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NEW■インフラエンジニア＜即戦力,リーダー経験者歓迎！＞■年俸600～800万／セキュリティのLAC戦略的事業子会社／スキルアップ支援制度／リモート相談可

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サーバーエンジニア、インフラエンジニア

東京都

600-800万円

正社員

VMwareAWSWindowsServerLinuxAIX

リモートワーク可服装自由オンライン選考可新技術に積極的女性エンジニアが活躍中裁量労働制あり

事業概要

ラックテクノロジーズはLACグループの一員として、金融業界を中心としたアプリケーション開発の分野で高い実績を誇る企業です。 40年以上培ったノウハウを活かし、官公庁や大手企業の基幹系システムはもとより、製造・流通・不動産業など、あらゆる業種でお客様のニーズに合わせた「提案～設計～開発～保守・運用」の一貫したサービスを提供しております。お客様の「ニーズ」と「満足」を繋げる最適なシステム造りを目指し、「高品質」「高付加価値」「高度なセキュリティ技術」を駆使したサービスを提供し続けてまいります。

仕事内容

大手金融機関（銀行・カード等）、情報・通信業、サービス業などにおけるインフラ分野の構築作業や保守開発案件のＰＬとして、技術面と業務遂行面でのチームマネジメントをお任せします。また、スキルによっては顧客との折衝やアプリ側との調整なども含めた総合的なマネジメントを担っていただきます。ご経験に応じて、要件定義、基本設計など段階的にスキルアップを図ります。

【案件例(1)：カード系　オンプレ環境＋クラウド環境での仮想サーバ運用保守、追加構築等】 ■環境：AWS Linux(RHEL)、Windows/Nutanix Linux(RHEL)、Windows等 ■工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト、保守運用サポート　 ■参画人数：5名～10名　■参画期間：1年以上

【案件例(2)：人材系共通インフラ基盤、セキュリティ基盤保守】 ■環境：オンプレ系VMWare、Linux(RHEL)、Windows、Splunk等 ■工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト、保守運用サポート ■参画人数：5名～10名　■参画期間：1年以上

求められるスキル・人物像

■必須スキル・インフラ（オンプレミスまたはクラウド設計・構築）の実務経験5年以上・リーダーまたはサブリーダー経験(もしくはリーダーへのキャリアアップを望む方）・上流工程(基本設計)～下流工程(実装/IT/ST)のインフラ設計・構築プロセスの経験・仮想化環境やOSの設計・構築経験　　　VMware／Nutanix／WindowsServer／Linux（RHEL等）／AIX／zOS

■歓迎スキル ※以下いずれか又は複数に当てはまる方はオファー時に条件優遇します。・クラウド環境の（サーバ、ネットワーク）の設計構築経験・オンプレミス→クラウド環境へ移行する際の要件定義，工数見積の経験がある方・クラウド環境（AWS、Azure、OCI、GCP）の利用経験・チームリーダー、サブリーダーの経験またはキャリアアップを望む方・PM経験、PMP等の資格保有（もしくはＰＭへのキャリアアップを望む方）・ベンダーコントロール経験・各種インフラ系資格、ミドルウェア資格について、アソシエイトレベル以上の資格を保有の方。・生成AIまたは機械学習サービスの環境構築経験のある方

■求める人物像・コミュニケーションの重要性を理解し、顧客やメンバーと信頼関係を築ける方・ユーザーの業務内容を理解し、ユーザー視点・運用視点を意識した提案ができる方・チーム全体のスキルや状況を把握し、メンバへ適切な指導、成長のサポートができる方・将来的にプロジェクトマネージャーや専門性の高いエンジニアなどキャリアアップを望む方・新しい技術や業務知識の習得に対して前向きに取り組める方・資格取得など自己研鑽に積極的な方

勤務地・給与・その他情報

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勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

OS：Windows Server, Linux, RHEL, Windows その他：AWS, Microsoft Azule, GCP

このPJ・案件で使われている技術

ミドルウェア・ツール: VMware
クラウド: AWS
サーバー・OS: WindowsServerLinuxAIX
支給PC: Windows

事業内容の詳細

1984年に株式会社ソフトウェアサービスとして創業し、2024年4月1日に「ラックグループ内のSIS事業の戦略的機能子会社」として株式会社ラックテクノロジーズに生まれ変わった当社は、いわば第二創業期ともいえる変革期を迎えております。中期事業計画に基づいて社内の組織体制や営業戦略などもアグレッシブ変化させてゆく中で、当社にとって最重要リソースといえるテクニカル人材（ITエンジニア）の増強は急務と言えます。エンジニアとしてご自身のキャリア/スキルUPを実現させながら、ラックテクノロジーズの会社としての成長にも尽力いただける方を積極的に募集中です。