PayPayカード株式会社のエンジニア求人・転職・採用 | 【SRE(AWSシステム)】▶フルリモート&スーパーフレックス◀ PayPayの決済プラットフォームと融和させたクレジット・決済サービスのSRE

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【SRE(AWSシステム)】▶フルリモート&スーパーフレックス◀ PayPayの決済プラットフォームと融和させたクレジット・決済サービスのSRE

2024/9/18 更新

サーバーエンジニア、クラウドエンジニア

東京都・福岡県

580-1200万円

AWS

自社サービスありリモートワーク可フルリモート可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的女性エンジニアが活躍中

事業概要

■PayPayカードについて 2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6,300万人(2024年4月時点)を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。 PayPayカード株式会社は、「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為、ワイジェイカード株式会社が社名変更する形で2021年に誕生しました。

仕事内容

■組織・チーム紹介

PayPayカード内で稼働している社内ツール・システム、また、当社のプロダクトであるPayPayクレジット(旧:あと払い)に関する様々な開発案件の改善や仕組化を行っていく部署です。様々な角度から課題を見つけ、インフラストラクチャーからシステムの信頼性、拡張性、スケーラビリティを向上させていく役割を担っています。

■募集背景

2023年春、大規模な基幹システムの刷新が完了し、オンプレミス8割から「クラウド8割」の環境へ移行しました。これは国内クレジットカード業界で前例のない大規模な移行となります。

今後、システムの側面からビジネスの目標である「金融・クレジットサービス国内No.1」を後押しできるよう、新サービスの開発や会員数増に伴う最適化等をより早く、且つ安心安全に推進し続けられる組織を目指します。

今回の募集は、そのための「組織強化」と「業務の内製化」が目的となります。

■業務内容 社内システム(業務アプリケーション・インフラ)、PayPayクレジットのプロダクト開発における課題を見つけ、より効率・効果的に稼働できるシステムになるように改善を図ることがミッションとなります。

・現状手動で行っている作業の自動化・仕組の導入 ・開発業務の効率化・自動化 ・クラウドネイティブ化 ・キャパシティプランニングやそれに必要なモニタリング、監視の仕組み化 ・開発部門とインフラ部門の橋渡し的な役ともなるため、アプリケーションの知識・経験を活かすことができます。 ・業務進行としては、5名程のチームに分かれて担当いたしますので、リモートワーク、オフィスワーク関係なくチームで連携しながら業務を行うことができます。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 ・SREの業務経験(システムの信頼性を向上させるための自動化、効率化の取組み)

■ 歓迎スキル/経験 ・何らかのシステム開発経験 ・インフラ運用に関する知識・経験

■求める人物像 【PayPayグループの組織文化であるPayPay 5 sensesに共感いただける方】

01. Believes in our PRODUCT & TEAM 常にプロダクトやチームを信じて、世界一のフィンテック企業になることを目指し成長を楽しむ。

02. SPEED is our bet on the market 圧倒的なスピードで成果を上げ、ユーザーや組織に貢献する。

03. Ego is not welcome, Communication is necessary コミュニケーションを大切にし、仲間のダイバーシティを尊重する。また決定事項はワンチームで取り組む。

04. Be Sincere To be Professional プロフェッショナルとして妥協せず誠実に自ら機会や新しい価値を創り続け、最後までやり抜く。

05. Work for LIFE, or Work for Rice - What is your real purpose? - 常にDay1マインドを忘れずに、本質的な目的や価値を求めて行動する。その為には常にリスクテイク、チャレンジを繰り返す。

勤務地・給与・その他情報

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このPJ・案件で使われている技術

クラウド
AWS
支給PC
Windows

得られる経験・キャリアパス

・社内システムの課題点を自ら見つけ、仕組化や自動化、効率化、運用改善などにチャレンジいただくことができます。 ・課題のアプローチ方法は担当者レベルで検討することができるため、モダンな技術や現状会社内では使用されていない技術にチャレンジすることができます。 ・現状の環境を変革できる過渡期のフェーズとなるため、エンジニアとして幅広い経験を積むことができます。

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