NEW【開発エンジニア】実装から設計・上流へキャリアを広げる|AI活用がスタンダード800名超の技術組織|体制参画7割・リモート9割超・残業平均6.8h|市場価値UPを給与に還元する評価制度
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サーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府
450-1500万円
正社員
服装自由副業可オンライン選考可新規立ち上げ新技術に積極的面接1回ベンチャー企業残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中
事業概要
■エンジニアリングコンサルティング事業 ■採用支援事業
仕事内容
当たり前のレベルを上げていく、圧倒的に。 だからこそ「今できること」だけで、これからを決めない。
・実装経験を活かして設計に挑戦する ・一人で完結する仕事から、チームでつくる経験へ ・知らない技術や領域に触れ、できることを増やしていく
変化の激しいIT業界には、これから生まれる技術も、仕事も、キャリアもある。 だからこそ、今、何か一つに決める必要はないと考えています。
その時々の変化や新しい可能性を楽しみながら、できることを増やし、自分自身も変わり続ける。 そんなキャリアを当社でつくっていきませんか。
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 作業者から、一人称で任されるエンジニアへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ Java/Python/PHPなどを使用したWeb・業務システムの開発を中心に、ご経験に合ったプロジェクトをお任せします。
<業務例> ・Web/業務システムのテスト、不具合調査・改修 ・既存システムの改修、機能追加 ・詳細設計、実装 ・Gitを利用したチーム開発、コードレビュー ・経験に応じた基本設計、仕様検討など
まず目指すのは、先輩/リーダーのサポートを受けながら、ワンステップ上の領域を一人称で任されるエンジニアになること。
そして、単に指示された作業を終わらせるのではなく、 「この仕事は何のためにあるのか」 「自分の実装が、その先の何につながっているのか」 まで考えられるエンジニアへステップアップしていただきます。
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「知らない」を減らし、「できること」を増やす ━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ 参画案件の約7割がチームでのプロジェクト参画。 先輩/リーダーと働き、周囲から学びながら次の経験へ進める環境があります。
・実装しか経験がなければ、設計へ。 ・一人での開発が中心なら、チーム開発へ。 ・触れたことのない技術があれば、新しい技術へ。
自分一人ではまだ見えていない世界も、より高い視座を持つ先輩/リーダーの考え方や判断から吸収していく。 チームで働く経験そのものを、自分の成長につなげながら、できることを増やしていきます。
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場での実績が正しく反映される評価制度を ━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■
エンジニアは、技術を武器に価値を生み出す専門職。 だからこそ当社では、年齢や社歴ではなく、現場で発揮した価値が待遇につながる評価制度を設けています。
できることが増え、任される領域が広がる。 そして、より難しい課題を解決できるようになる。
そうして高まったエンジニアとしての価値が契約単価に表れ、待遇にも反映されていきます。
「何を評価されているのかわからない」ではなく、自分の現在地と次に目指すべき成長が見える。 技術者として積み上げた価値を、正当に評価する仕組みを整えています。
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AIを使う側から、AIで価値をつくる側へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■
当社では、AIを使うことはスタンダードです。 だからこそ、単に「AIツールを使える」で終わりません。
AIを活用したい現場があれば、その使い方を考え、実際の開発や業務に落とし込む。 AIをシステムやサービスに組み込み、AIエージェントなどのプロダクトそのものをつくる側としても価値を発揮する。
開発・調査・設計など、日々のエンジニアリングでAIを使いこなしながら、
「AIで何ができるか」を知る人から、 「AIで何を実現するか」を考え、つくれる人へ。
AIを武器の一つとして、自分が生み出せる価値そのものを大きくしていきます。
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 800名超の基盤で、次の挑戦へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ 当社は2019年の設立から、800名を超える組織へ成長しました。
その成長とともに、新しいプロジェクト、新しい技術、新しい役割など、エンジニアが挑戦できるステージも広がっています。
・一人では出会えなかった技術に触れる ・自分より経験豊富なエンジニアと働く ・これまで任されなかった役割に挑戦する
これからさらに広がっていくステージの中で、さまざまな経験を重ね、自分なりのキャリアをつくっていける環境があります。
求められるスキル・人物像
■必須スキル エンジニアとしての開発経験をお持ちの方(2年以上)
\実務経験が2年に満たない場合もぜひご応募ください!/ 上記はあくまでも目安で、ご経験内容により判断させていただきます!
