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NEWクラウドエンジニア｜基本設計から提案まで担当｜クラウド新規事業の立ち上げメンバー募集

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クラウドエンジニア、インフラエンジニア

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県

500-550万円

正社員

AWSAWS LambdaAWS CDK

副業可オンライン選考可新規立ち上げ新技術に積極的残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

株式会社リーディング・エッジ社は、「ITエンジニアの生涯価値向上」を理念に掲げ、システム開発支援・受託開発・技術コンサルティングなどを展開するIT企業です。

東証プライム市場上場企業である株式会社クリーク・アンド・リバー社グループの一員として、Webシステム開発、業務システム開発、クラウド、AI、データ分析など幅広い技術領域のプロジェクトを手掛けています。

近年はSESだけでなくAI活用開発案件など多数ご相談を頂き、受託開発事業が急成長しております。

仕事内容

＜業務内容＞ クラウド診断・移行・運用最適化の領域での新規事業に従事していただきます。 また、当社が受託したSI案件・AI活用システム開発案件において、AWS環境の設計・構築をご担当いただく想定です。具体的な業務内容や使用するAWSサービス、配属先はプロジェクトにより異なります。

リーディング・エッジ社は、SES・人材派遣事業や受託開発事業を展開しています。これまでの経験や知識を活かし、AWS領域の受託開発プロジェクト、タイミングによってはSESに携わっていただきます。

【受託案件一例】 ■大手物流向け 　コミュニティサイトバックエンド構築 開発環境：AWS（Ubuntu・マルチAZ構成・WAF適用）、PHP 月間1万PVを見込むコミュニティサイトの設計から運用保守まで担当。 メールサーバを含むバックエンド全般をAWSで設計・構築。

■大手旅行会社向け　スマホアプリ開発 開発環境：AWS（ROSA・RHEL）、Java、TypeScript、React、Spring Boot、AuroraDB 海外旅行客向けBtoCスマホアプリをスクラッチ開発。 APIサーバ・CMS・電話オペレーターシステムをフルスタックで設計・構築。

＜特徴＞ 当社には「技術部」といったエンジニアのフォローをする部署を設けています。評価面談や定期的な1on1を実施しています。 また、エンジニア同士の横のつながりを重視しており、部署を横断しての交流や、四半期に1度、本社での全体会議を行い社員の交流を深めています。

＜魅力＞ 親会社である「クリーク・アンド・リバー社」との協業もあり、安定性がある中での業務が可能です。グループ全体でプロジェクトを開始予定であり、グループシナジーを強化しています。福利厚生も親会社のものが活用可能等、働き方を整えることができます。

＜就業環境＞ 年間休日120日以上、平均残業9.5時間等ワークライフバランスのとりやすい環境です。男性の育児休暇取得実績もあり、働きやすい環境づくりに努めています。

求められるスキル・人物像

【必須要件】 ・AWSの主要サービス（EC2、VPC、S3、RDS、IAM等）を用いた設計・構築経験 1年以上 ・マルチAZ構成など、可用性を考慮した構成設計の経験・知識 ・ネットワーク（サブネット、ルーティング、セキュリティグループ）の基礎理解 ・要件に応じてサービスを選定し、その理由を説明できること ・AWS 認定ソリューションアーキテクト – アソシエイト／SAAの資格相当の技術 ※AWS SAA資格の有無は問いません。上記の実務経験がある方は資格がなくても歓迎します。

＜歓迎要件＞ ・AWS認定資格（SAA、SAP、SysOps（SOA-C03）、DVA等）の保有 ・Terraform、CloudFormation等によるIaCの経験 ・コンテナ（ECS、EKS）、サーバーレス（Lambda）の経験 ・顧客折衝、要件定義の経験 ・生成AI・機械学習関連サービスの利用経験

・技術を使うだけでなく、設計意図まで考えられる方 ・顧客への提案や課題解決にやりがいを感じる方 ・新しい技術を継続的に学習できる方 ・クラウド領域で市場価値を高めたい方 ・AWSアーキテクトとして成長したい方

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属：技術部 技術部は、開発・インフラ・PMなど、8つのセクションに分かれている組織でエンジニアを支える定期的な1on1やキャリア面談を実施しています。エンジニア同士の横のつながりも重視しており、四半期に1度は本社で全体会議を開催。プロジェクト先で働いている間も孤立しないよう、プロジェクトを跨いだ交流の機会を意図的に作っています。 ■社内行事 ・全社会議 　四半期に一回本社に集まり会社の業績報告やエンジニアによる技術発表が行われます。 ・表彰（MVP） 　年度末の全社会議では1年間の優秀者が表彰されます！ ・WG（ワーキンググループ） 　業務で得た知見やアイディアを持ち寄り、部署を横断し会社の仕組み改善に取り組みます。 ・勉強会 　もくもく会や資格勉強会等、エンジニア主体で勉強会を開催しています。 ・社員交流会 　BBQや社員主催の飲み会等、業務外でも交流できるイベントも実施しています。

AIの活用状況

AI活用の取り組み方針

  • AI活用に関する社内勉強会・ギルドがある

  • エンジニア以外もAIで開発・制作を行う文化がある

  • AIツール導入の費用補助がある

導入しているAIツール
CursorGitHub CopilotClaude CodeChatGPTGeminiDevin

技術スタック

クラウド
AWSAWS LambdaAWS CDK
支給PC
Windows

得られる経験・キャリアパス

■ 得られる経験

【生成AI・DX領域にも挑戦できます】 AI特化のグループ会社とも連携し、生成AI基盤構築やRAG構築などの領域にも挑戦できます。新しい技術にキャッチアップしながら経験を積みたいエンジニアにフィットする環境です。

【幅広い案件でキャリアの選択肢が広がります】 お客様先に参画するSESプロジェクトと、社内で進める自社開発・受託開発の両方を手がけています。現場で幅広い技術に触れることも、社内チームでじっくり作り込むこともでき、キャリアの選択肢が広がります。

■ キャリアパス まずはクラウドエンジニアからスタートしプロジェクトリーダーを目指していただきます。 キャリア面談の中で志向性や特性を踏まえスペシャリストコースかマネジメントコースに進んでいただきます。

＜一例＞ ・入社3～4年 　クラウドエンジニア：構築設計へ領域拡大​ 　設計・構築や自動化、改善提案を担い、AWS基盤の上流工程へ進む。​

・入社6年目以降 　プロジェクトリーダー​：受託で基盤を牽引​ 　顧客課題の整理からAWS基盤の提案・設計・構築まで一貫してリードする。

事業内容の詳細

現在、海外の大手AWSパートナー企業と協業し、クラウド診断・移行・運用最適化の領域で事業を拡大しています。 今後はクラウド専業の体制強化も計画しており、その中核を担っていただける方を募集します。

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