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NEW自社プロダクト『trans-CMS』の開発および導入に携わっていただきます／所属チームにおいてWebサイトにおけるサーバーサイド開発のプロジェクト管理全般をお任せします

1日前更新

サーバーサイドエンジニア、プロジェクトマネージャー

東京都

500-800万円

自社サービスありリモートワーク可副業可オンライン選考可上場企業グローバル展開

事業概要

◆配属先部署　CX事業統括　DI事業本部　MT統括部　CMSソリューション（CMSS）部

◆CMSソリューション（CMSS）部について＜事業内容＞ CMSソリューション部では、トランスコスモスの自社プロダクトである、trans-CMSの開発および導入を行っています。 trans-CMSとは、世界的な大企業や政府機関など大規模なサイトを中心に幅広く活用されているオープンソースのCMSであるDrupalの仕組みを活用したプロダクトであり、すでに完成されたDrupalという強固な基盤を活用することで、トラブルの少ないサービスの提供が可能です。また、Webサイト運用のスペシャリストであるトランスコスモスの強みを活かし、そのノウハウを投入したCMSであることは他のプロダクトにない強みでありマーケティングへの活用やLINEのメッセージとの連携、ECやコンタクトセンターのシステムと連携するといった、弊社だからこそ発想が可能な、ユニークなしくみや機能を実現しています。

▼LINEヤフー株式会社様　「DEC CMS（現trans-CMS)」選定の決め手 https://www.trans-plus.jp/blog/report/20201027_deccms_webinar

仕事内容

■ 概要自社サービスにおける開発プロジェクトマネージャー業務をお任せします。

■ 詳細・プロジェクトマネジメント業務（工数管理、品質管理、要員管理）：所属チームでのWebサイトにおけるサーバーサイド開発のプロジェクト管理全般を担当します・お客さまのビジネス課題解決に向けた提案（ヒアリング、プラン策定、工数見積もり、提案書作成　など）：営業担当とともにお客さま企業の課題や要望をヒアリングし、Webシステムの選定、提案や報告、折衝などを直接お客さまとやり取りします・プロジェクト計画、要件定義など上流工程の定義作業：提案内容に基づき、プロジェクト計画、システム要件の策定、工程策定など行います・社内メンバーや協力会社、オフショアメンバーとのコミュニケーション：設計、開発、テスト工程では、社内外のメンバーとチームを組み、プロジェクトゴールに向けて進めます・自社サービスの運営と開発：自社サービス開発では、導入済お客さまへのサポートやさらなる発展を目指した機能開発を企画から開発、導入まで実施します

＜導入事例（順不同）＞・株式会社ジェーシービー：https://www.trans-cosmos.co.jp/company/news/210203.html ・LINEヤフー株式会社：https://www.trans-cosmos.co.jp/company/news/210408_0002.html

変更の範囲：会社が定める業務

■ この仕事の面白み、魅力・日本をリードするナショナルクライアントや官公庁といった公共系のお客さまからの引き合いが中心であり、最終的に多くの消費者に届くサービスになるため、やりがいがあり、自身のキャリアにとっても有意義な経験を積めます・Webサイトの運用やコールセンターなどオペレーション領域までカバーする当社だからこそ提供できるサービスも多く、他部署との連携を通してさまざまな知見およびスキルを身につける機会があります・CMSソリューション部は比較的新しい組織であり、人数も約30名と部課長やメンバー同士の距離が近いため、大企業の安定性とベンチャー的なフラットさを持ち合わせています（2025年5月時点）・Drupalを開発したAquia社からの技術支援や部内の読書会、もくもく会など技術の向上に向けた取り組みを積極的に取り入れています

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・Webアプリケーション開発におけるプロジェクトマネジメントの経験（5年以上｟PHPをはじめとしたLAMP環境での開発経験がある方を特に歓迎します｠）・お客さま企業へ向けた提案資料、仕様書における作成の経験・お客さま企業に対する見積作成、料金の提案と交渉などの経験（要件定義書、見積書、WBS、業務報告書　など）・設計書作成経験（API仕様、DBテーブル設計、画面設計、出入力設計　など）

■ 歓迎スキル/経験・データベースに関する知識、技術スキル・CMSの構築、CMSを用いたサイト開発の経験・オフショアを活用し開発の経験

＜活かせる経験＞・プリセールスとしてお客さま企業に対する初期提案の経験・顧客との折衝やコントロールおよび社内メンバーの管理や上長への報告を行うなど社内外の関係者との調整の経験・部下の教育や目標の管理などピープルマネジメントに携わった経験・売上、利益の管理および稼働の管理など収支管理に携わった経験・ドキュメントやソースコードにおけるレビューの経験・SymfonyやLaravelを使用した経験

■ 求める人物像・お客さま企業の課題を感じ取り、それを言語化して引き出すことのできる傾聴力のある方・お客さま企業の大半が大手/有名企業となり、厳格なブランドイメージやセキュリティポリシーを持っているため、明確な仕様策定に基づいた綿密なプロジェクト管理ができる方（ウォーターフォール開発が得意な方は特に歓迎します）・外向性お客さま企業はもちろんですが、社内の他部門や社外の協力会社などさまざまな関係者との連携が必要になる場合があるため、他者とのコミュニケーションに抵抗がない方・新しい機能の追加や性能の向上を継続的に目指している製品なので新しい技術や機能の考案、提案に対して積極的な方

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開発環境・現場

■ 開発環境以下は代表的なものです。プロジェクトの要件によって最適なものを選定し使用しています。＜開発環境＞・言語：PHP、JavaScript（Reactなど）・フレームワーク：Drupal、Acquia ・データベース：MySQL ・そのほか：AWS、GraphQL ＜使用ツール＞・プロジェクト管理：Backlog、Redmine ・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet/Chat ・ソースコード管理：Git ＜開発手法＞・ウォーターフォール、アジャイル ■ 現場・社員の雰囲気・在宅勤務メインでの就業を継続しています・デジタルインタラクティブ事業本部では、職種の種類および各習熟度を24種類×8段階のポジションに整理/定義をし（ポジションマップ）、次のステップに進むためには何をすれば良いのかが分かりやすくなると同時に、年功序列ではなく成果や能力のある方が昇格するような制度を設けています・OKRを設定し毎月1on1を行うことで、進捗を定期的に追いながら評価に変える本部独自の取り組みを導入しています・2018年から導入しているWevoxを活用したエンゲージメント調査を実施し、役員が毎月のフリーコメントすべてに目を通し、アクションを起こしています（ポジションマップやOKRの設定といった取り組みは、この調査を通して実現/導入にいたった事例です）