◎経験した業務内容、フェーズ、使用言語は不問。前職での雇用形態も問いません! ◎学歴不問/第二新卒歓迎
・IPOを目指す組織で役職を狙いたい ・技術を磨きながらも管理者としての道も模索したい ・年齢に関係なく実績で評価される環境で働きたい ・広く課題解決に取り組み顧客に貢献したい ・リーダーを目指し着実に経験を積んでいきたい ・技術/開発リードとして専門スキルを極めたい
勤務地・給与・その他情報
想定年収、待遇・福利厚生、
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- 勤務スタイル
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- 休日・休暇
開発環境・現場
【言語】 Java/JavaScript/TypeScript/PHP/Python/Go/Ruby/C/C++/C#/COBOL/Dart 【フレームワーク】 Spring Boot/Spring/Next.js/Nuxt.js/Vue.js/React.js/Laravel/Django/Flask/Ruby on Rails/.NET Framework/Flutter 【データベース】 Oracle/PostgreSQL/MySQL/Amazon Redshift/DynamoDB/Redis/MongoDB 【OS】 Windows/macOS/UNIX/Linux/iOS/Android
AIの活用状況
- AI活用の取り組み方針
AI活用に関する社内勉強会・ギルドがある
AI活用の取り組みを対外発信している(テックブログ・登壇等)
エンジニア以外もAIで開発・制作を行う文化がある
AIツールを選択・導入できる
- 導入しているAIツール
- CursorGitHub CopilotClaude CodeClineWindsurfCodexChatGPTClaudeGeminiAmazon BedrockDifyn8nGemini NotebookWhisperAWS KiroPerplexityFlowiseGleanChatGPT Advanced Data Analysis
- 活用状況の詳細
- \ AIを「導入する」から、AI前提でビジネス・システムをつくり変える会社へ / ▼AI × ENGINEERING 開発プロセスをAI前提のAI駆動開発へ ◇PJ詳細 Javaによる基本設計から実装・テストまで、AIによるコード解析・生成・レビューを開発工程に組み込み、AI駆動開発を推進。 ▼AI × INTEGRATION 課題整理からAI活用方針の策定、既存システムへのLLMの組み込みまで ◇PJ詳細 既存システムをSalesforce基盤へ刷新。生成AIとローコード開発、JavaScriptを組み合わせたシステム構築を推進。 ▼AI × PRODUCT AIによる開発支援にとどまらず、PoCから本番運用まで一貫して支援 ◇PJ詳細 金融業界のコンタクトセンター向けに、自律思考型AIを活用した音声応対システムを導入。顧客対応の自動化・高度化を通じて業務課題を解決。 構想だけでも、AIだけでも終わらない。 課題を捉え、技術を選び、実際に動くところまでつくり切る。 TNCSは、AI時代のシステムインテグレーションそのものをアップデートしていきます。
技術スタック
- プログラミング言語
- JavaScriptTypeScriptGoJavaC#COBOLPHPPythonRubyC++C言語ScalaSwiftKotlinC#.NET
- フレームワーク・ライブラリ
- ReactVue.jsAngularNode.jsNuxt.jsNext.jsSpring BootSpringStrutsSeasar2LaravelCakePHPDjangoRuby on RailsFlutter
得られる経験・キャリアパス
\ 「何を作れるか」ではなく、「何を解決できるか」で評価されるエンジニアへ。/
▼ STEP 1|まずは、任された仕事をきっちりやり切る 自分の担当領域を理解し、期待される品質で最後までやり切る。 まずは「ここまでなら任せられる」と信頼される技術者へ。
▼ STEP 2|その一歩先まで、手を伸ばしてみる 任されたことができるようになったら、「もっと良くできないか」「周囲にできることはないか」まで考えて動く。 自分の担当+αへ、少しずつ価値を広げていきます。
▼ STEP 3|もっと大きな仕事を、任される STEP2までできるようになれば、任される仕事も自然と大きくなる。 より難しい技術課題、設計や技術選定、顧客との対話、プロジェクトリードなど、これまでより大きな仕事へ。
━━━ その先のキャリア ━━━
▶ PL・PM|顧客課題からプロジェクトを動かす ▶ アーキテクト|課題から逆算して技術を選ぶ ▶ スペシャリスト|専門性で難しい課題を解決する ▶ AI × エンジニアリング|AIを顧客価値へ変える
まずは、任された仕事をやり切る。 そこから少しずつ手を伸ばしていけば、任される仕事も大きくなっていく。
その積み重ねが、自分なりのキャリアにつながっていきます。
事業内容の詳細
テクニケーションシードは、技術を武器に企業の課題解決を担う『エンジニアリングコンサルファーム』です。
アプリ開発・インフラ構築から、SI、ITコンサルティング、AI/DXまで幅広く手掛け、顧客の課題整理・技術選定から設計・実装まで一気通貫で支援しています。
私たちが目指すのは、「言われたものをつくる」だけの会社ではありません。 技術を知るエンジニアだからこそ、顧客と一緒に「何をつくるべきか」から考え、技術で解決までやり切る会社です。
現在では、約50名のチームで企画からリリースまで担う大規模SIプロジェクトも進行。 エンジニア個人の技術力だけでなく、チームとしてプロジェクトを担う領域を広げています。
さらに、AI導入・活用推進、AI駆動開発、LLMのシステム組み込み、AIエージェントなどの製品開発にも取り組んでいます。
AIを使うことは、すでにエンジニアリングのスタンダード。
だからこそ、私たちはAIをゴールとは捉えていません。 常に新しい技術を取り込みながら、顧客の課題を捉え、最適な技術を選び、解決までやり切る。
変化の激しいIT業界で「これからのエンジニアリングとは何か」を自ら定義し、それを実現できる技術者を生み出し続ける。
そんな、これからのエンジニアリングを牽引する『エンジニアリングコンサルファーム』を目指しています。
2019年の設立から、現在は毎年200名以上のエンジニアが新たに仲間に加わっています。 プロジェクトの約7割がチーム参画となり、個の技術力だけでなく、互いの専門性や知見を掛け合わせて課題を解決する体制を拡大しています。
一人では担えない領域まで、チームで担う。 チームの技術力を組織の力へ変え、より大きな顧客課題・プロジェクトを担う会社へ進化を続けています。
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