<オープンポジション>事業成長に向けた社内の業務改善・IT企画の推進をお任せします/経験や志向性に応じて、内製開発やIT戦略企画に幅広く携わっていただきます
2日前 更新
社内SE
東京都
650-1300万円
正社員
自社サービスありリモートワーク可副業可オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的上場企業グローバル展開女性エンジニアが活躍中
事業概要
■ 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営 ■22期連続増収の実績で、超高齢社会の課題解決を牽引
仕事内容
■ 概要 社内の業務改善・IT企画を推進する部門にて、経験や志向性に合わせたポジションに携わっていただきます。
■ 詳細 経営・事業に直結する全社横断的なプロセス改革やデジタル化を通じて、事業成長の基盤を強化し、従業員の生産性と組織能力を最大化することが経営基盤本部のミッションです。
ビジネスプロセスの設計や課題抽出から入り込むBPRリード・ITコンサルタントから、生成AIを活用した全社DXプロジェクトの推進、実際のシステム開発・アーキテクチャ設計を担うエンジニアまで、組織内に多様な役割・ミッションを持ったメンバーが在籍しています。 具体的な役割やポジションについては、ご経験やご志向性を踏まえ、面接内でのすり合わせを通して決定していく想定です。 業務例としては下記のようなものがございます。
① BPRリード / 社内ITコンサル コーポレート部門(法務・経理・経営企画等)や各事業部門、双方の枠を超えた全社横断的なプロセス改革・DX推進などをお任せします。 単なるツールの導入にとどまらず、現場の専門職の方と密に連携しながら、本質的な課題の特定、業務ジャーニーの設計、あるべき業務プロセスの構築およびそれを支えるIT戦略企画・推進を一貫して主導していただきます。
② 全社生成AI推進 / DXプロジェクトマネージャー 生成AIをはじめとする最新テクノロジーを全社・各部門の業務へ適用・定着させるプロジェクトの企画・推進をお任せします。 生成AIを活用した業務プロセスの再構築や業務アプリケーションの試行・導入を1人称で牽引し、現場への普及や運用定着までを担っていただきます。
③ 社内業務DXエンジニア(フルスタック開発 / テックリード) 部門を跨ぐ業務プラットフォームや社内ツールの内製開発、技術選定、アーキテクチャ検討をお任せします。 スクラッチ開発やPaaS・最新のAIツール等を活用し、BPR担当や現場ユーザーと連携しながら、要件定義から実装・運用までフルスタックに担当していただきます。
④ インフラエンジニア(テックリード・マネージャー候補) 全社規模(数千名規模)のITインフラ・セキュリティ基盤の設計・構築・運用をお任せします。 「事業を止めないセキュリティ」の理念のもと、ゼロトラスト基盤の推進、AIOps等を活用した運用自動化、クラウド基盤の刷新など、変化に強い持続可能なIT基盤づくりを推進していただきます。
その他、情報セキュリティ企画・推進担当、プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー、社内ヘルプデスクなど多様なポジションがございます。
<入社後の流れ> ・入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します ・その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めます ・即戦力として活躍できるよう、必要に応じてサポートするため、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です (変更の範囲)事業や所属部門の状況の変化などにより、会社の指示する職務内容へ変更することがある
■ この仕事の面白み、魅力 ①経営・現場に直結する課題解決と、社会貢献を支える本質的な価値実感 経営に近い立場で会社の方向性を理解しながら、各事業やコーポレート領域の戦略を具現化し、業務プロセスやITシステムへ落とし込んで推進していきます。 単なるツールの導入にとどまらず、現場の専門職と密に連携して本質的な課題を特定し、解決まで一気通貫で導くことで、身近に働く社員の生産性向上や組織能力の強化を直接的に実感できます。 自らが描き実現した仕組みや業務改革が、現場の成果や事業成長を支え、ひいては社会への持続的な価値提供へとつながっていることを肌で感じることができる環境です。
②生成AIなどの最新技術の活用と、1人称で一気通貫にやり切る幅広いキャリア成長 「事業を止めないセキュリティ」という方針のもと、生成AIをはじめとする最新テクノロジーを自発的に試行・取り入れ、課題抽出・企画から構築、全社への運用定着まで主導できる自由度の高い環境です。 プロジェクトの単なる参加者ではなく、1人称でオーナーシップを持って推進・成功させる経験を通して、 ・生成AIや最新IT・クラウド基盤等を活用した先端的な業務改革・内製開発の経験 ・単なるPoC(概念検証)にとどまらず、仕組みや組織として全社に定着・拡大させていくプロセス ・将来的な機能長やプログラムマネージャー、テックリード等への柔軟で多様なキャリアパス といった、変化の激しい市場環境でも通用する圧倒的なスキルと経験を獲得することが可能です。
