株式会社エス・エム・エスのエンジニア求人・転職・採用 | <リモート可>経理や経営企画などのコーポレート領域に携わっていただきます/安定運用から戦略策定まで段階的に大きな価値創出へと役割を広げていただくことを期待しています

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社内SE、ITアーキテクト

東京都

730-1100万円

正社員

事業概要

■ 高齢社会×情報インフラ事業

■ 多様なサービスと長期にわたる連続増収の実績で、超高齢社会の課題解決を牽引

仕事内容

■ 概要 主に会計領域(経理業務を中心に、経営企画の管理会計が関わる範囲も含めて)をお任せします。

■ 詳細 私たちのチームでは、業務の視座・ビジョンの観点から期待する役割を4つのステップ(安定運用、継続的改善、プロジェクト、戦略策定)で定義。まずは日々の安定運用と改善を通じて業務理解を深め、段階的に大きな価値創出へと役割を広げていただくことを期待しています。

<業務内容> ・システムの安定稼働と継続的改善(入社後のファーストステップ):既存システムの運用担当として確実に自律し、日々のPDCAを回す過程で発生する改善要望(CR対応など)を、IT側の主担当としてリード ∟日々の安定運用や小さな改善(CR対応など)を回す中で、単なる御用聞きやシステム保守に留まらず、後の大きな業務変革プロジェクトの起案に繋がるような本質的な課題を、ITのプロとしての視点から積極的に発掘します ∟システム保守を担当するベンダーを適切にコントロールしながら、発生する課題を主体的に潰し、システムの安定稼働を維持すると同時に、IT全般統制(ITGC)監査対応などを主導し、上場企業に求められる守りのITも確実に担保します

・業務変革プロジェクトの起案、デリバリー:安定稼働の実現や業務部門との関係を深める中で見えてくる本質的な業務課題や、法改正などの外部要因から迫られる変化に対し、打ち手を自らプロジェクトとして起案し、より大きな価値をデリバリー ∟業務部門と連携し、業務課題の抽出からプロセスの再設計(BPR)、解決策の提案を行います ∟要件定義からベンダー選定、設計、開発管理、テスト、リリースまでの一連のプロジェクト推進を担当します

・中長期IT戦略の推進とアラインメント:業務とシステムへの理解が深まった段階で、より視座を上げ、マネージャーとともに中長期的な目線での戦略策定、推進にも参画 ∟経営戦略や事業計画に基づき、2030年に向けた会計領域(制度、管理)のあるべき状態を描き、中長期的なIT戦略を考え、推進します ∟戦略の全体像を深く理解し、短期的な日々の目標を中長期のゴールとリンクさせ、全体最適化を見据えて自律的に行動します

<入社後の流れ> ・入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します ・その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めます ・即戦力として活躍できるよう、必要に応じてサポートするため、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です

(変更の範囲)事業や所属部門の状況の変化などにより、会社の指示する職務内容へ変更することがある

■ この仕事の面白み、魅力 ・会計のみ、人事のみといった縦割りのキャリアではなく、コーポレート全般を見渡す視座が養われます(例えば、人事データがどのように会計システムへ連携され、人件費として計上されるかといったデータの流れ全体をデザインする経験が積めます) ・BPR推進部は、従来の社内業務改善支援から「顧客への価値提供へ」とミッションを進化させる変革期にあり、完成された組織ではなく、これからのあるべき姿を自ら創り上げる、ダイナミックなフェーズに携われます ・技術は目的を果たすための手段だと考えており、レガシーな制約にとらわれず、目的を実現するために最適なSaaSや技術アーキテクチャを選択し、導入や実装までを担当できます

