<SRE>第2創業期の企業でエンジニアリングを推進しサービス、クラウド基盤を創っていきたいSRE/インフラエンジニア(マネージャークラス)を募集!
2024/8/26 更新
インフラエンジニア、SRE
東京都(溜池山王駅)
700-1200万円
自社サービスありリモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新規立ち上げ新技術に積極的上場企業グローバル展開女性エンジニアが活躍中
事業概要
■ Web事業企画開発本部(以下Web本部)は、サービスの企画、開発、運用、マーケティングを一気通貫で担うために、2017年10月に発足した社内ベンチャー組織です
■ 新技術の導入も含め、多くのプロジェクトや施策を同時進行で進められる体制が強みです
仕事内容
■ 概要 ・自社サービスにおけるSREとして、クラウド環境の最適化を担当いただきます ・5〜10名程度の開発エンジニアがアサインされている5前後の同時進行プロジェクトにおいて、横断してプロジェクトに参加し、共通基盤や仕組みの構築を担います ・また既存環境のクラウド移行を担当し、スピード/品質/コスト/セキュリティの観点から組織全体のインフラ基盤を構築いただきます ・SREの人数に対し開発プロジェクト数が多いため、自動化や権限移譲を進めています ・アクティブで5~6個、全体だと約20のサービスが運用されており、AWS EC2インスタンスだと200~300規模の運用です
■ 詳細 <具体的には> ・インフラ環境の設計、構築、整備と運用 ・AWS環境の構築管理 ・インフラ窓口として優先度を判断し依頼を遂行 ・開発環境整備、CI/CD、自動テスト環境の構築 ・開発速度向上のためフローや権限の改善 ・強固なセキュリティ環境の実現
※仕事内容の変更の範囲:会社の定める業務
■ この仕事の魅力、面白み ・大手の基盤と社内ベンチャー部署のバランスが良く、改善意識の高いメンバーと共に、安定した資本環境の中で、DXの力で事業をグロースしたり、新規事業にチャレンジできる環境があります ・執行役員にもエンジニアやPMがおり、開発組織への理解の高い環境です ・勉強会や書籍購入補助、リモートワークや副業可など開発メンバーに寄り添う風土です ・職種問わず企画提案から関わることができるため、開発だけするのではなく、事業やサービスに上流から関わり、ユーザーファースト目線で意見を反映させながら開発することができます
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル/経験 ・AWSもしくはGCP環境下でのインフラエンジニア経験(7年以上) ・リーダー、マネージャー経験(5年以上)
■ 求める人物像 ・経営理念、Web事業企画開発本部のミッションに共感できる方 ・サービスのために技術があるという思考で、そのためにも技術への感度を高く改善し続ける意識のある方 ・チームワークを大切にし、ユーザーファースト志向で開発ができる方
勤務地・給与・その他情報
- 勤務地
- アクセス
- 勤務時間
- 想定年収
- 雇用形態
- 休日・休暇
開発環境・現場
■開発体制(2023年5月時点) ・SREメンバーは30代リーダーのもと、40代男性2名、30代男性3名、20代女性1名の計6名です ・エンジニア組織は46名(男性34名・女性12名)で構成されています ・Web事業企画開発本部全体の平均年齢は33.1歳、男女比率は5:5です ■ 開発環境 <その他使用技術> ・開発言語:ShellScript ・フレームワーク:React ・OS:Amazon Linux2, Amazon Linux2023 ・インフラストラクチャ:ECR, ECS, EC2, Lambda ・DB、検索エンジン:Amazon OpenSearch Service,Amazon S3, Amazon CloudFront, Akamai CDN ・構成管理ツール:Itamae,Serverless Framework ・監視ツール:Amazon CloudWatch ・ログ管理:Fluented ・DNS:Route53,Akamai DNS
このPJ・案件で使われている技術
- プログラミング言語
- JavaScriptTypeScriptPHPPythonRuby
- フレームワーク・ライブラリ
- Vue.jsLaravel
- データベース
- MySQL
- ミドルウェア・ツール
- DockerTerraformAnsibleJenkinsElasticsearchkibanamemcachedRedisCapistranoDatadogPacker
- クラウド
- CloudFront
- プロジェクト管理
- SwaggerGitLab
- コミュニケーションツール
- Slack
- 支給PC
- Mac
得られる経験・キャリアパス
■得られる経験 ・経営目線を持ち、複数事業を横断したエンジニアリング課題解決の経験 ・開発プロジェクトを横断的に見て、各プロジェクトのQCDと、事業優先度を鑑みた意思決定や優先度決定の経験 ・組織規模拡大フェーズで起きる技術方針決定や技術的負債の解決経験 ・業界No1サービス実現や新規事業立ち上げの経験 ・エンジニア組織づくりの経験(現在の2倍〜3倍へ拡大予定)
事業内容の詳細
2017年にWeb本部が立ち上がり、外部へ発注していた業務を内製化する方向にシフトしています。速いサイクルで改善を進め、社内にノウハウを蓄積していくためです。古いシステムを刷新しながら言語、FW、アーキテクチャを変え、新規サービスはより新しい技術や今まで対応できなかった手法にもチャレンジしながら進めています。同時進行でプロジェクトや施策を進めるために、チームの数や規模も年々増えています。
多くのプロジェクトや施策を同時進行で進められるようになりましたが、更に事業成長を加速させるために仲間を募集しています。
クイックでは1,000億円企業に向けたイノベーションのために、さらに採用を強化していく予定です。 その中で、Web本部は大きく3つの役割を担っています。
・既存事業の成長を加速させ業界No.1にする ・事業の柱となる新規Webサービスを創出する ・全社のIT活用を推進する
徹底的にユーザーファーストにこだわり、企画・開発・デザイン・編集・ライティング、Web広告などのプロモーションやコンテンツマーケティング等、あらゆる職域において内製できる体制が着実にできあがってきています。
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