ゼブラ株式会社の求人・転職・採用 | レバテックダイレクト

ゼブラの従業員数は937名で、正社員は596名、そのうち中途採用者は137名です。

今回の募集求人の配属先は、研究開発本部の研究部「開発研究課」。 研究部には59名の社員が在籍しており、7名が中途採用者です。開発研究課は11名の社員で構成され、平均年齢は33歳となっています。エンジニアは事業会社出身がほとんどで、自分が関わった製品が形として見え、ユーザーの反応がわかりやすい点に魅力を感じて入社しています。

業務内容は「次世代ペン」の先行開発。創業から120年培ってきた筆記具開発の技術とIT技術を掛け合わせ、デジタルペンやWeb・スマホアプリケーションの開発をしていただきます。 具体的な業務の内容は、スマホアプリ開発についてはプログラム作成の試作から商用化まで考えています。また、蓄積したデータの分析プログラム、アルゴリズム開発もあります。また、すでに提案されているアイデアを形にするだけでなく、新しい製品・サービスへのアイデアも提案していただきます。外部の協力会社とも連携して業務を進めることから、コミュニケーションをとる機会は多いです。 現在は同業務に携わっている社員が少なく、将来的に組織の中心人物として活躍できる方を希望しています。

研究部は「お客様に喜んでもらえる筆記具とは何か？」という視点を軸に開発を包めているのが特徴です。ユーザーに喜んでもらうための付加価値や、それを実現するための技術を追求。エンジニアのアイデアをユーザーに響く商品の開発に活かすため、勤続年数を問わず社員一人ひとりの意見を検討・採用しています。 なお、当社では担当分野が違う社員同士が議論を交わすことも推奨。関連性の薄い提案を採用するのはもちろん、案を採用したことで遠回りや失敗したとしても、「すべてが良い経験となりメンバーの成長へと繋がる」と考えているからです。

キャリアパスはスペシャリストとマネージャーのどちらも目指せるだけでなく、その他の職種にも異動可能と幅広く用意しています。

ゼブラの企業理念は『私がユーザーを創造します』。社員一人ひとりが「考える」「売る」「作る」力を高めることで、新しい価値を生み出す会社を目指しています。また、社員ひとりひとりの目が輝き、楽しく働ける企業文化を築くことで、世界にゼブラファンを創造することも、当社の目標です。

その一環として取り組んでいるのが、「次世代ペン」の開発です。筆記具を「ただ書くだけの道具」から次のステージへステップアップさせることで、消費者への新たな価値の創造、ひいてはゼブラファンの創造につながると考えています。 当社には人柄の良いメンバーが多く、社員同士が社内ですれ違う際、挨拶を交わす風土が根付いています。人の話をしっかり聞ける人や、自走力・自発性があり積極的に行動・提案ができる人、何事にもチャレンジしていく姿勢がある人などが活躍中です。 研究部は特に真面目な社員が多く、コツコツ作業できる環境です。その一方で、進捗状況などを一つひとつ確認するというように、密にコミュニケーションを取りながら業務を進める安心感もあります。リーダー職をはじめとするメンバーのサポート体制が手厚い点も魅力です。

IT技術だけでなく、筆記具にも興味を持って企画の上流工程から携われる方は大歓迎。これまでのゼブラにない新しい技術を取り入れ「ゼブラの技術」として作り上げたいという方は特にご活躍いただけます。