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NEW【AI開発プロジェクトリーダー候補】国内大手通信キャリアの開発現場。AI活用を「内側から」推進するPM/テックリード

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テックリード、ITアーキテクト

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県

800-1000万円

正社員

リモートワーク可フルリモート可服装自由新技術に積極的残業月20時間未満裁量労働制あり

事業概要

■ 大手SIerとの直取引を軸に、インフラ領域に特化した技術支援を展開。現在、AI領域へも推進中。 ■ 設計・構築・運用・セキュリティまで、ワンストップでサービス提供 ■ 大手通信キャリア、中央省庁、大手メーカー等の大規模案件が中心 ■ 下請けではなくクライアントの一員として裁量を持って動けます

株式会社BTS.Japanについて

仕事内容

【募集背景】代表をはじめ、経験豊富なメンバーが現場からの信頼を得て、多数の案件をお任せいただいています。当社はもともとインフラ領域に特化したプロフェッショナル集団として成長してきましたが、近年はこの知見を土台に、AI活用推進の領域へと踏み込んでいます。現在、大手SIerを通じて国内大手の通信キャリアの開発現場でAI活用推進を担うチームが動いており、弊社が主導できる位置で推進にあたっています。案件の拡大に伴い、このチームを技術面でも推進面でも引っ張れるコアメンバーとして、PM／テックリードを募集します。開発・インフラの現場を動かしてきた経験を軸に、これからAI活用推進をキャリアの中心に据えて伸ばしていきたい方を歓迎します。最先端のAIをすでに使いこなしている必要はありません。【業務内容】ご経験と希望に応じ、以下のような領域から携わっていただきます。「AIを使う側」から「開発現場にどう根付かせるかを設計・推進する側」へ回りたい方を歓迎します。

国内大手キャリアの開発現場における、生成AI活用推進の企画・実行 AI推進チームのプロジェクトマネジメント／テックリード AI活用に関する技術検証、現場への定着・浸透の推進クライアント（大手SIer）との折衝・関係構築

なお、このポジションは一般的なSES・受託とは構造が異なります。弊社は正社員として雇用したうえで、クライアント（大手SIer）へ派遣契約で参画いただきます。下請けとして外側から関わるのではなく、大手SIerの内側に、その社員と同等の立場で入り込んで動けるため、現場の意思決定の近くで自らチームをリードでき、エンジニア・PM・キーパーソンとの人脈も直接広げられます。AI活用推進というまだ正解の固まっていない領域だからこそ、内側から引っ張れる人の裁量は大きくなります。

【プロジェクト例】　1）国内大手通信キャリアの開発現場における生成AI活用推進プロジェクト　2）大手SIerと連携したAI技術検証・PoC推進プロジェクト　3）開発現場へのAI定着・業務プロセス改善プロジェクト ※いずれも大手SIerの内側に入り込む立ち位置のため、エンドユーザーとの距離が近く、推進する側として裁量を持って動けることが特徴です。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル・PMまたはテックリードとして、開発・インフラいずれかのプロジェクトを推進した経験（3年程度以上）・要件定義〜実行までを主導し、チームやベンダーを動かした経験・新しい技術領域を自らキャッチアップし、現場に取り入れていく意欲・クライアントやキーパーソンと折衝・関係構築ができるコミュニケーション力

■ 歓迎スキル・生成AI／LLMを業務やプロダクトに活用した経験（PoC・検証レベルでも可）・クラウド（AWS／Azure／GCP）環境での設計・構築経験・大手SIerまたは大手事業会社の開発現場での就業経験・データ基盤・API連携など、AI活用の前提となる技術理解

■ こんな方を求めています・PM・テックリードとして開発やインフラの現場を動かしてきたが、次の主戦場としてAI活用推進に踏み込みたい方・現場をリードしてきた経験はあるものの、より裁量の大きい立場で事業や技術の方向づけに関わりたい方・大きな裁量の中で、自分の判断と行動で前に進めることにやりがいを感じる方・正解の定まっていない領域でも、関係者を巻き込みながら自ら道筋を描いて進められる方・新しい技術を自らキャッチアップし、現場に取り入れていく意欲のある方

勤務地・給与・その他情報

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得られる経験・キャリアパス

■ 得られる経験とキャリアパス・一次請け・大手企業の大規模案件で、AI活用推進を内側から担うため、技術検証から現場への定着・浸透、顧客折衝といった、まだ正解の定まっていない領域の上流まで、自分の手で経験を広げられます。

・大きな裁量の中で動くため、技術力だけでなく、課題解決力や提案力、そして"AIを現場にどう根付かせるか"を構想する力が、実践を通じて磨かれます。

・取り組みはクライアントの現場内だけでなく、大手SIerの中でのAI推進体制づくりや、弊社自社内でのAIチームの立ち上げにも関われます。

・将来的には、弊社内でAI活用推進をリードする技術マネージャーや、より広い視野で顧客の課題解決に挑むコンサルティングポジションなど、複数のキャリアパスを描けます。あなたの意向を聞かせてください。

・チームの立ち上げや若手メンバーの育成といった、組織づくりのフェーズに中心メンバーとして関わることもできます。

事業内容の詳細

株式会社BTS.Japanは、代表が27年間にわたり築き上げた顧客との信頼関係を基盤に、2018年に創業しました。以来、インフラ領域に特化したプロフェッショナル集団として成長を続けています。私たちは「エンジニアが本質的にスキルを発揮し、キャリアを形成できる現場」を最優先とし、エンジニアが目指す方向に沿ってキャリアを磨けるよう支援しています。また、大手SIerとの直取引を軸に、下請けの作業員ではなくクライアントの一員として裁量を持って動ける現場を基本としています。

そして近年は、こうして培ってきたインフラの知見や横断的に開発側と関わる立ち位置を土台に、開発領域でのAI活用の推進も任されるようになっています。インフラを理解しているからこそ、AIを「現場でどう動かし、どう根付かせるか」という実装と定着の視点で関われることも、私たちの強みです。