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マルチクラウドの構築やIaCを用いた作業効率化など、あらゆる案件を担当できる!「vExpert」が国内最多の7名

マッチ率

富士ソフト株式会社

マルチクラウドの構築やIaCを用いた作業効率化など、あらゆる案件を担当できる!「vExpert」が国内最多の7名

19日前 更新

インフラエンジニア
正社員 / 400-800万円 / 東京都

  • インフラエンジニア
    • リモートワーク可
    • フレックス制度あり
    • 上場企業

    19日前 更新

    事業概要

    ■情報系、基幹系サーバー領域を中心に設計、構築、運用を提供

    ■コンサルティングから開発、開発、運用・保守、サポートまでワンストップで提供

    仕事内容

    ■概要 ・仮想化案件を中心に、製造系・サービス業のお客様を中心に、情報系~基幹系サーバー領域を中心に、設計、構築、運用業務をご経験に応じてご担当頂きます ・直近では、「働き方改革法」における政府指針により、VMware Horizon、Citrix XenDesktopなどのデスクトップ仮想化プロジェクトも多数稼動しております ・ 社内にも仮想化エキスパートグループが精力的に活動しており、米国VMware社から仮想化ビジネスの発展に貢献した高度技術者に与えられる「vExpert」が国内最多の7名が在籍しており、高度な技術提供が可能ですので、スキルアップが可能となります

    ■詳細 インフラ技術者(PL)として以下の業務を実施して頂きます。 ・システムの要件定義・設計・構築作業 ・Linux / Windows Serverのインフラ基盤更改に向けての設計構築

    また、以下のいずれかの業務をキャリアパスやご経験に応じてご担当頂きます。 ・サーバ仮想化関連の設計・構築業務 ・VM・AWS関連の設計・構築業務 ・AWS(Amazon Web Services)等のIaaSを利用したプロジェクトを運営し、システムの要件定義・設計・構築・保守作業 ・AzureのIaaSを中心としたソリューションについて、提案 / コンサル もしくは 設計 / 構築

    求められるスキル・人物像

    ■必須スキル / 経験 ・オンプレミス・クラウド問わず、インフラ設計・構築経験・運用設計経験 ・仮想化環境のインフラ設計・構築経験、運用設計経験 ・Windows / Linux設計、構築経験 ・サーバ・ネットワーク等のインフラシステム構築経験 ・DB設計・構築経験がある方(3年以上) ・Azureを利用したシステム構築経験 ・サーバーの設計 / 構築 / 運用 / 保守 / ヘルプデスクいずれかのご経験をお持ちの方(2年以上) ・オンプレミス・クラウド問わず、インフラ構築・移行プロジェクトの数名のチームリーダとしての経験 ・オンプレミス・クラウド問わず、インフラ構築・移行プロジェクトのマネジメント経験 ・インフラ領域(特にAWSやAzure等のパブリッククラウド)において、プリセールスエンジニアとして進んで行きたい方

    ■歓迎スキル / 経験 ・仮想化やクラウド、その他インフラ関連の認定資格をお持ちの方(CCNA、CCNP、VCP、MCSE、LPIC-2以上等) ・ITIL、ITサービスマネージャなど、運用管理に関する資格をお持ちの方 ・ネットワーク技術、ストレージ技術等に特化した技術をお持ちの方 ・ミドルウェア設計・導入 / 仮想化設計・構築 / AWS・Azure設計・導入の経験がある方 ・システム監視設計・構築経験 ・リーダーはプロジェクト管理の知識(PMBOK)と経験がある方 ・ベンダーコントロール経験がある方 ・お客様への提案経験がある方

    ■求められる人物像 ・前向きに行動できる方 ・忍耐強い方 ・技術者として向上心がある方 ・コミュニケーション能力の高い方

    開発環境・現場

    ■組織環境 ・フレックスタイム制を採用しているほか、業務の効率化を目指し在宅勤務を認めています ・社内で推奨されている資格を取得すると、一時金が支給される制度があります ・教育コンテンツが豊富に用意されており、社員がスキルアップに集中できる環境が整っています ・スキル向上のためのマインドも重視し、自己啓発のバックアップ体制を確立しています

    このPJ・案件で使われている技術

    プログラミング言語
    • SQL
    データベース
    • MySQL
    • Oracle
    • SQL Server
    ミドルウェア・ツール
    • VMware
    その他
    • Shell

    得られる経験・キャリアパス

    ■得られる経験 ・社内にも仮想化エキスパートグループが精力的に活動しており、米国VMware社から仮想化ビジネスの発展に貢献した高度技術者に与えられる「vExpert」が国内最多の7名が在籍 ・高度な技術提供やスキルアップが可能です

    ■キャリアパス ・インフラエンジニアとして小~大規模インフラ設計構築でスペシャリスト性を高めるほか、PMとしてマネジメントをするなど、複数のキャリアパスがあります

