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<リーダー候補>Webサイトの設計~開発やチームのマネジメント業務をお任せ/大手企業との取引実績があり、安定した経営基盤を持つ会社で働くことができます
2023/5/22 更新
プロジェクトマネージャー
東京都(五反田駅)
550-800万円
リモートワーク可服装自由副業可新技術に積極的残業月20時間未満
事業概要
■ 各種Webサイトの構築(BtoB/BtoC)、Webシステムの開発
■ 大手SIerをはじめ、数多くのメジャーな企業様の支援実績あり
仕事内容
■ 概要 ・Webサイト開発に関するプログラムの設計や構築業務をお任せします ・多種多様なクライアントのサイト構築を行うので、実装内容は多岐に渡ります ・社内の技術的支援やコーチングといったサポート業務も期待しているため、今までの経験を活かしながらメンバーと関わります
■ 詳細 <具体的な業務内容> ・各種Webサイトのシステム開発業務 ・課題や要件に対しての施策検討や実行 ・チームメンバーのコーチングおよび技術的指導 など
<開発実績> ・金融機関や公共機関のシステム開発 ・toC向けサイトのバックエンド開発 ・大手企業コーポレートサイトなどのサイト制作
<サイト制作の流れ> ・社内のディレクター、エンジニア、デザイナーでチームを結成 ・チーム会議にてディレクターとエンジニアが仕様案を作成 ・クライアントを交え、案を基に仕様を策定し、仕様書に沿って制作 ・サーバにアップロードし、表示確認/動作検証を実施 ・完成後、納品し、リリース後は効果検証/運用
<開発環境> ・管理ツール:Bitbucket ・ドキュメント管理ツール:Confluence
■ この仕事の面白み、魅力 ・toC、toB両方のサイト開発を行う上で、フロントエンド開発だけではなく、バックエンド開発にも関わることができます ・社内の開発環境に関して、中心メンバーとして選定や整備をすることができます ・プロジェクトチームは社内メンバーで構成されており、フレキシブルに働くことができます ・新しいアイデアの提案が推奨されており、興味のあることにチャレンジできる環境です ・将来的にはチームビルディングやマネジメントをお任せするため、チーム全体の成果の向上に関われます ・「実装できないのでは?」というようなオーダーに対して、本当に行いたいことをクライアントから聞き出して、実現可能な形に落とし込むことができます
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル/経験 ・Webサービスの仕様検討や設計、開発の経験 ・Webエンジニアとしての実務経験(10年以上)または同等の経験
■ 歓迎スキル/経験 ・AWSやGCPなどのクラウドサーバでの開発経験 ・アプリケーションを作る上でのセキュリティに対する知識 ・オープンソースのコードレビューの経験 ・チームマネージャーの経験 ・OJTといった新人育成の経験
■ 求める人物像 ・多種多様な職種や立場の人とも課題解決に向けてのコミュニケーションが取れる方 ・視野を広く持ち、課題を見つけて的確に状況判断ができる方 ・技術が好きで積極的にキャッチアップし、知識を共有するのが好きな方
勤務地・給与・その他情報
- 勤務地
- アクセス
- 勤務時間
- 想定年収
- 雇用形態
- 休日・休暇
開発環境・現場
■ 配属部署:制作開発部 ■ 現場・社員の雰囲気 ・メンバー同士のコミュニケーションが盛んで、お互いを尊重して仕事をしています ・若手ディレクターはWeb技術に関心が高く、エンジニアの意向を理解し、汲み取る姿勢があります ・社内での服装は自由で、夏場は半ズボンでの出社もOKです ・制度や環境整備も自由な提案を歓迎しており、会社をより良くすることに積極的なメンバーを高く評価します ■ 社風 ・月に1回、部内で技術共有会を実施しており、メンバー全員が向上心を持って積極的に参加しています ・タスク管理に裁量がもてるため、計画的に自己学習の時間を確保できます ・会社全体として休みをとりやすい雰囲気があり、各メンバーが調整して積極的に有給を取得しています ■制度 ・書籍購入制度や資格取得制度などを利用して、スキルアップできる環境があります ・週3回のリモート勤務があり、柔軟な働き方ができます(緊急事態宣言をはじめとする状況に応じて、増減する可能性があります)
このPJ・案件で使われている技術
- プログラミング言語
- HTMLCSSJavaScriptPHP
- データベース
- MySQL
- クラウド
- AWSGCP
- サーバー・OS
- Linux
- 支給PC
- 現場で選択可能(Windows/Mac)
得られる経験・キャリアパス
■ キャリアパス ・まずはシニアエンジニアとして、自身の経験を活かしながら開発業務を行います ・同時にメンバーへに技術共有を行い、エンジニアチーム全体のスキルの底上げを実施します ・その後のキャリアパスは、ゼネラルエンジニアとしてシステム開発における上流工程から関わり、提案や立案を行います ・必要に応じて協力会社と連携して自社に不足しているスキルを補いながら、構築を進行するようなプロジェクトマネジメント業務に関われます ※入社後のポジションは能力に応じて変動します
■ 評価体制 ・OKRベースのKPIを設定し、基準を可視化した上で評価します ・業務への取り組み姿勢や積極性などを加味したコンピテンシー評価を行っています
事業内容の詳細
株式会社CCG WORKING HEADSは、CCG HOLDINGSの一員として、デジタル領域のあらゆるフェーズをワンストップで制作しています。企画段階よりお客様に寄り添い、プロセスを共有しながら最適な解決策を提供できる体制が整っています。 グループ全体でデジタル領域に力を入れていて、今後もより一層、DXの案件を獲得していく方針です。
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