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マンパワーグループ株式会社

人材サービスのグローバルカンパニー!IT分野特化の『エクスペリス』を展開中

会社概要

大手クライアントとの直接取引や幅広い対応領域を武器に事業展開。国内142拠点を構える外資系総合人材サービス

■■□―――――――――――――― マンパワーグループってどんな会社? ―――――――――――――――□■■ マンパワーグループ株式会社は世界80カ国・地域に2,500のオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材サービスのグローバルカンパニー、ManpowerGroupの100%出資の日本法人で、日本で最初の人材派遣会社です。国内に142拠点を構え(2020年4月現在)、労働者派遣事業、リクルーティング、人材育成、アウトソーシング、人材コンサルティングなど、人材に関するあらゆるソリューションを世界的なネットワークで展開できる強みを持っています。

■■□―――――――――――――― IT分野に特化した『エクスペリス』って? ―――――――――――――――□■■ その中でもIT分野に特化したブランドが『エクスペリス』です。⾧年にわたる豊富な経験(Experience)と幅広い業界知識(Expert)を駆使し、プロフェッショナル人材からITコンサルティングまで幅広いニーズに対応できるトップクラスの人材を確保し、独自の実践的な研修によって質の高いエンジニアを育成しています。 『エクスぺリス』では、大手クライアントとの直接取引を中心にRPA構築やインフラ構築運用、IoT開発、アプリ開発など約400の案件を保有しております。蓄積された数々の実績と経験から、あらゆるお客様のビジネスニーズを徹底的に理解し、深い専門知識をもって、最適なITソリューションを実現いたします。

■■□―――――――――――――― 『エクスペリス』の未来は・・・? ―――――――――――――――□■■ 当社は外資かつグローバルに展開しており、人材領域で安定した企業基盤・事業基盤を確立しています。今後は『エクスペリス』のサービスにて組み込みやアプリ開発を含めた領域をさらに強化していく⽅針です。また、組織の活性化やグローバル化、先端技術への対応など多様なニーズに対応できるよう、エンジニアの育成に力を入れています。

  • IT分野に特化したブランド『エクスペリス』を展開中
    IT分野に特化したブランド『エクスペリス』を展開中
  • 独自の研修で質の高いエンジニアを育成
    独自の研修で質の高いエンジニアを育成

会社の魅力1

アプリ領域では、Web系を中心としてレガシーから先端技術まで、ウォーターフォールからアジャイルまで多種多様な案件があり、正社員として責任をもった、やりがいのある業務従事が可能です。 また、自社開発センターを主軸としてお客様のニーズに合わせたシステムの開発・自社ソリューションの開発を行っております。

開発手法は案件に応じて変動はあるものの、おおよそウォーターフォール開発が6割、アジャイル開発が4割となっています。

アプリ開発では自社開発が3割、客先常駐が7割で情報系を主としたシステムの提案・設計や.NET、Java、PHPなどの言語による開発、試験・保守のほか、各種プロジェクトマネジメントなどに携わります。 インフラ領域でジョインした場合でも希望に応じてアプリの開発案件に携わることができるなど、理想の進路に向けたキャリアチェンジを実現しやすい環境です。

また、開発には最新技術を積極的に導入しており、最近ではローコード開発の導入による効率化を進めています。市場動向の変化に柔軟に対応しながら最先端の技術を身に着けていきたい、自分のスキルの幅を広げていきたいというエンジニアにはおすすめの環境です。

会社の魅力2

インフラ領域では客先常駐を中心に、サーバーやミドルウェアの構築・運用、システムの保守のほか各種プロジェクトのマネジメントなど上流工程から下流工程まで対応しています。

サーバーエンジニアは、オペレーションシステム、ミドルウェア、データベース、ストレージの設計・構築および、保守・運用など、幅広いサービス提供を行っています。現在は、クラウド、コンテナ領域を推進しています。 ネットワークエンジニアに対しても、インフラネットワークにおける設計・構築・運用・保守の各フェーズでの業務が豊富にあります。現在は、ネットワーク仮想化を推進しております。 また、最近ではセキュリティの上流工程に対するサービスの構築にも取り組んでいます。 このようにエンジニアの専門性を高める、知識範囲を拡げるといったニーズに応え、キャリアアップを実現できます。

小規模~大規模のプロジェクトに参画し、エンジニアの専門性を高める一方で、要員計画やスケジュール策定、業務スコープ設定、ディスパッチ、各種管理(進捗管理、課題管理など)、お客様との調整などを行い、プロジェクトリード・マネジメントのスキルも磨くことのできる環境です。

社員の声

  • 会社が資格の受験費用を全額負担!

