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NEW次世代サービス『All-Photonics Connect』の企画や展開戦略を担当／多様な部門と連携し、APN技術を用いた先進的な通信サービスの社会実装をリードします

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インフラエンジニア、プロジェクトマネージャー

大阪府

634-1000万円

正社員

事業概要

■ 西日本地域における地域電気通信事業

■ ICTサービス・ソリューションの提供

仕事内容

■ 概要 APN技術を用いた次世代サービス『All-Photonics Connect』の開発・展開戦略策定に携わっていただきます。

■ 詳細＜入社後の担当業務/役割＞『IOWN』サービスの具体化、サービスリリースに向けた社内（開発・制度・構築・開通・販売　など）社外（関係会社・パートナー事業者　など）の調整・マネジメントをお任せします。

・『IOWN』サービス開発 ∟業務概要に記載の内容をチームで実施 ∟一定の裁量権あり（判断に迷う場合などは、上長エスカレーションして対応） ∟レポートラインは毎朝のスタンドアップミーティングや随時のTeamsや電話にて上長である担当課長に対し実施 ∟開発、制度、構築、開通、販売など幅広い領域に関連することから、社内ほぼすべての本社組織と接点あり

＜業務内容＞上記業務に従事後、中長期的には本人の希望、適性・パフォーマンスなどを踏まえ、下記業務に配属する場合があります（当社では2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています）。・企業や公共機関などのお客さまへ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務・通信ネットワークの構築、運用、保守およびそれに関わる設備投資戦略策定業務・アライアンスパートナーの開拓および新サービス立ち上げサポートに関わる業務・その他上記業務のサポート業務および新規サービス開発、研究開発業務など

＜具体的な案件例＞・『All-Photonics Connect』サービス：https://business.ntt-west.co.jp/service/network/iown/ ・大阪/関西万博でのリモートプロダクション環境の共同利用化：https://www.ntt-west.co.jp/news/2502/250220a.html ・遠隔地の画像認識AIによる産業用ロボットの外観検査実証：https://www.ntt-west.co.jp/news/2602/260219a.html

＜募集背景＞ NTTグループは“IOWN構想”のもと、最先端技術を使って、豊かな社会の創造を目指しています。IOWN構想の中核となるAPN（All-Photonics Network）技術を用いた次世代通信サービスの事業拡大のため、開発・展開に向けた企画・戦略立案、技術検討で活躍いただける方を募集します。

※NTT西日本からNTTビジネスソリューションズへの在籍出向となります

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・ネットワークに関わる基礎知識（基準として、基本情報技術者の資格保有相当）・社内外問わず、ステークホルダーと良好な関係を築き、プロジェクトリーダーとして調整が図れる方

以下のいずれか一つの経験を有すること・通信事業への従事経験/3年以上・プロダクト開発業務（業界不問）への従事経験/3年以上

■ 歓迎スキル/経験・通信キャリアでの業務の経験（構築、開通、販売、保守　など）・チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験・SIでのシステム開発、運用の経験・APNに関する技術知識（WDM、光伝送装置、波長占有型サービス）・次世代IP網、データセンタNW、イーサネット専用線市場動向スキル・キャリアグレードにおける運用設計思想の経験・高いプレッシャーの中でも安定的に遂行するスキル・プレゼンテーションスキル・ネットワークに関わるハイレベルな資格保持（ネットワークスペシャリスト、AWSソリューションアーキテクト、CCNA/CCNP　など）

＜尚可＞・PMP/プロジェクトマネジメント資格保持

■ 求める人物像・細やかな進捗管理を行い、もれなく確実に業務を進められる方・定まった答えのない業務、前例のない業務であっても積極的に取り組める方・柔軟性、協調性を持ち、社内外の利害関係を把握して円滑なコミュニケーションが図れる方・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張るリーダーシップを発揮できる方

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属先：光ビジネス営業部 ■ 現場・社員の雰囲気（2026年4月時点）・入社3年後の定着率は97％、平均勤続年数は男性24年、女性14年と長期的に働きやすい環境が整っています・社員のさらなる主体性や創造性の発揮および生産性の向上を目的とし、リモートワーク制度やフレックスタイム制度の整備も行っています・リモートワーク率：57%（2022年7月～2023年3月累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり）

得られる経験・キャリアパス

■ 得られる経験・プロジェクトマネジメントスキル・通信キャリアグレードのサービス開発スキル・IOWNや次世代NWに関する知識、最新動向スキル・APNに関する技術知識（WDM、光伝送装置、波長占有型サービス）

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事業概要

仕事内容

求められるスキル・人物像

勤務地・給与・その他情報

開発環境・現場

得られる経験・キャリアパス

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