【フルリモート可能】エンジニア　★3年後のIPOを見据える、HR×Techのトップランナー

2024/1/29 更新

フロントエンドエンジニア、フルスタックエンジニア

東京都

450-600万円

JavaScriptLaravelTypeScriptPHPPython

自社サービスありフルリモート可服装自由オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的ベンチャー企業

事業概要

360度評価システムで業界トップクラスのシェア。大手企業も多数利用する最先端のプロダクト『CBASE 360』を持ち、2026年のIPOを見据えて事業拡大中です。

人材育成や組織活性化には、データ分析が欠かせない時代。シーベースは業界のトップランナーとして、クラウド型のサーベイシステムを自社開発し、AIを用いるなど、新しい視点で市場を切り拓いています。

魅力的で経験豊富な経営陣や、最先端技術を用いたシステム開発、学習環境が整っている点など、今後の成長が期待される企業です。

仕事内容

■ IPOに向けて組織拡大中 - エンジニアを募集当社は年間100万人以上が利用する（2023年6月時点）個人、組織、社会をアップデートするHRTech SaaSサービスを提供している会社です。私たちは常に顧客のニーズに応え、優れた品質と信頼性を提供することに注力しています。技術的な課題の解決とシステムの品質向上・担保に積極的に取り組むエンジニアを募集しています。

■《プロダクト》自らの行動について他者からフィードバックをもらい、自分自身や組織をアップデートさせていく為の支援をするSaaSサービスです。日頃から自分だけでは気がつかない行動の癖や思考のパターンなどを周囲からの観察により、アドバイスという「ギフト」をもらい、皆で一緒に成長をしていけるこれからの時代に必要な仕組みです。

人生100年時代、「学び直し」が必要になってきていると言われています。当社では自らを客観視し、学び直しをサポートするような、これからの「大人の成長」をデータやサイエンスを使って支援するビジネスを構築していきます。 21世紀の大人の成長に必要不可欠なプラットフォームです。

三井住友銀行、NTTデータ、ベネッセ、三菱商事などの大手企業が続々と導入しており、毎年10万人以上の管理職が対象となっています（2023年6月時点）。また、京都大学IPS研究所、国境なき医師団など幅広い分野でも利用されています。当社のサービスは、人の成長、組織のアップデート、そして社会と未来をより良い場所にする為に役立っています。

■《役割/職務》プロダクトマネージャーやデザイナーと協業して、Webシステム開発の専門家として意見や提案を出しながら、より良いサービス価値を提供できるように、システム開発を進める仕事です。多くの大手企業に提供している自社サービスのシステム開発をリードして頂きます。機械学習や最新の言語モデルを活用した自然言語解析エンジンなど、最先端の技術にも触れる機会があります。

【業務内容】アジャイル開発によるプロジェクトのディレクションおよび基本設計から実装までのエンジニアリング全般（本人の経験および希望を考慮してアサインをします）

求められるスキル・人物像

■必須スキル／経験・何らかのシステム開発の経験（3年以上）・フロントエンド、バックエンドの双方に知見があること　（経験はどちらかに偏っていても構わない）・PHPおよびJavaScriptでのフレームワークを用いた開発経験・HTML、CSSでのUI実装経験・プロダクトマネージャーおよびデザイナーから出てきた要件に対して、技術的に実現可能な解決策を自身で模索・提案できること

■歓迎スキル／経験・Laravel、Vue.jsを用いたシステムの開発・運用経験・Docker、AWSを用いたシステムの開発・運用経験・アジャイル開発の経験・データベース設計の経験・プロジェクトマネジメントの経験・組織開発への興味・関心・新しいこと、学ぶことを厭わない熱意のある方

■こういう人材にオススメしますプラットフォーム型SaaSで、新しい技術を活用したい、リードしたい方。

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

《職場の雰囲気》風通しの良い環境で、積極的な意見は歓迎し、取り入れる風土です。役員との距離も近く、自身の提案で会社を変えることもできる環境です。フルリモート勤務可能であり、リモート環境を整える補助金も支給しています。《開発体制》マネージャー1名、フルスタックエンジニア6名データサイエンティスト1名、UI/UXデザイナー2名、業務委託エンジニア4名の少数精鋭 ※2023年6月時点 ■《現場で使われている技術は？》・言語：PHP,JavaScript,TypeScript,Python ・フレームワーク：Laravel,Vue.js ・データベース：Amazon Aurora,MySQL,PostgreSQL ・ソースコード管理：Git ・プロジェクト管理：GitHub ・情報共有ツール：Slack ・その他：Docker,Amazon ECS,AWS Fargate,Amazon EC2,Swagger 　　　　　Vuex,Smarty,FastAPI,AWS CodeDeploy,Amazon S3,AWS Lambda,AWS CloudFormation, 　　　　　AWS CodePipeline, 　　　　　OpenAPI Generator,Visual Studio Code,PHPUnit,ESLint,Amazon Route 53,AWS ELB, 　　　　　Amazon CloudFront, 　　　　　Amazon ECR,Amazon ElastiCache,Amazon RDS,AWS CDK