■ 募集背景 当社の人事、会計、購買といったコーポレート領域は、多数のSaaS製品やERPパッケージ、スクラッチ開発したシステムが複雑に組み合わさって構成されています。 これまでは領域ごとの個別最適でシステム構築を進めてきましたが、会社や事業の成長に伴い、ヒト・カネ・モノのデータ連携や業務プロセスの整合性がより重要視されるフェーズに突入しました。 多様なステークホルダーを巻き込み、システムの境界線(会計と人事の連携、購買と支払いの連携など)を越えた全体最適な設計・変革が求められています。 管掌領域の戦略や周辺業務の理解を踏まえ、会社、事業を支える強固な業務基盤の構築を推進し、さらなる事業成長を加速させる体制を目指しています。 私たちは、BPR推進部を「ユーザーへの価値提供」を起点に再定義する、大きな変革の真っただ中にいます。事業の多角化・急成長に伴い、コーポレート機能(会計・人事・購買など)が向き合うべき課題の複雑性と難易度は格段に上がっています。 特定の業務知識を軸にしつつも、領域を横断した複雑な課題をともに解決し、BPR推進部を「顧客(社員および経営)への価値提供を実現する組織」へと進化させる仲間を求めています。 専門性を活かしながら、より広い視野で組織とともに成長したいという意欲のある方のご応募をお待ちしています。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 以下いずれかの経験 ・事業会社またはコンサルティングファームなどにおいて、会計領域におけるシステム導入、業務改善プロジェクトの経験 ・IT戦略立案、またはシステム企画、要件定義の経験 ・多様なステークホルダー(業務部門、エンジニア、ベンダーなど)を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験

■ 歓迎スキル/経験 ・SaaS ERP(Workday、NetSuite、Oracle Fusion Cloud)、その他コーポレート系SaaS(SmartHR、Coupaなど)の導入、運用経験 ・制度会計、管理会計、人事労務、購買管理などの業務知識 ・BPR(業務改革)プロジェクトの実務経験 ・IT全般統制(ITGC)や内部監査への対応経験 ・チームマネジメントの経験

■ 求める人物像 ・現行の業務やシステムにおける要求を鵜呑みにせず、本質的な課題を整理しあるべき姿を描ける方 ・自らの担当領域を限定せず、チームや組織の目標達成のために役割を拡張できる方 ・業務部門(非エンジニア)に対しても専門用語を使わず、分かりやすくコミュニケーションが取れる方 ・部分最適と全体最適のバランスを考慮し、現実的な解決策を導き出せる方

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属先:配属先:コーポレートIT推進部 コーポレートBPRグループ ■ 開発環境 ・SaaS:NetSuite、V-ONEクラウド、マネーフォワード、バクラク、SmartHR ・パッケージ:DIVA ・スクラッチ開発:販売管理システム、購買(P2P)システム、得意先・ベンダーマスタ、管理会計システムなど ・開発言語:Python(Django、Flask)、Access ・データベース:RDB(Amazon Aurora、SQL Server)、BigQuery ・クラウド環境:AWS、GCP ・認証基盤:Google Workspace ・バージョン管理:GitHub ・その他:GAS、Tableau、RPAツール、生成系AI ■ チーム詳細 コーポレートBPRグループは、「経営資源(ヒト・カネ・モノ)に関わる業務基盤の高度化」をミッションとしています。現場担当者が日々活用している業務システムの改善による生産性向上はもちろん、経営層が迅速な意思決定を行えるための情報基盤整備など、システムと業務プロセスの両面から企業活動をサポートします。 業務外の「単なるシステム管理者」という立ち位置ではなく、各領域(経理・人事・総務等)の業務担当者と同じ温度感で成果にコミットし、IT戦略の企画から実行までをリードしていただきます。 ■ 現場・社員の雰囲気 ・決まった出社日などは設けておらず、自身の成果を最大化するにあたって、その時々で最適だと思う働き方を選択するポリシーとなっています ・出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署などによって異なります

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス 当社全体の考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、ともにキャリアを形成するべきだと考えています。そのため、自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性があります。 具体的には、ITを活用した業務改善の経験やスキルを活かして成果を出すことで、以下のような管理部門のマネジメント層や事業側の責任者へのキャリアアップを目指せます。

<キャリア事例> ・経理財務、販売管理、人事など業務領域の拡張や、それらのプロジェクトゴールの設定、戦略定義を担うプロジェクトマネージャーポジション、その先の経営企画責任者ポジションへの役割拡張 ・事業BAへの領域拡張、各事業のビジネスプロセス支援 ・ITインフラよりの領域に拡張して、当グループ全体のIT戦略の策定や実行などを担う責任者への役割拡張 ・海外グループ会社に転籍し、海外事業領域のIT戦略の策定や実行責任者への役割拡張

事業内容の詳細

株式会社エス・エム・エスは、“高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける”というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、高齢社会×情報を切り口に「医療・介護/障害福祉・ヘルスケア・シニアライフ」領域で、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など、40以上のサービスを運営しています(※)。

2011年の東証一部(現:プライム)上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、22期連続で増収のメガベンチャーとして存在感を強めています(※)。 また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17カ国でも事業を展開しており(※)、今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進める予定です。

※2026年9月時点

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