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🔷新横浜/リモート可🔷車載組込み開発エンジニア《設立50年以上/年間休日127日以上》モビリティコントロール・エンベデッドソリューション・AI・IoTソリューションを幅広く手掛ける会社

2024/10/9 更新

組込・制御・汎用系エンジニア

神奈川県(新横浜駅)

550-750万円

C++C言語

リモートワーク可服装自由オンライン選考可フレックス制度あり

事業概要

-----コマスについて----- 10年前、私たちはどうやって暮らしていたか。 目的地までの地図や到着時間、日々のライフスタイル、情報収集……。 IT技術の進化と共に大きな変化を遂げてきた社会生活ですが、すべてのモノをつなげるIoTの登場、AI(人工知能)の進化などでさらに暮らしやすい環境を整えようとしています。

10年先、私たちはどのような生活を送っているのか。 そのために、これからをイメージする想像力とクリエイティビティを携えながら、コマスは培ってきた技術を活かして社会貢献出来る姿を目指しています。

-----事業について----- 《ソフトウェア・システムの受託開発》 1.モビリティ コントロール & サービス ┗テレマティクス・ECU(Electronic Control Unit)・ADAS(先進運転支援システム) 2.エンベデッドソリューション ┗ソフトウエア開発 3.IoTソリューション ┗ビッグデータ・エッジコンピューティング 4.ソリューションズ ┗サイバーセキュリティ・OSS技術(IoT/クラウド) 5.AI関連・テレマティクス+サイバーセキュリティ

仕事内容

-----業務内容について----- ■商用車向けECU(Electronic Control Unit)ソフトウェアの開発 ・エンジン・トランスミッション等パワートレイン装置 ・車両制御装置 上記のソフトウェア設計~実装、評価を担当いただきます。

・リーダーポジションであれば、メンバー管理・育成やQCD管理等のPj推進も担当いただきます

■開発環境 ・開発スタイル/ウォーターフォール ・自社開発がメインです ・チームでのアサインとなり、少人数だと4~5名、多いと10~15名程度で開発を行っていきます。

-----主要取引先---- トランストロン、富士通、NCS&A、九州テン、NAS、NID、他

-----働く社員の声----- 実際に働く社員の業務内容、コマスで得られた経験をまとめています。 より、社員の生の声を聞いてみてください。

■2011年度入社・エンジニア職(リーダー) ”SEの仕事に不可欠なのは、情報を共有するコミュニケーションです” https://www.comas.jp/recruit/staff/voice05/index.html

■2013年度入社・エンジニア職 ”最先端を切り開く感覚と、挑む意欲が湧いてくる仕事があふれています” https://www.comas.jp/recruit/staff/voice04/index.html

求められるスキル・人物像

【必須条件】 ・組込みソフト開発経験(C、C++) 概ね5年以上

【歓迎条件】 ・設計立ち上げから、製品化までのプロセスを経験している (設計工程~組み込まれた機器が世の中に出るまでの流れを理解している) ・車業界での就業経験(自動車業界特有の開発プロセス経験A-Spice or CMMI) ・AUTOSARの知見 ・MATLAB、Simulinkの使用経験 ・ハード(回路、部品)や自動車への知見、興味

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
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勤務地
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勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

-----公正な評価制度----- 年度初めに上司と面談を行い、1年間の達成目標・行動目標を決めています。 さらに6ヶ月に1回、振り返りの面談を実施。 取り組んだ内容や達成度をしっかりと評価しています。 面談を通じて上司からアドバイスをもらえるので、目標の達成に向けてスムーズに取り組めます! -----役職に応じた手当----- ◆アシスタントリーダー(月8000円) ◆リーダー(月2.5万円) ◆グループリーダー(月4万円) -----充実の賞与----- ◆決算賞与(会社業績による) ◆賞与額合計5~6ヶ月分も可能

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
C++C言語MATLAB

得られる経験・キャリアパス

◎リーダー業務に挑戦できる! ┗『PL/PM準備研修』『PM研修』といったステップに合わせた社内研修があります。  座学やロールプレイング、ケーススタディを通じてマネジメントについて学ぶことができ、リーダー職にも挑戦しやすい環境です!

◎必ずチームで顧客の業務に取り組める! ┗チームは、少人数だと4~5名、多いと10~15名。  20代前半~60歳と幅広い年代のエンジニアが活躍しています!

◎エンジニアとしてのキャリアを高められる! (マネージャーやリーダーにキャリアアップできる)

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