BPS株式会社の求人・転職・採用 | レバテックダイレクト

BPSの従業員数は63名で、そのうち8割がエンジニアです（2025年9月時点）。

具体的な業務内容は、Ruby on Railsを用いた業務系システムのサーバーサイド領域の開発が中心です。案件種別を問わず、100%自社内で開発を行ないます。 クライアントから案件を依頼された際には、社内のリソースを鑑みた上で引き受けられる規模や工程のみに絞って受注。安定した無理のないスケジュールを組み、開発を進めます。案件の依頼は、月間20万PVを集める当社の技術ブログ「TechRacho」経由で発生することもあります。

受注したWebシステムの開発案件はアジャイル方式を中心に、電子書籍関連の開発はウォーターフォール方式を中心に進めています。チームの規模は2~5名程度、案件期間は長くて半年ということもあり、一人あたり2~3案件を並行して担当。短期間で複数案件を担当できるため、数多くの開発経験を積むことができます。

人事評価は、社内CDP制度のほか、当社独自の評価軸を導入。技術者が定めた評価軸をもとに、技術力の向上度合いなどを確認しています。

当社は担当領域が広いことからキャリアパスも多岐に渡るのが特徴です。特定の工程に縛られることなくチャレンジできるため、興味のある分野に挑戦したり、自身の伸ばしたいスキルを重視して経験を積んだりできます。

BPSは「ICTを通じて日本好きを増やす」をテーマに掲げ、海外にも通用するような、日本の誇りとなりえるコンテンツの創出に注力してきました。現在は特に教育業界のクライアントとの関わりが多いことから、教育に関するサービスに力を入れています。

当社ではエンジニア同士で技術・専門性を高め合える体制を築いています。開発の際には必ず相互レビューを行い、チーム内でソースコードをチェック。上司やメンバーにコードの正しさを判断してもらえるだけでなく、自分の書いたコードの見やすさなどに関するフィードバックも期待でき、スキルアップにつながります。 毎週木曜日の14時からは、社内勉強会を開催。これまでに実施した内容は資料として保管しているため、バックナンバーも自由に閲覧することが可能です。なお、2025年9月現在はZoomで開催しています。

社内にはプログラミングが好きなエンジニアが多く、休みの日には自主的に新しい技術の勉強会に参加するメンバーも。実装が得意なメンバーが多数在籍している点も特徴です。メンバー間のコミュニケーションは、出社・リモートワーク問わずチャットツールを用いて行う場面が多いです。