虎の穴ラボ株式会社のエンジニア求人・転職・採用 | <フルリモート>月間PV5,000以上のECサイト/「クリエイター向け同人委託事業」のシステム成長を牽引する開発ディレクター(プロダクトオーナー)

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NEW<フルリモート>月間PV5,000以上のECサイト/「クリエイター向け同人委託事業」のシステム成長を牽引する開発ディレクター(プロダクトオーナー)

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Webプロデューサー、Webディレクター

東京都

500-800万円

正社員

PHPPythonRuby

自社サービスありリモートワーク可フルリモート可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的残業月20時間未満

事業概要

■ クリエイター支援サービスの開発・運用事業

■ 『とらのあな通販』『Fantia』など虎の穴に関連するWebサービスのシステム開発・運用を専門に実施

仕事内容

■ 概要 とらのあな通信販売の売上拡大に向けたマーケティング施策を立案・実行していただきます。

■ 詳細 「とらのあな通販」のシステム開発における「扇の要」として、ビジネスサイド(各本部・マーケティング)とエンジニアリングサイドの架け橋となり、プロダクトの価値を最大化させる業務をご担当いただきます。

<具体的な仕事内容> ・要件定義・仕様策定  - 各事業部やマーケターから挙がる要望の整理、技術的な実現可能性の検討  - 要件漏れを防ぐための詳細な仕様策定とドキュメント化

・開発ディレクション・進行管理  - エンジニアチームとの密な連携(スクラム開発等の進行支援など)  - リリースまでのスケジュール管理と品質管理

・課題解決・改善提案  - サービス運用における課題抽出と、システム・業務フロー双方からの改善案策定

<概要> ・『コミックとらのあな』における通販サイトの開発・運用をはじめ、クリエイター支援プラットフォーム『Fantia』『Creatia』など新規事業のWebサービスの開発、運用を行っています ・アニメや漫画といったコンテンツだけではなく、日本の文化を世界に向けて発信するために、創作活動を行っているクリエイターの皆さまを支援するサービスを一緒に考え、作りたい方を募集しています

■ この仕事の面白み、魅力 自らアイデアを出してそれを実現し、成果を見て取れる環境で業務に携わることができます。 裁量も大きく、自らユーザーやクリエイターのことを考えて企画・実施ができる環境です。

<募集背景> 現在、より現場に即した施策を行うため、マーケティングメンバーが各事業本部へ担当として配置される体制へと移行しています。 これにより施策スピードが上がる一方で、開発要件の分散や連携漏れのリスクも生じています。 そこで今回、セールス・マーケティング課に所属しながら、エンジニアチームに最も近い「プロダクトオーナー(PO)」のような立ち位置で、要件定義の精査・進行管理を一手に担っていただける方を募集します。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 ・中規模以上のサービスでの、3年以上の開発ディレクション経験 ・新規開発に関する要件定義と、進行管理の経験 ・サービスや運用に対する課題抽出と、改善案の策定経験

■ 歓迎スキル/経験 ・受託開発のディレクション経験 ・複数部署に関係するプロジェクトの進行、折衝経験 ・Ruby、PHP、Pythonなどのプログラミング言語に対する知見(エンジニアとの共通言語として) ・日本語以外の多言語(特に英語・中国語)の知見 ・アニメ・漫画のオタクな方 ・業務において積極的にAIツールを活用した経験

■ 求める人物像 ・目的に対し必要なことを自ら考え、設計できる方 ・自身やプロジェクトの管理能力が高い方 ・興味と探究心を持って物事の背景を突き止めることを躊躇しない方 ・非定型業務や、初めてのツールであっても前向きに取り組める方

勤務地・給与・その他情報

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勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属先:とらのあな通販 ディレクター・マーケターチーム ※株式会社 虎の穴へ出向となります。就業規則は虎の穴ラボのものになります。

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
PHPPythonRuby
支給PC
Mac

事業内容の詳細

虎の穴ラボ株式会社は『とらのあな通信販売 』『Fantia(ファンティア)』など 主にとらのあな関連サービスのシステム開発を専門に担当する会社です。 働きやすい制度や環境を整えるため、 2019年10月1日をもってユメノソラホールディングス株式会社より分社し2025年8月現在は、システム改修・開発においては株式会社虎の穴とともにベクトルを合わせて取り組んでいます。 “アウトプット”を重視しており、社内勉強会はもちろん、社外向けにもLT会や勉強会を積極的に開催。ブログやnoteでの発信も盛んです。 スキルアップ支援制度として書籍購入やセミナー受講の会社負担があるため技術をしっかり学び、自己成長することも可能な環境です。

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