株式会社エフタイムのエンジニア求人・転職・採用 | <未経験可>専門的な知識を活かしプリセールスエンジニアとして営業の販売支援に挑戦しませんか/OJTを通してお客さまからの要望を理解するところから徐々にスキルを磨けます

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NEW<未経験可>専門的な知識を活かしプリセールスエンジニアとして営業の販売支援に挑戦しませんか/OJTを通してお客さまからの要望を理解するところから徐々にスキルを磨けます

1日前 更新

インフラエンジニア、セールスエンジニア

東京都

394-599万円

Hyper-VvSphereWindowsServerLinux

リモートワーク可副業可オンライン選考可残業月20時間未満実務未経験歓迎

事業概要

■ コンピュータ本体並びに周辺装置や関連機器、ソフトウェアなどの製造、仕入および販売事業

■ コンピュータ本体並びに周辺装置や関連機器、ソフトウェアなどの保守サービスを展開

仕事内容

■ 概要 プリセールスエンジニアとして営業の販売支援に携わっていただきます。

■ 詳細 入社後はOJTにて、少しずつステップアップしていただき、簡単な内容から徐々にお任せします。専門的な知識を活かし活躍できるポジションです。

・ITインフラ製品(サーバー、ストレージ、ネットワーク、PC)見積作成のための構成要件確認(ヒアリング)、機種選定、見積構成作成、お客さまへの説明 ・製品販売の技術的支援(チラシ作成、製品説明、セミナー/勉強会、検証用機器でのデモ作成 など)

(変更の範囲)会社の指示する業務

■ この仕事の面白み、魅力 ・経験の長いメンバーがしっかりOJTにて同行フォローします ・プリセールスSEが社内にいることで「HP製品では負けない」サービス品質を担保しています ・HPE製品知識、OSや仮想化技術の知識、サーバー、ストレージなどの構成ノウハウが身につきます ・挑戦できる資格があります(報奨金あり) ・HPE認定技術者資格が取得できます(Microsoft、Red Hat、Cisco、VMware など⦅費用全額会社負担⦆) ・HP製品といえばエフタイムという品質を提供できるのは、プリセールスエンジニアがいるからであり、これまでの経験や知識、コミュニケーション力を活かし活躍の幅を広げていきたい方の応募をお待ちしています

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 以下、いずれかの経験 ・家電量販店などにおいてパソコン製品の取り扱いをした経験 ・コンピュータやパソコンなどのハードウェアに関する知識または業務経験

※第二新卒、業界未経験、アルバイトでの経験歓迎 ※最終学歴:高校、専修、短大、高専、大学、大学院

■ 求める人物像 ・自ら学ぶ姿勢を強く持っている方(専門用語が飛び交うため、学習意欲を重視しています) ・お客さまや営業とコミュニケーションを図りながら仕事を進められる方

勤務地・給与・その他情報

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勤務地
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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属先:東京本社 ■ チーム詳細(2024年12月時点) ・プリセールス担当:9名 ■ 現場・社員の雰囲気 ・HP社の有償セミナーを含め、研修充実で専門知識を身に着けられる環境です ・社員の間でコミュニケーションが多い会社です

このPJ・案件で使われている技術

ミドルウェア・ツール
Hyper-VvSphere
サーバー・OS
WindowsServerLinux

得られる経験・キャリアパス

■ 得られる経験 ・経験やスキルにもよりますが、まずはOJTを通じてお客さまからの要望を理解するところからスタートします ・1年~1年半でお客さまの要望を叶えられる構成を考え提案するところまで、実践を積み重ね習得していただきます。自ら学ぶ姿勢を持ち、用語なども並行して学んでいただく場面もあります ・3年~4年後には、お客さまの要望の背景や潜在的なニーズ引き出し、幅広い構成や提案ができることを期待しています

事業内容の詳細

株式会社エフタイムは、国内に数社のみの日本ヒューレット・パッカード社および株式会社日本HP社のプラチナ(最上位)パートナー。HP社の製品を専門に取り扱う企業です。 お客さまにコンピュータの高度な技術と充実したサービスをいち早く提供することで、お客さまの役に立ち、社会に貢献しています。 また、日本ヒューレット・パッカード社および株式会社日本HP社の製品の提供を通して、エンタープライズシステムからPC、タブレットまで広範なIT分野においてお客さまのビジネスの支援をさせていただくことで、さまざまな分野のお客さまから高い評価を得ています。既存のお客さまの横展開や新規顧客拡大により、売上拡大を目指しています。

当社の強みは、“お客さまからの問いあわせに対するスピーディーなレスポンス”“どのようなお問合せにもできる限りお客さまの要望を叶えられないか考え提案をする”“長期的なお客さまとの付き合いを重視している”主にこの3点です。

今後は営業/プリセールスの増員のほか、教育や管理部門の充実にも力を入れ組織の安定化も図ります。

※2024年12月時点

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