株式会社ギグーの求人・転職・採用 | レバテックダイレクト

＜エンジニアの可能性を広げる環境＞ ギグーでは、「エンジニアが会社に合わせる」のではなく、会社がエンジニアの成長を支えることを大切にしています。

「案件選択100%」「評価の透明性」「高還元」は、その考え方を実現するための制度です。ITエンジニアやプロジェクトマネージャー、PMO、ITコンサルタントなど、幅広い領域や選択肢の中から、自分の理想とするキャリアに合わせた選択が可能です。また、単価や給与、還元率を可能な限りオープンにすることで、自分の成長がどのように評価されているのかを理解できる環境を整えています。

＜挑戦を支える仕組み・環境＞ ギグーでは、「年間休日132日」「平均残業月6.5時間」「離職率10%以下」など、長く安心して働ける環境づくりに注力しています。さらに近年は、AIやDX領域の勉強会やナレッジ共有にも力を入れており、変化の激しい時代の中でも市場価値を高め続けられる環境を構築しています。

＜仲間とともに成長できる文化＞ ギグーはまだ成長フェーズにある会社です。だからこそ、制度や組織づくりに社員の声が反映される「GiGOOO i DRIVE」という取り組みも実施しています。 この取り組みでは、社員一人ひとりのアイデアを大切にしており、業務改善や会社に関するアイデアを採用・不採用に関わらず、1アイデアごとに500円を支給しています。

「もっとこうした方が良い」や「こんな仕組みがあれば面白い」など、そんな声から新しい制度が生まれることも少なくありません。 仲間と一緒に会社の未来を創っていけることも、ギグーならではの魅力です。

・本気の挑戦　AIで一歩先の未来へ https://www.youtube.com/watch?v=7LtIpSYEZcc ・エンジニアが安心して働ける制度】働きやすさを「本気で」作る会社 https://www.youtube.com/watch?v=ke5X5uKrofs ・ギグーで活躍しているエンジニアはこちら！ https://note.com/super_impala223/m/mb27cd2196328

＜AI・DX時代に、新しい価値を生み出す組織へ＞ ギグーが目指しているのは、単なるSES企業ではありません。 AIやDXによって変化し続ける時代の中で、お客さまの課題解決や事業成長まで支援できる存在へ進化していきたいと考えています。 そのために、開発やインフラだけではなく、AIやDX推進、プロジェクトマネージャー、PMO、ITコンサルタントなど、より高付加価値な領域にも挑戦を広げています。

＜仲間と未来を創り、世界で勝ち続ける企業へ＞ ギグーが目指しているのは、変化に適応し続けながら新しい価値を生み出し、社会から必要とされ続ける企業です。そして、その成長の中心にいるのは会社ではなく、一人ひとりの社員です。会社が大きくなっても、キャリアの自由度や評価の透明性、人とのつながりを大切にしながら、「世界一夢に真っ直ぐな集団」として挑戦を続けていく方針です。

「HELLO NEW WORLD」

ギグーはこれからも、新しい世界への挑戦を続けていきます。

・【AI×DXの最前線へ】実装までやるDXコンサル https://www.youtube.com/watch?v=IO7IrAsiXyo ・グローバル視点で会社を進化させる【SESの先へ。本気の転換期】 https://www.youtube.com/watch?v=ZfRm8DdDqqk