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル/経験 ・システム開発/ITインフラ構築・運用/IT戦略・BPR/セキュリティ運用・企画などにおける何らかのご経験3年以上 ・企業における業務プロセス改善や課題解決プロジェクトへの参加・推進経験 ・部署横断の調整や、社内外のステークホルダーと円滑に連携して業務を進められる能力
【IT・エンジニア・アーキテクチャ領域】 ・ソフトウェア開発(Webアプリケーション、API、フルスタック開発等)の実務経験3年以上 ・クラウドインフラ(AWS/GCP/Azure)、ネットワーク、ゼロトラスト推進等の経験3年以上 ・テックリードやアーキテクトとしての技術選定・アーキテクチャ検討の経験3年以上
【ITコンサル・BPR・DX推進領域】 ・社内IT・BPR・DXプロジェクトの企画・導入・推進(PM/PMO/コンサル)経験3年以上 ・コーポレート領域(経理・経営企画・人事等)の業務プロセス改革や業務ジャーニー設計の経験3年以上 ・生成AI・AIツールの社内推進、AIOps等の先進技術を活用した業務自動化・効率化の経験3年以上
【セキュリティ領域】 ・情報セキュリティ(ISMS運用、セキュリティポリシー策定、全社啓蒙等)に関する実務経験または関心・知識
■ 求める人物像 ・部門や関係者間の調整を行い、業務を進められるコミュニケーションスキルがある方 ・指示されたタスクをこなすだけでなく、自ら考えて行動できる方 ・課題や問題に対して本質的な解決方法を考え、行動に移せる方 ・物事に対し他責にせず、当事者意識を持って前向きに推進できる方 ・成長思考を持ち、成長するために行動できる方
勤務地・給与・その他情報
想定年収、待遇・福利厚生、
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開発環境・現場
■ 配属先:BPR推進部(具体的な配属チームについては、選考を通してすり合わせをします) ■ 開発環境 担当領域によって異なります。 ・GCP、AWS、IBM Cloud、Salesforce ・Python、PHP、Google Apps Script、Shell、JavaScript ・BigQuery、Cloud SQL、Amazon Aurora ・Docker、Google Kubernetes Engine ・IBM Watson、Google Natural Language ■ 現場・社員の雰囲気 ・決まった出社日などは設けておらず、自身の成果を最大化するにあたって、その時々で最適だと思う働き方を選択するポリシーとなっています ・出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署などによって異なります
このPJ・案件で使われている技術
- 支給PC
- 現場で選択可能(Windows/Mac)
得られる経験・キャリアパス
■ キャリアパス 当社全体の考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、ともにキャリアを形成するべきだと考えています。そのため、自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性があります。 具体的には、ITを活用した業務改善の経験・能力を活かして成果を出すことで、以下のような管理部門のマネジメント層や事業側の責任者へのキャリアアップを目指すことが可能です。
<キャリア事例> ・経理財務、販売管理、人事など業務領域への拡張や、プロジェクトゴールの設定、戦略定義を担うプロジェクトマネージャー、およびその先の経営企画責任者への役割拡張 ・事業のビジネスプロセス支援、最適化を通した事業理解をもとに、各事業責任者への役割拡張 ・ITインフラよりの領域に広げ、グループ全体のIT戦略の策定や実行などを担う責任者への役割拡張 ・海外グループ会社に参画し、海外事業領域のIT戦略の策定や実行責任者への役割拡張
事業内容の詳細
株式会社エス・エム・エスは、“高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける”というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、高齢社会×情報を切り口に「医療・介護/障害福祉・ヘルスケア・シニアライフ」領域で、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など、40以上のサービスを運営しています(※)。
2011年の東証一部(現:プライム)上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、22期連続で増収のメガベンチャーとして存在感を強めています(※)。 また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17カ国でも事業を展開しており(※)、今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進める予定です。
※2026年9月時点
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