NTT西日本株式会社のエンジニア求人・転職・採用 | 自治体向けの自動運転実装支援に加え、生成AIビジネスやDX案件の提案・推進をお任せ／データサイエンスの知見を活かし、全社重要施策の拡大をリードしていただきます

レバテックダイレクト
会員登録ログイン人材をお探しの企業様はこちら
NTT西日本株式会社の求人画像1
マッチ率

この求人は募集終了しました

NEW自治体向けの自動運転実装支援に加え、生成AIビジネスやDX案件の提案・推進をお任せ／データサイエンスの知見を活かし、全社重要施策の拡大をリードしていただきます

今日 更新

AI・機械学習エンジニア

大阪府

634-1000万円

正社員

事業概要

■ 西日本地域における地域電気通信事業

■ ICTサービス・ソリューションの提供

仕事内容

■ 概要 自治体向け自動運転社会実装の推進に関わるコンサルティング業務およびSE業務をお任せします。

■ 詳細 ＜入社後の担当業務/役割＞ ・生成AIビジネスの推進 ∟NTTスマートコネクト株式会社と連動した生成AIサービスの検討や提案活動 ∟NTT版LLM tsuzumiのビジネス適用に向けた提案/課題設定や実装/構築

・LINKSPARKの運営業務 ∟LINKSPARKにおけるDX案件の提案活動（情報収集、提案書作成、提案、見積もり　など）

＜業務内容＞ 上記業務に従事後、中長期的には本人の希望、適性・パフォーマンスなどを踏まえ、下記業務に配属する場合があります（当社では2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています）。 ・企業や公共機関などのお客さまへ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務 ・通信ネットワークの構築、運用、保守およびそれに関わる設備投資戦略策定業務 ・アライアンスパートナーの開拓および新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ・その他上記業務のサポート業務および新規サービス開発、研究開発業務 など

＜具体的な案件例＞ ・リンクスパークHP：https://linkspark.jp/ ・ニュースリリース：https://www.ntt-west.co.jp/brand/ict/jirei/casestudy/linkspark.html

＜募集背景＞ 2025年度100億円規模のデジタルデータビジネスを西日本全体で展開するにあたり、デジタルデータビジネスを推進するために、社内では希少スキルである、データサイエンスに精通したリソースの増強、特に2027年度100億円規模を目標としている全社重要施策である生成AIビジネスの推進に増強を図るため募集します。

※NTT西日本からNTTビジネスソリューションズへの在籍出向となります

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 ・AI関連サービス企画/開発/推進の経験（1年以上） ・プロジェクトリーダーの経験（1件以上） ・Azure OpenAIやNTT版LLM tsuzumiなどに対応するための生成AIや機械学習、Pythonの知識 ・お客さまなど社内メンバーと良好な関係を築き、リーダーとしてプロジェクトを推進し、調整が図れるスキル ・各種クラウド環境の設計、構築スキル

■ 歓迎スキル/経験 ・生成AI、クラウド、ICTなどのスキル ∟Deep Learning G/E検定 ∟統計検定1～2級 ∟Tableau Desktop（Associate,professional） ∟ビジネス統計スペシャリスト ∟Microsoft Certification Program（Azure Fundamentals） ∟情報処理技術者、応用情報技術者 ∟データ活用、前処理などデータ分析に関する業務で自信が手を動かして実施できるスキル

■ 求める人物像 ・生成AI案件を推進するため、生成AIや機械学習、Pythonのスキル/経験を持ち、手を動かすことができる方 ・プロジェクトとして案件を進めるため、現場のリーダーとしてメンバーを推進でき、お客さまや周囲と融和をもって進められる方 ・多様なお客さま相談に対応するためのDXに関する知識/業務経験やICTの基礎知識を持ち、また自身が知らない内容についても意欲とスピード感をもって調査し整理できる方

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
選考プロセスなどを確認するには会員登録が必要です

利用規約、レバテックID利用規約、レバレジーズグループ・プライバシーポリシーをご確認のうえ、同意いただける場合は会員登録へお進みください。

Googleで登録Appleでサインアップメールアドレスで会員登録
ログインはこちら
勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属先：エンタープライズビジネス営業部 ■ 現場・社員の雰囲気（2026年4月時点） ・入社3年後の定着率は97％、平均勤続年数は男性24年、女性14年と長期的に働きやすい環境が整っています ・社員のさらなる主体性や創造性の発揮および生産性の向上を目的とし、リモートワーク制度やフレックスタイム制度の整備も行っています ・リモートワーク率：57%（2022年7月～2023年3月累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり）

得られる経験・キャリアパス

■ 得られる経験 ・生成AIスキル ・コンサルティングスキル ・業界DXに関する知見

この企業の他の求人

同じ職種の求人

同じ業種の企業

関連リンク

関連職種

AI・機械学習エンジニアの求人

同じ勤務地の求人

大阪府の求人

同じ年収帯の求人

年収600万円の求人

求人検索ページに戻る

ITエンジニア・デザイナー求人を探す
似た求人からスカウトを受け取る