    事業内容の詳細

    当社は、「お客様にとってのベストは何か」を徹底的に追求し、コンサルティング、開発、システム構築からサポートまで充実した体制でトータルソリューションを提供しています。 流通業、金融業、サービス業、製造業、ネットビジネス、社会インフラ、教育、文教、医療、公共機関など、あらゆるニーズに対応していることが特徴です。 また、2010年にVMware社との協業がスタートして以来、インフラ領域にも注力しています。 インフラ事業部の今後の事業展開としては、IaC(Infrastructure as Code)を使った作業の効率化を行っています。また、AWSやAzureなど、さまざまなクラウドを組み合わせたマルチクラウドの構築を目指すとともに、運用ビジネスにも注力しています。

    <事業の魅力> ・1970年の創業以来50年以上の歴史の中で培ってきた技術力 ・独立系SIerとしてお客様にとって最適なサービスや製品を選ぶ提案力 ・AWSの「APNプレミアコンサルティングパートナー」認定や「マイクロソフトパートナー オブザイヤー2019アワード」受賞など、多方面から評価を得ている

    • AWS導入の最上位パートナーに認定されてます。
      AWS導入の最上位パートナーに認定されてます。
    • 2019年にはマイクロソフトパートナー オブザイヤー受賞。
      2019年にはマイクロソフトパートナー オブザイヤー受賞。

    勤務地・給与・その他情報

    勤務地 <本社>神奈川県横浜市中区桜木町1-1 <両国オフィス>東京都墨田区緑1-26-11 <秋葉原オフイス>東京都千代田区神田練塀町3
    アクセス <桜木町本社> ・JR「桜木町駅」南改札口より徒歩1分 ・みなとみらい線「馬車道駅」1a出口より徒歩5分 <両国オフィス> ・JR線 両国駅(東口)​より徒歩10分 ・大江戸線 両国駅 A5出口より徒歩1分 <秋葉原オフイス> ・JR線秋葉原駅 中央改札口より徒歩2分 ・つくばエクスプレス線 秋葉原駅 A3改札口より徒歩1分 ・東京メトロ日比谷線 秋葉原駅 2番出口より徒歩4分
    勤務時間 ・勤務形態:フレックスタイム制 ・就業時間:09:00~17:30 ・休憩時間:01:00 ・平均残業時間:20時間程度
    年収 400 - 800万円
    ・給与形態:月給制 ・賞与:年2回 ・月給:231,000円~443,000円 ・固定残業有無:なし ・備考: ・給与:知識やご経験により金額を加算し、算定いたします ・資格認定給:資格の種類に応じて毎月1,000円から3,000円の資格認定給が毎月の給与にプラス ・超過勤務手当:割増賃金率25%(1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%となります) ・深夜手当:割増賃金率25% ・休日手当:割増賃金率35%(法定休日が対象になります)
    雇用形態 正社員
    職種
    • インフラエンジニア
    休日・休暇 完全週休2日制(土・日)/ 祝祭日 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 年次有給休暇 / 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇 ※年間休日124日
    待遇・福利厚生 <福利厚生制度> 自己啓発資格取得奨励制度、在宅勤務制度、短縮勤務制度(育児・介護)、長期休業制度、独身寮・家族社宅、連携保養施設利用可、ベネフィット・ステーション加入、同好会、定期健康診断、産業医面談、ストレスチェック、戦略促進資格・推奨セミナー制度、社費留学制度、スペシャリスト認定制度、まる得、団体加入保険、慶弔金、プロジェクトマネージャー認定制度、財形貯蓄・積立貯蓄、住宅ローン、多目的ローン、社員持株会制度、退職金制度、企業年金基金、選択制確定拠出年金制度、サテライトオフィス、目標達成祝金 <教育制度> BS制度、内定者学習(新卒)、新入社員研修(新卒)、フォローアップ研修(新卒)、2年目社員研修、OJT、キャリア採用社員向けガイダンス、技術教育、理職研修、マネジメント教育、役職別研修、技術Q&A・営業Q&A、昇格時ステップアップ研修、安心・安全に会社生活を送るための教育 <事業関連> 創立記念式典、技術発表会、くるみん(子育てサポート企業)、神奈川子ども・子育て支援推進事業者認定 ※保険制度:各種社会保険完備
    選考プロセス 【管理職以外】 [1] 書類選考 [2] 部所面接の前にSPIテスト、テクニカルテストを実施します [3] 一次面接 [4] 二次面接(状況により実施) [5] 内定 【管理職】 [1] 書類選考 [2] 部所面接の前にSPIテスト、テクニカルテストを実施します [3] 一次面接 [4] 二次面接(状況により実施) [5] 最終面接 [6] 内定
    転職後の試用期間 6カ月
    アピールポイント
    • リモートワーク可
    • フレックス制度あり
    • オンライン選考可
    • 上場企業
    • グローバル展開
    • 新技術に積極的
    • 産休・育休制度あり
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