株式会社Miraie
2007年創業のITサービス企業です。 SES（システムエンジニアリングサービス）を主力に、シニアエンジニア向けの案件紹介（SEES）、自社Webサービス開発、ITコンサルティング・人材紹介まで事業を広げてきました。
■ 案件の基盤 ・約250〜300名のエンジニアが在籍 ・5,000社以上のパートナーネットワーク ・サービス・金融・流通・製造など幅広い業界のプロジェクトに参画 ・売上40.4億円（2024年3月期）
■ いまのフェーズ 2025年11月に経営体制を刷新し、代表取締役社長に内田裕太が就任しました。 新体制が掲げているのは、エンジニアが長く活躍できる制度設計と、案件選択肢の拡充です。
いま私たちは、会社の土台をつくり直している最中です。 このページをご覧の方には、完成した会社ではなく、これから形になっていく過程を一緒に見ていただくことになります。
SES（プロジェクト参画型のエンジニアリングサービス）
クライアントの開発・インフラプロジェクトに、エンジニアがチームまたは個人で参画します。 営業が顧客開拓からアサイン、参画後のフォローまでを一貫して担当しています。
SEES（シニアエンジニア向けの案件紹介）
シニアのフリーランスエンジニア向けの案件紹介サービスです。 掲載案件はすべて年齢不問で、経験を年齢で切らないことを前提に設計しています。
■ビジョン 企業とエンジニアのマッチングを最適化し、労働力不足の解消と社会の活性化に貢献する。
■ミッション 改善に次ぐ改善で、技術を求める企業やエンジニアが集うプラットフォームになる。
■バリュー 1. 自ら課題を見つけ改善し続ける 2. 情報共有を徹底しチームで動く 3. スピーディーにレスポンスする 4. 人に対して誠実であり続ける
2030年3月期の売上50億円を目標にしています（2024年3月期は40.4億円）。
そのために進めているのは、次の2つです。 ・エンジニアが長く活躍できる制度づくり ・案件の選択肢を広げること
新規案件は月40〜60件あります。 営業と相談して志向に合うプロジェクトを選べ、参画した案件が合わない場合は変更も相談できます。
学びを、制度で支えます
・書籍・教材費：月5,000円まで会社負担 ・資格取得一時金：最大10万円（受験費用も初回は会社負担） ・社内勉強会の講師手当 ・セミナー参加費の補助（上限3,000円） ・業務改善のアイデアに手当が出る「閃き週報」
学びを個人の努力任せにせず、制度として用意しています。
客先常駐でも、ひとりにしません
専任のコミュニケーション室、担当営業、メンターの3部門が、参画先で働く社員をフォローします。 「困ったら連絡してください」と待つのではなく、こちらから定期的に接点を持つ設計です。
・平均残業時間：月8.5時間 ・平均有給取得日数：年9.9日 （当社採用サイトの掲載値）
約250〜300名のエンジニアが、クライアント先のプロジェクトにチームまたは個人で参画しています。 Java・.NET・PHPなどの開発案件のほか、インフラ・クラウド、COBOLなどの汎用系の案件があります。
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