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NEWAI導入コンサル／PM候補（全社プロジェクトのAI化を牽引する中核実行者｜次世代SIerモデルへの変革を推進）

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テックリード、プロジェクトリーダー

東京都・神奈川県

480-640万円

正社員

Java

リモートワーク可新規立ち上げ新技術に積極的上場企業女性エンジニアが活躍中裁量労働制あり

事業概要

東証プライム上場／流通、金融、通信、教育分野に強みを持つシステムインテグレータ

【社会に価値を提供し未来に誇れる企業へ】「常に先進性を求め、技術と創造力を両輪に、多面的発想で社会に貢献する」という精神を大切にしています。具体的には、顧客の目的や課題を捉え本質的な成果を追求する『顧客第一主義』や、営業専任組織を置かず、PJの損益管理や顧客折衝をエンジニアが対応する『総員営業主義』を基本方針を掲げ、お客さまの期待を上回る技術者集団を作り上げています。

【自己申告制に基づくキャリア支援制度】当社では、昇進昇格について「自己申告制」を採用しており、自分の意思で昇進昇格審査を受けることができます。また、自身の価値を高めるための資格取得、研修の受講などを積極的に支援しています。若手社員向けのITスキル基礎研修、社内エキスパートによるAWS技術研修や品質分析に関する各種研修の他、新任リーダー研修や階層別研修など社員が今後のキャリアに向き合うための研修も実施しています。

【長期的に就業できる環境づくり】健康経営への取り組みを実施し、「健康経営優良企業」の認定を取得致しました。メンバーの平均残業時間は24時間程度、有給休暇取得率は77％で、より「働きがい」のある環境を実現するために労働環境の見直しに着手しています。また、社員の子育て支援にも力を入れており、女性の育児休暇の取得率は100％に加えて近年は男性の育児休暇取得も徐々に増えてきました。もちろん、時間短縮勤務という形で仕事と家事・育児を両立させている社員も多くいます。

仕事内容

○業務内容全社横断のAI推進施策および現場プロジェクトへの伴走支援をお任せします。・現場プロジェクトへのAI導入伴走：要件定義フェーズでのAI活用提案、設計・開発フェーズでのコード生成AI（GitHub Copilot等）の定着支援、テスト自動化ツールの導入支援。・「型」の展開とフィードバック：先駆者が作成した標準テンプレートやプロンプト集を現場に展開し、実際の利用結果をもとに改善フィードバックを行う。・AI推進施策の運営サポート：AI Champions制度の運営支援、社内向けAIハッカソン/勉強会のファシリテーション、AI活用状況ダッシュボードの運用。・技術検証サポート：最新のAIツールの基礎検証や、マニュアル作成。

求められるスキル・人物像

以下いずれかのご経験がある方・システム開発プロジェクトにおける開発実務経験（プログラミング、テスト等）（目安：3年以上）・プロジェクトリーダー（PL）やサブリーダーとして、チームのタスク管理や顧客/ステークホルダーとの調整を行った経験・生成AI（ChatGPT、Claude、GitHub Copilot等）を日常的な業務や個人開発で活用している経験、または強い関心・学習意欲

・要件定義からリリースまでの一連のシステム開発ライフサイクルの経験・クラウド環境（AWS, Azure, GCPいずれか）上でのシステム開発経験・Pythonを用いた開発経験、またはデータ分析に関する基礎知識・アジャイル/スクラム開発手法を用いたプロジェクトの参画経験・社内勉強会での発表や、チーム内でのナレッジ共有を積極的に行った経験

・新しい技術やツールを自らキャッチアップし、業務に適用しようとする主体性

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

○組織名称・ミッション全社のシステム開発・運用プロセスにおけるAI適用推進と、AI人材の育成をミッションとする全社横断の専門組織です。単なるツールの導入にとどまらず、開発プロセスそのものをAI前提で再設計し、個人のスキル依存から「組織の標準装備」へと昇華させる役割を担います。 ○組織体制各プロジェクト（PJ）へのAI導入支援やPoC推進においては、現場のプロジェクトマネージャーやテックリードと連携し、時には現場アンバサダー（AI Champions）と協働しながら推進します。また、開発実務やLLMOps基盤の構築などにおいては、必要に応じてビジネスパートナー（BP）数名とチームを組成し、アジャイルに施策を実行する体制をとっています。 ○部門の魅力・雰囲気設立間もない組織であり、ベンチャー企業のようなスピード感と裁量を持って「ゼロイチ」の組織作りや仕組み作りに挑戦できる点が最大の魅力です。「失敗を恐れず、まずは試す（Try & Learn）」文化が根付いており、最新の生成AI技術やLLMツールの検証を日常的に行っています。コミュニケーションは非常にフラットで、週次の定例会や日々のチャット（Teams等）を通じて、技術トレンドやプロンプトエンジニアリングの知見を活発に共有しています。また、現場プロジェクトへの「伴走支援」を重視しているため、現場のリアルな課題に寄り添いながら、解決策を共に導き出す協力的な風土があります。

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: Java
クラウド: AWSMicrosoft Azure
サーバー・OS: WindowsLinux
支給PC: Windows

得られる経験・キャリアパス

○期待したいキャリア入社後からコアメンバーとして、特定の重点プロジェクトへのAI導入支援（伴走）や、社内向けAI活用ガイドラインの策定などをリードしていただきます。その後は、ご自身の志向と適性に応じて以下のキャリアパスが想定されます。 ①【マネジメント志向】AI推進室のマネージャーとして、全社横断のAI戦略立案、予算管理、組織マネジメント、AI人材育成プログラムの統括を担うキャリア。 ②【スペシャリスト志向】AIアーキテクト/プロンプトエンジニアのトップランナーとして、難易度の高い顧客向けAIプロジェクトの要件定義や、全社共通のLLMOps基盤のアーキテクチャ設計を牽引するキャリア。

○入社後の教育・研修新しい技術領域に挑戦する組織であるため、入社直後から継続的な学習とキャッチアップを強力にサポートする体制を整えています。 •オンボーディング：当社の事業理解やAI推進室のミッション、既存のAIガイドラインについてキャッチアップをサポートします。入社・参画時には担当者を中心にオンボーディング支援を行っており、業務理解や立ち上がりをサポートする体制を整えています。 •技術検証・学習の推奨：最新の生成AIモデル（GPT-4、Claude 3、Gemini等）やAIツールを自由に検証できるサンドボックス環境を提供しています。業務時間の一定割合を技術検証や自己学習に充てることが推奨される文化です。 •ナレッジ共有会とAI Championsネットワーク：週次のAI推進室定例会での最新技術トレンド共有に加え、各現場のAI推進リーダーである「AI Champions」との定期的な意見交換会に参加し、現場のリアルな課題や成功事例をいち早く吸収できる環境があります。 •資格取得・外部研修支援：クラウドベンダーのAI関連資格（AWS Certified Machine Learning、Azure AI Engineer等）の取得費用補助や、外部の専門研修・カンファレンスへの参加を積極的に支援し、専門性の向上をバックアップします。