事業概要
■ 受託案件、自社プロダクト開発、DX推進/支援事業の3軸でサービスを展開しています
■ 特定の開発チームを作らず、得意なスキルを活かせるメンバーを柔軟にアサインできる体制で、質の高さをキープしています
仕事内容
■ 概要 ・基本的には受託案件のサーバーサイド開発をお任せします ・既存の案件はウォーターフォール開発をメインに、これから新規で受託する案件はアジャイル開発で進めていく方針です
■ 詳細 主に、以下のようなサーバーサイド開発業務をお任せします。
<具体的な業務例> ・PHPやRubyを用いたサーバーサイド言語を用いた設計、開発 ・AWSを用いたサーバー構築(EC2、RDS、S3など) ・フレームワーク(MVCモデル)を使ったWebアプリ開発 ・テーブル設計やクエリの構築など、RDB関連の開発
スキルがあれば、以下のような業務をお任せします。
・大規模なWebアプリケーションの構築/運用 ・データベースの構築/運用 ・モバイルサイト構築/運用 ・ネットワーク構築/運用 ・仕様書や設計書などの作成
<案件へのアサイン方法について> ・入社時にスキル一覧表を渡すので、そこに記入していただいた得意なスキルや伸ばしたいスキルに合わせてアサインします
<業務の進め方> ・PMに指示を受けて業務を進めていきます ・随時、PMに積極的な提案ができます ・BacklogやSlack、ChatWorkを用いてタスクの確認やコミュニケーションをしながら業務を進めています
<開発時の体制> ・多くの場合、4~8名で1つの案件に対応しています ・スキルや開発の規模によっては、複数の案件に同時に携わることもあります
<案件例> Web系の案件が多く、例として以下のような案件があります。 ・アプリケーション開発(マッチングアプリ、来店予約システムなど) ・コーポレートサイト制作 ・コミュニティサイト制作
■ この仕事の面白み、魅力 ・月の平均残業時間は10時間のため、ワークライフバランスを実現しやすいです ・参画する案件は、自分のキャリアプランにあわせて相談できるため、伸ばしたいスキルが伸ばしやすい環境です ・業務範囲を自由に提案することができるため、サーバーサイド担当であっても、フロントエンドの開発に携われることができます ・ゆくゆくは自社プロダクト案件にも携われる可能性があります
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル/経験 ・PHPやRuby、またはそれ以外のサーバーサイド言語での設計/開発経験 ・AWSの基本的な操作や構築(EC2、RDS、S3などの知見)経験 ・フレームワーク(MVCモデル)を使ったWebアプリ開発経験 ・テーブル設計やクエリの構築など、RDB関連の開発経験
■ 歓迎スキル/経験 ・Linuxの基礎知識 ・大規模なWebアプリケーションの構築/運用経験 ・データベースの構築/運用経験 ・モバイルサイトの構築/運用経験 ・ネットワークの構築/運用経験 ・仕様書や設計書などのドキュメントの作成経験 ・規模にかかわらずプロダクトのディレクションを行った経験 ・PMの経験
■ 求める人物像 ・受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方 ・非常に若いベンチャー企業で働くということに対して、プログラミングや技術を楽しみながらモチベーションを高くもって取り組める方 ・面白いことをやりたいと願い、かつそれを自分で見つける/作り出すことを志向する方 ・自分はここだけは他人に負けない、という強みをお持ちの方 ・プログラミング/エンジニアリングがとにかく好きという方
勤務地・給与・その他情報
想定年収、待遇・福利厚生、選考プロセス
などを確認するには会員登録が必要です
開発環境・現場
このPJ・案件で使われている技術
プログラミング言語 |
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フレームワーク・ライブラリ |
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データベース |
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ミドルウェア・ツール |
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クラウド |
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サーバー・OS |
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プロジェクト管理 |
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コミュニケーションツール |
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得られる経験・キャリアパス
■ 得られる経験 ・キャリアプランに合わせ、スキルを磨ける案件に携われます ・裁量が大きいため、自分で提案して開発を進めていく経験が積めます
■ キャリアパス ・本人の志向性にあわせて、キャリアパスを選択することができます ・メンター制度があり、キャリア面やメンタル面について相談できます
事業内容の詳細
株式会社テックビーンズでは、受託開発をメインに、DX推進・支援、自社プロダクト開発の3軸で事業を展開しています。各エンジニアの得意分野を最大限に活かせるよう、特定のメンバーだけで開発を進めるのではなく、随時メンバーを入れ替えながら開発を行える体制が強みです。アジャイル開発を採用し、顧客企業と随時コミュニケーションを取りながら開発をしているだけでなく、それに合わせた新しい技術も積極的に取り入れていこうという方針があります。 また、社内のエンジニアにとって理想の働き方をできるように、フルリモートかつ、フルフレックス制を採用。更に、案件を調整することで残業時間を月10時間程度まで削減しています。 今後も、エンジニアが働きやすい環境の中で技術力を高めて事業を拡大できるよう、社内全体で体制を整えていく方針です。