株式会社ケンブリッジ・コンサルティング
「一人ひとりが思い描くキャリアを実現できる環境でありたい」 この考えのもと、2019年に会社を立ち上げました。
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現在は、ITコンサル出身の畑下とHR(人材)業界出身の小澤の2名が代表として経営に携わり、 SES事業とITコンサルティング事業を軸に、エンジニア一人ひとりの志向や強みと向き合いながら環境づくりを続けています。 在籍するエンジニアは現在164名。いずれも現場の第一線で活躍しています。
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🪖 弊社を最終目的地にする必要はありません 会社にエンジニアを縛りつけるのではなく、ここで経験を積み、次のステージへ進むことも含めてそれぞれの選択を尊重したいと考えています。
今置かれている環境で力を発揮し、結果としてエンジニアと会社の双方にとって価値のある関係を築く。 それが、私たちが目指している在り方です。
🛠️【 個人のマインド × 組織の構造 】 「本気で成果を出している人が、評価構造の不備で正当に報われない」という業界の構造的なギャップを無くしたい。 その想いから、この経営体制が生まれました。
人材業界や海外の現場で『人の可能性』に向き合ってきた小澤の“個人のマインド”への知見と、 コンサルタントとして“組織の構造”を最適化してきた畑下の知見。
この2つが組み合わさることで、頑張る人が正当に評価され、思い描くキャリアに挑戦できる舞台を整えています。
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🚪【 小さな"成功体験"が、個人の力を限界以上に引き出す 】 私たちが目指すのは、単に優秀な人材が集まるだけの会社ではありません。 お互いを信頼し、高め合い、「このチームならできる（コレクティブ・エフィカシー）」と全員が本気で思える組織です。
自分で目標を立て、トライ＆エラーを重ねて手に入れる小さな『成功体験』の連続こそが、「自分はやれる」という確信に変わります。 一人では越えられなかった壁をチームで越えていく実感を、ここで掴んでほしいと考えています。
《納得して成長できる環境とキャリアサポート》
① 圧倒的な選択肢から選べる豊富な案件 3,000社以上の取引先と、常時8,000件以上の案件を保有。 豊富な選択肢があるからこそ、会社都合の"望まないアサイン"は一切ありません。 あなたの目指すキャリアから逆算し、納得感を持てるプロジェクトをご提案します。
② 単価連動型の明確な給料体系と『還元率83〜90％』 社内業務の徹底的なAI化・効率化により無駄なコストをカットし、エンジニアへの給与へ還元しています。 「案件の単価が上がれば、年収も上がる」シンプルな仕組みだからこそ、 あなたの成長や成果がそのままダイレクトに収入へ直結します。
③ 一人にさせない、徹底したサポート＆無理のない働き方 年間休日125日、月平均残業時間は6.6時間、定着率は95％。 案件参画後も専任CAと営業が定期的にヒアリングを行い、客先との調整や単価交渉もバックアップ。 "高年収＝激務"ではない、心にゆとりを持って挑戦できる環境を約束します。
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