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NEW【テックリード候補】安定基盤・大規模プロダクトのある環境で技術的挑戦をしたい方大募集！福利厚生・健康ビジネス（エムスリーグループ）

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フルスタックエンジニア、テックリード

東京都（麹町駅）

800-1200万円

契約社員

jQueryReactNode.js.NET FrameworkMicrosoft Azure

自社サービスありリモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的面接1回残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

■福利厚生メニューサービス「WELBOX」の開発・提供 ■福利厚生メニューのサービス運営業務 ■健康支援サービスの開発・提供 ■福利厚生BPOサービス（財形・持株会等）の開発・提供 ■会員向け付加価値向上サービス「CRM WELBOX」の開発・提供

仕事内容

■こんな方にこそお会いしたいこれまで現場で手を動かし続け、難易度の高い実装や改善を積み上げてきた。

けれど今は・ただ運用を回すだけのフェーズでは物足りない・でも、スタートアップの不安定さは少し違う・技術で構造を変えるフェーズに入りたい・今ある自分の技術力を正当に評価されたい・上流から意思決定に関わりたいそんな想いをお持ちではないでしょうか。

■イーウェルは今、守りから組織の変革へ長年エンタープライズ領域を支えてきたプロダクトを持ちながら、今まさにレガシーを抜本的に変えるフェーズに入っています。・Microsoft系スタックのモダナイズ・アーキテクチャの再設計・クラウド基盤再構築・大規模データ活用・AIによる業務プロセス刷新すでに事業は安定し、年間15億円以上のIT投資も行っています。資本基盤があるからこそ、「腰を据えて、本気の技術変革」ができます。安定の上で、構造を変える挑戦ができる環境です。

■具体的な業務内容（一例）・健康事業・福利厚生プロダクト群の技術戦略の立案・プロダクト企画、要件定義、仕様策定、具現化の主導・データ統合基盤・業務システムのアーキテクチャ設計・大規模データ処理・AI適用領域の技術検討・技術選定、モダナイズ推進、CI/CD整備・コードレビュー、技術リード、若手エンジニアの育成・レガシー構造の解消、サービス横断の標準化推進・社内の技術文化醸成、技術的意思決定のリード ※すべてを担うというよりはお得意な部分からお任せしていく想定です。

■カジュアル面談について少しでもご興味を持ってくださいましたら、ぜひカジュアル面談で弊社の事についてより詳しくお話をさせてください！当日は執行役員との面談を想定しています。

求められるスキル・人物像

■必須スキル・Webシステムの開発経験5年以上（言語不問）・技術選定・アーキテクチャ設計のリード経験・小〜中規模プロジェクトでのコードレビュー・進行管理経験

■歓迎スキル・CTOやテックリード、PdMとしての業務経験・AI、データ解析など新技術への関心と学習意欲・経営層と連携し、技術戦略・事業戦略を一体で考えた経験

■求める人物像・今後のプロダクトの将来像を考え、一緒にコミットメントしてくださる方

勤務地・給与・その他情報

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勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■環境・技術情報開発言語：C#（ASP.NET、ASP.NET Core）, PHP, TypeScript, JavaScript, VBScript, SQL, HTML, CSS 他フレームワーク：.NET Framework, jQuery, React, Node.js 開発環境：OS（使っているサーバー）：Windows Server/Linux DB（データベース製品）：SQL Server / Oracle IDE（開発ツール）：Visual Studio クラウド環境：Microsoft Azure, AWS ソース管理：Azure DevOps（Repos）, Git, GitHub ドキュメント管理：Microsoft Office, Azure DevOps プロジェクト管理：Backlog タスク管理：Backlog コミュニケーション：Microsoft Teams AIツール：Cline, Claude Code はじめ拡大中

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: HTMLCSSJavaScriptTypeScriptC#VBScriptPHPSQL
フレームワーク・ライブラリ: jQueryReactNode.js.NET FrameworkASP.NET
データベース: SQL ServerOracle
クラウド: AWSMicrosoft Azure
サーバー・OS: WindowsServerLinux
プロジェクト管理: Backlog
コミュニケーションツール: Teams
その他: VisualStudio
支給PC: Windows

得られる経験・キャリアパス

■仕事の魅力・社会貢献度や世の中の注目度も高くサービスアップが求められる「健康経営」が注目される中、私たちのサービスは多くの企業や健康保険組合に必要とされ、成長が期待できるマーケットで活動しています。新規顧客からのお問い合わせも増加しており、更なる拡大が見込まれます。年間15億円以上のIT投資を行っており、積極的な開発を行える環境です。

■このポジションで得られるもの・技術選定、アーキテクチャ設計の主導・企画／営業と対等に議論する上流工程参画・レガシー構造を分解し、再設計する経験・若手中心組織に技術文化を根付かせる役割・AIや新技術の実装レベルでの活用単なる実装者ではなく、技術を組織に下ろす存在として入っていただきたいと考えています。

■キャリアパス個人の志向と適性に応じた柔軟なキャリア形成を重視しています。技術を極めるスペシャリスト志向の方や、組織・事業を牽引するマネジメント志向の方、また技術力を維持しつつチームを牽引するテクニカルマネージャーのようなポジションを希望する方にも、柔軟にポジションのご用意をさせていただきたいと考えています。

事業内容の詳細

株式会社イーウェルは、2000年の設立以来、1,700を超える企業・団体向けにコンサルティングを行い充実したサービスを提供しています。主軸となるパッケージ型福利厚生アウトソーシングサービス「WELBOX（ウェルボックス）」をはじめとした総会員数は1,000万人を突破。（労働人口の7名に1名が利用中！）健康経営の推進や従業員の健康管理などあらゆる課題を抱えるクライアントに対し、日々私たちは福利厚生や健康援サービスを通じて課題解決に導き、健康で豊かな社会づくりに貢献しています。

■主なサービス・WELBOX（https://www.ewel.co.jp/products/welbox）健康支援、レジャー・旅行、育児・介護サポートなど多彩なメニューを一つにまとめた会員制プラットフォームです。企業の人事課題に寄り添い、社員のエンゲージメント向上や定着支援を実現することで、多くの企業に採用されています。

・カフェテリアプラン（https://www.ewel.co.jp/products/cafe）企業が従業員一人ひとりに一定のポイントまたは予算を配分し、従業員が自身のライフステージやニーズに応じて多様な福利厚生メニューから自由に選択できる「選択型福利厚生サービス」です。企業の人事戦略に合わせた柔軟な制度設計と運用支援により、働く人の多様なニーズに応える仕組みを提供します。

・健康診断事務代行（https://www.ewel.co.jp/products/medical-agency）全国約3,000以上の医療機関との連携による健康診断の予約・結果データ化、分析の代行。データの収集・統合・可視化・アクション支援まで一気通貫で提供することで、企業の健康経営を支えています。

・健康管理システム、従業員向けポータル（https://www.ewel.co.jp/products/hdb）健診結果の閲覧・面談履歴管理・ストレスチェックなど、企業の健康支援制度を一元化・可視化する社内ポータルを構築しています。複数の制度・ベンダーと連携する柔軟性と拡張性が求められるプロダクトです。

・KENPOS（https://www.ewel.co.jp/products/kenpos）健康増進を目的としたセルフケアサービスで、企業の健康支援を強力にサポートするツールです。健康クイズや専門家監修の健康コラムを通じて、従業員のヘルスリテラシーの向上に寄与します。また、歩数や体重、食事、運動記録等、日々の健康情報（PHR/パーソナルヘルスレコード）を管理することができます。