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DIGGLE株式会社

迅速な予算の決定を支援！予実管理クラウド『DIGGLE』の開発・提供を行う企業

会社概要

DIGGLE株式会社は2016年6月に設立された、予実管理クラウド『DIGGLE』の開発・提供を行う企業です。

同サービスは、予算/実積データの突合・集計・蓄積の省力化、事業部予算の消化状況の可視化、予実差異の要因分析・特定、過去の実績や個別事案をもとにした年度予算策定などの機能を搭載。 すでにIPOをしている、または見据えた企業の経営管理担当者が予実管理業務をスピーディーに行え、質の高い意思決定に向けて経営層や事業部と円滑なコミュニケーションがとれるようにしています。

当社の強みは、競合他社の参入が少ないなか、需要の高い予算管理業務の効率化に関する事業を展開していることです。この強みにより、約4億円のシリーズA資金調達を実現しました（2022年9月時点）。

需要の高い予算管理業務の効率化に関する事業を展開しています。
すでにIPOをしている、または見据えた企業をターゲットに事業を展開しています。

会社の魅力

DIGGLEで働く魅力は、スキルの高いメンバーとともに、裁量の大きい業務に挑戦しスキルアップできることです。

当社には、メガバンクやコンサルティングファーム、総合商社、米国監査法人の出身者などが活躍しています。その多彩なバックグラウンドを活かし、フロントエンド開発とUI設計を兼任したり、フルスタックエンジニアとしてバックエンド・インフラ・フロントエンド・マネージャー業務を兼任したりするメンバーも在籍しており、優秀な仲間から刺激を受けて働けます。

また、トップダウンで意思決定をすることはないので、プロダクトマネージャーが発信した仕様や開発方針に対し、意見提案や相談をしながら開発を進めることが可能です。裁量の大きさを感じながら成長していきたい方におすすめの環境といえるでしょう。

さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
裁量の大きな業務に挑戦しスキルアップを目指せます。

会社の展望

DIGGLEのプロダクトビジョンは「組織の距離を縮め、企業の未来の質を上げる。」です。予算管理データの一元管理やコミュニケーションの活性化支援により、組織内での議論が深まり質の高い意思決定ができるようサポートします。

今後は、2024年12月までに『DIGGLE』の導入社数を300社に増やすとともに、グロース市場上場企業におけるシェア率を25%獲得することを目指します。また、2023年12月までには社員数を2022年11月時点の約2倍である60名規模へと拡大する予定です。

こうした事業拡大に向けた増員を行うにあたり、採用を強化中。フルスタックエンジニアとして活躍する意欲がある方を歓迎しています。幅広いスキルを身につけられる環境があるので、事業とともに成長していきたい方はぜひ当社へご応募ください。

グロース市場上場企業におけるシェア率を25%獲得することを目指しています。
フルスタックエンジニアとして活躍する意欲がある方を歓迎しています。

社員の声

肯定的な反応や前向きなアドバイスがもらえ、積極的に意見を出しやすい

自分の持っている思いを反映しやすい社風です。業務を進めていく上で、「こうしたい」や「こうあるべき」といった意見を周りに好意的に受け取ってもらえるので、意欲的に意見を出しやすく、かつ反映されやすいです。開発環境やライブラリの大幅な変更など即座の意見反映が難しい場合でも、短期的/長期的な目線を使い分けてメンバーから実現方法のアドバイスをもらえるなど、個々人の持っている思いを大切にしてくれる社風があります。

フルスタックエンジニア/DEV/2021年4月入社

開発環境も労働環境も自由度が高く、自律した人が働きやすい環境

フロントからバックエンド、インフラまで必要であれば自分で変更を加えることができます。基本的にフルリモートで、自分の好きな環境で開発できるのでストレスなく働けています。できることの自由度が高いので、自分の判断で動ける人にとってはやりやすい環境だと思います。予実管理という定石のない領域での課題解決も魅力の一つだと思います。

フルスタックエンジニア/DEV/2019年11月入社

オープンな社風で、課題改善意識が高い

オープンで正直な社風です。少なくとも自分が入社してから、問題が隠されて何らかの惨事を招く、というような事態は起きていません。チーム内外問わず、互いが率直にコミュニケーションをとっている印象があります。また、振り返りと改善のプロセスに対する意識も高く、チーム間の問題でも率直に話し合って改善行動に繋げています。これらを実行するための話し合いの場も用意されています。より良くすることに貪欲な文化があると思います。

デザイナー/PdM/2017年8月入社

テーマ自由の勉強会や、書籍購入補助などで学び続けられる

DEVチームではチューター制度を導入しており、参画後のキャッチアップを素早くできるようサポートしています。また、隔週で社内勉強会をしたり、書籍購入補助をしており、継続して学び続けられる環境を整えています。勉強会のテーマは自由なので、真面目なテーマもやりつつ、たまに趣味のことをテーマにするなど、ゆるくやっているのが実情ですが、そのお陰で3年以上継続できているのだと思っています。

エンジニアリングマネージャー/DEV/2019年1月入社

希望に応じたチャレンジができる

フロントエンド・バックエンド・インフラなどの垣根なく、希望次第でやりたいことに挑戦できる環境が魅力で入社を決めました。また、役員やチームメンバーの方たちと話した際に、落ち着いた雰囲気がありつつ、事業への熱い想いをもった「大人なスタートアップ」という印象を受け、その点も魅力的に感じました。

エンジニア/DEV/2021年9月入社