    新たに勉強したいことがあるときや、または現在携わっていることに対してもっと上のレベルを目指したい場合には、資格の試験を受ける費用やネット講義、書籍購入などをサポートしてもらえる点を魅力的に感じています。資格取得支援や書籍、eラーニングなどによるスキルアップできる環境が整っており、自分のスキルを磨ける機会が豊富です。

    開発エンジニア(20代)/入社1年目/使用言語:Visual Basic

  • 自分のやりたいことにチャレンジできる環境

    私は、機械系エンジニア出身であるため、ソフトウェア開発についての知識がありません。自分で勉強をしながら業務に取り組んでいましたが、プログラム言語の知識は身についても開発の工程に関する知識や経験が不足していることに課題を感じていました。 このため、「たいチャレ」という勉強会ワーキンググループを上司に提案すると、”やってみよう”という言葉をいただき、現在勉強会の運営に携わっています。 若手の有志を募り、作ってみたいシステムを提案しあい、通常の案件と同じ形でものづくりを進めています。現在は、会議にかかるコストを集計するシステム開発に取り組んでいます。

    ITエンジニア(30代)/入社2年目/使用言語:C言語、Python

  • キャリアパスを含めて社員の意思を尊重する環境

    キャリアパスについて、これまでエンジニア業務の幅を広げてきましたが、この先は管理系の業務経験を積むことを希望し、上長との会話を行ってきました。 その結果、まずは組織の一部管理業務を任せていただけたことで、会社寄りの経験を積ませてもらえています。 また業務案件としても、初めてのPMO案件に着任させていただくことで、これまでのエンジニア経験を活かして開発プロジェクト案件の管理部門として、新たな分野のスキルアップに従事することで更なるモチベーションの向上を実感しています。

    アプリケーションエンジニア・プレイングマネージャ(40代)/入社5年目/使用言語:Java,C#,C,シェルスクリプト

  • 早めに帰宅することが推奨されている環境

    社員の体調を第一に考えてくれる会社です。 体調が悪いときは無理せず休暇を取る、どんなに遅くとも19時には帰宅するよう、マネージャーから指示されています。 コロナ禍にあっても、会社に出社しなくても勤務できる体制をいち早く整えてくれたので、社員の感染予防に繋がったと思います。

    サーバーサイドエンジニア(30代)/入社2年目/開発言語:Java/Spring Boot

  • 休暇がとても取りやすく、忙しい時期でも相談次第で取得が可能

    納期に余裕がある場合などは、自分のタスクを調整することで、休暇は問題なくとれます。 逆にあまり休暇をとらないと、休まなくてよいのか心配されることもあります。

    サーバーサイドエンジニア(30代)/入社5年目/ 開発言語:Java/eclipse

事業内容

▼マンパワーグループ株式会社の事業

マンパワー:一般事務派遣を中心に、人材派遣・人材紹介に関わるあらゆるソリューションを提供し、あらゆる組織課題を解決します。 エクスぺリス:IT分野に特化したコンサルティング、アウトソーシング、人材派遣および人材紹介サービスを中心に提供しています。(詳細は以下参照) タレントソリューション:採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスビジネスという3つのサービスを主軸としビジネスにおけるリスク、コスト、効率、品質の管理を支援しています。

▼エクスペリスについて/コンサルティング

自社/他社に関わらず、ITソリューションを駆使し、クライアントの問題解決に向けたコンサルテーションを実施いたします。

▼エクスペリスについて/アウトソーシング事業

クライアントのあらゆる業務処理を一括受託し、システム構築/開発、運用など顧客ニーズを解決します。

勤務地・その他情報

会社名 マンパワーグループ株式会社
従業員数 2981人
業種
  • コンサルティング
  • 人材・教育
  • SIer
本社所在地 東京都港区芝浦3丁目1番1号
田町ステーションタワーN 30階
代表者 池田 匡弥
設立年月 1966年11月
資本金 40億円
URL https://www.experis.jp/
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