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東証プライム上場企業！主にSwiftを用いたグループ内サービスのアプリ開発と改善業務をおまかせ／モダンな技術を積極的に採用【リードエンジニア候補】

2024/6/25 更新

iOSエンジニア

東京都（東銀座駅）

700-1000万円

iOSAndroidSwift

リモートワーク可上場企業裁量労働制あり

事業概要

■『MedPeer』を中心に幅広い医師向けサービスを提供

■『MedPeer』は国内の医師の約半数にあたる、16万人が登録（2023年6月時点）

仕事内容

■ 概要 ・当社の基盤事業である医師専用コミュニティサイト『MedPeer』を、より医師の診療に無くてはならないサービスとするために重要なアプリ開発を推進いただきます ・管理栄養士による食生活コーディネートサービス『ダイエットプラス』のサービス開発などを担当いただきます

※担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします

■ 詳細 ・メドピアグループが運用するサービスのアプリ開発と改善 ・ユーザの利用状況の分析と改善案の創出 ・開発に必要なアーキテクチャ設計および実装 ・アプリの安定動作に必要な改善 ・アプリと連携するAPIをサーバサイドエンジニアと協力して設計

■ 対象サービス ・医師専用コミュニティサイト『MedPeer』 ・オンライン医療相談プラットフォーム『first call』（株式会社Mediplat） 　 ・管理栄養士による食生活コーディネート『ダイエットプラス』（株式会社フィッツプラス） ・スギ薬局とのセルフケアサービス『スギサポ』シリーズ（株式会社Mediplat） Lミールデリバリー『スギサポdeli』 L歩数記録アプリ『スギサポwalk』 ・その他新規サービス

■ この仕事の面白み、魅力 メドピアグループでは、「Supporting Doctors, Helping Patients.」のミッションのもと、国内医師の約半数が参加するコミュニティサイト『MedPeer』（2023年6月時点）の運営によって医師の診療をサポートしながら、医師と管理栄養士といった専門家ネットワークと一般の方々をつなぐことで、人の健康をサポートする事業を展開しています。

■応募を検討している方に読んでいただきたい記事 メドピア代表・石見の人物像や考え方についての記事（全6話） 「医師」として「起業」。覚悟を決めた志とは　メドピア 石見陽社長（第1話） https://dimension-note.jp/articles/interview/3108/ テックイシューを技術的意思決定の指針に。テックリーダーが1年で取り組んだ「技術への攻め」と「標準化」 https://engineer.medpeer.co.jp/stories/tls-1y-2 →メドピアグループの開発組織が「VPoE＋テックリーダー体制」に移行して約1年。新体制における「開発組織」の面で振り返りました。 【iOSエンジニア】きっかけは「真摯でソフトなコミュニケーション」。メドピアを選んだワケを聞いてみた https://engineer.medpeer.co.jp/stories/ios エンジニア向け採用サイト https://engineer.medpeer.co.jp/?utm_source=wantedly&utm_medium=social&utm_campaign=nt220301

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 ・Swiftを用いたiOSネイティブアプリの開発経験 ・HTTP通信を行うアプリの開発経験 ・PushNotificationを行うアプリの開発経験 ・StoryBoard、AutoLayoutを用いたUI開発に関する知識

■ 歓迎スキル/経験 ・認証を伴うHTTP通信アプリの開発経験 ・Bitrise等のCIを使用した自動化環境の構築経験 ・アプリをグロースさせるための施策の仮説検証ループを回した経験 ・Androidアプリの開発経験 ・ユーザ体験を最大化するためのパフォーマンス最適化に関する知識 ・スマートフォンアプリのアーキテクチャに関する知識

■ 求める人物像 ・技術的探究心が強くアウトプットをGitHub等に公開されている方 ・新たなサービスの開発において、マーケティング、企画担当と密にコミュニケーションを取りながら建設的に業務に取り組める方 ・自社サービスの企画、設計、開発、運用、改修の一貫した業務に携わることに意欲的な方 ・Ruby on Rails化をリードし、チーム、文化創りを一緒にやっていきたい方 ・社会的意義のある仕事にやりがいをもって働ける方 ・メドピア社の理念や人材価値観に共感いただける方

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■ 現場・社員の雰囲気 ＜エンジニア文化が根付いていてチーム開発などの組織をつくっていくことができる＞ ・振り返り会や情報共有会を通して「隣の人が何をやっているのか」透明化されています ・事例やコードの共有を通して、早期バグの発見などサービスづくりの品質向上に繋がっています ・リリースまでのフローなど「エンジニアリング」としてまだまだ改善できる点が多々あり、エンジニア組織をつくっていくことができます ＜技術研鑽の環境がある＞ ・ スキル向上への投資が積極的（1人年間12万円までのテックサポート/開発合宿/勉強会/RubyKaigi参加支援など） ・Ruby on Railsの知見に長けた技術顧問がいて、近い距離で気楽に相談できる ＜コミュニティへの貢献＞ ・秘術イベントへのスポンサードも積極的に行っており、コミュニティに対する貢献も継続的に続けていきたいと考えています ・「RubyKaigi2019」にはプラチナスポンサーとして参画し、ベテランや若手含め総勢16名が参加、もちろん会社全額負担です ※メドピア開発者ブログもぜひご覧ください （https://tech.medpeer.co.jp/） ＜開発＞ ・ネットワーク製品：HTTP

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
Swift
サーバー・OS
iOSAndroid
プロジェクト管理
GitHub

事業内容の詳細

メドピア株式会社では、臨床プロセスの段階に合わせて制作された集合知サービスやネットリサーチサービス、コミュニティサイトなどを運営しています。また、医師向けのアルバイトや転職情報を提供することで、求職サポートも行っています。メドピアグループは、第3の事業の柱として新規事業の開発を積極化しています。2018年4月にはスギ薬局グループと業務資本提携を締結し、両社の強みを活かした新規事業を企画しています。

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