実なキャリアアップを実現
【事業フィールド】 ■業種:金融機関(銀行・信託銀行・生損保・クレジット他)、公共機関、広告、航空、一般製造業、流通サービス業
【備考】 労働者派遣事業許可番号 派13-308868 プライバシーマーク(Pマーク) 10822695(08)
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