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【VPoE】エンジニア組織を束ねるマネジメント責任者｜フレックスタイム制｜IPO準備中｜次世代コミュニケーションサービスMEETで世界を変える

2024/9/18 更新

PMO、VPoE・CTO

東京都（桜新町駅）

500-1000万円

自社サービスあり服装自由オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的ベンチャー企業

事業概要

スマートフォンをかざし、ワンタッチで情報にアクセスできるシート型ツール「MEET」を開発し、次世代コミュニケーションサービスを提供しています。 QRコードの読み込みをせずとも簡単に情報へアクセスでき、アナログからデジタルへの橋渡しが一瞬で完了できるサービスです。

仕事内容

本ポジションでは、経営陣と協力しながら、組織課題の解決やエンジニアの成長を促進するための施策を立案・実行していただきます。エンジニア採用や評価制度の構築などの組織の基盤作りについてお任せします。

【具体的には】・事業計画を達成するためのエンジニア組織の設計・構築・組織パフォーマンスを最大化させる仕組みづくり・入社後のオンボーディング設計・エンジニアメンバーの育成・評価・定期的な1 on 1実施・全社的な技術力の底上げを目指した、知見共有の実施・エンジニア向け評価制度、運用フローの立案や改善

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験　※以下いずれかのご経験・VPoE経験、もしくはエンジニアリングマネージャー経験（3年以上）・テックブランディングや、エンジニア採用のご経験（3年以上）

▼上記に合わせ下記いずれかのご経験・マネジメント経験（人数問わず）・Webサービス/スマートフォンアプリの開発経験（3年以上）・何かしらの事業⽴ち上げや事業を育てた経験がある⽅(0→1,1→10のご経験) ・スタートアップ企業でのビジネスサイドの⽴ち上げや拡⼤の経験・責任者としてKPI管理や営業戦略・ディレクションの経験がある⽅・多様な関係者の主張や状況を理解・整理しながら、議論をファシリテートし、合意形成をリードできる能力

■ 歓迎スキル/経験・エンジニアリング組織の戦略立案経験・技術戦略立案経験・エンジニア向け評価制度の策定、運用経験・エンジニア採用や技術広報に携わった経験

■ 求める人物像 • サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 • 行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 • コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 • ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方 • 細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 • 新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方 • どんな仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方