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaScriptTypeScriptPHPPython
フレームワーク・ライブラリ: Vue.jsLaravelPHPUnitVuexSmarty
データベース: MySQLPostgreSQLAmazon Aurora
ミドルウェア・ツール: Docker
クラウド: Amazon EC2AWS LambdaAWS CDKCloudFormationAmazon ECS
プロジェクト管理: GitHubSwagger
コミュニケーションツール: Slack
その他: ESLint
支給PC: 現場で選択可能（Windows/Mac）

得られる経験・キャリアパス

■《このポジションの魅力》・機械学習や最新の言語モデルを活用した自然言語解析エンジンなど、最先端の技術にも触れる機会がある・プラットフォーム型Saasの開発に携わることができる。大規模システムであり、新規プロダクトの開発経験が積める・最先端のクラウドアーキテクチャの設計・運用を裁量をもって進められる・安全安心をベースにした挑戦を促す福利厚生や人材育成方針・国内居住地無制限（離島除く）・フルリモートワークでの環境構築支援・研修予算は、日本企業平均の約10倍（2023年6月時点）・技術だけでない、組織運営や経営も学べる環境・IPOに向けた組織拡大フェーズ・ストックオプション付与による株式報酬・豊富な社内メンター（リクルートAI研究所出身者、海外MBA出身者、大企業役員経験者など）・連休推奨・アニバーサリー休暇・アップデート休暇（10万円予算×3日有給休暇）・豊富な会社研修制度（スクラムマスター、ITIL、英語、ファシリテーション、組織運営など）・社内勉強会

事業内容の詳細

＜全ての人と組織に気づき・学び・成長を＞

あなたはどのような社会が理想ですか？どのような未来を次の世代へ残したいですか？

私たちが生きている時代は、画一化された高い品質を安い価格で製造する工業化社会から、知識や情報の結合が新しい価値を産む情報化時代へとものすごい速度で変化している最中です。そしてその速度は今後も加速度的に早くなるでしょう。私たちが学校教育で身につけた知識・スタンスは時に有効ですが、これからの時代を生きるためには十分ではないかもしれません。私たちひとりひとりが意識的に、主体的に変わり続けることが大切です。

しかし、人間はとても近視眼的です。自分が正しいと思い、客観的に判断できなくなることも多く、それがカルチャーとして組織に根付くと組織そのものがとても自己中心的になってしまいます。これからはよりオープンにフラットに、そして何よりも客観的に自分自身を見続け、強みをさらに活かし、環境に即した行動にアップデートしていくことが大切です。

その中で対話とフィードバックを軸とした相互理解が何より必要とされている時代ではないでしょうか。

私たちシーベースは、AIを始めとしたデータサイエンス、UI/UXとエンジニアリングを統合していくシステム開発を通じたサービス開発のみならず、組織開発コンサルティングやコーチングという新しい手法とテクノロジーを統合し、対話とフィードバックを通じて人・組織・社会をアップデートをすることに挑戦する会社です。

■サービスについて当社は主力サービスである360度評価システムである「スマレビ」を始めとする各種HRクラウドシステムを提供している会社です。「360度評価」という言葉に馴染みがないかもしれませんので少し説明させてください。

評価というと、上司が一方的（？）に点数をつけるというあまりいい印象がないかもしれませんが、360度評価は、上司だけでなく、同僚・部下からも自らの行動についてフィードバックをもらい、自分自身をアップデートさせていくためにとても有用な仕組みです。日頃から自分だけでは気がつかない行動の癖や思考のパターンなどを周囲からの観察とアドバイスという「ギフト」をもらうことにより、皆で一緒に成長をしていけるこれからの時代に必要な仕組みです。お互いの強みを相互に生かし合う社会を作っていきませんか。

人生100年時代と呼ばれて「学び直し」が必要になってきていると言われています、当社では自らを客観視し、学び直しをサポートするような、これからの「大人の成長」をデータやサイエンスを使って支援するビジネスを構築していきます。

21世紀の大人の成長に必要不可欠なプラットフォームを一緒につくっていきましょう！

現在、三井住友銀行、NTTデータ、ベネッセ、三菱商事などの大手企業が続々と導入しており、毎年8万人以上の管理職が利用（2023年6月時点、当社調べ）しています。また、京都大学IPS研究所、国境なき医師団など幅広い分野でも利用されています。

当社のサービスは、人の成長、組織のアップデート、そして社会と未来をより良い場所にする為に役立っています！