事業概要
【東証プライム上場！企業雑誌やTVなどのメディアでの紹介実績多数】 ■1995年の創業以来、増益増収で事業拡大中。ヘアカット専門店「QB HOUSE」を国内外で500店舗以上運営（2023年12月時点） ■研修施設の増設、体制強化による人材採用、「QB HOUSE」の拡大、アプリ開発のIT投資などに注力
仕事内容
自社店舗システムの開発及び保守・運用を担うIT戦略部にて、グループ長としてメンバーやプロジェクトの管理業務をお任せいたします。今後の事業拡大に関わるポジションで、これまでの経験を活かした活躍に期待しています。
【具体的な仕事内容】※適性に応じてどちらかの部門をお任せ ＜基幹システム部門＞ ■上流工程の要件定義、プロジェクトマネジメント ■各店舗で活躍するスタイリスト、社内メンバーへのヒアリング・交渉 ■開発ベンダーとの交渉やコントロール ■メンバーマネジメント など
＜インフラ部門＞ ■上流工程の要件定義、プロジェクトマネジメント ■内製開発 ■開発ベンダーとの交渉 ■メンバーマネジメント など
※今後は3名程度のグループを作り、各部門に応じた業務をお任せする予定です。 ※社内の基幹システム、店舗システム、業務システム、または情報システム（DC・WSUS・グループウェア・ワークフローなど）、サーバ（VMware・Windows・Linux）、ネットワークなどの要件定義、基本・詳細設計、運用保守などにも関わっていただきます。 ※開発についてはベンダーに委託、もしくはご経験に合わせてお任せする可能性があります。 ※店舗側のシステム機能開発企画や、お客様が使うアプリの機能企画など、新サービスの展開も予定しています。
【職務内容補足】 雇入れ直後：詳細は上記に記載 変更の範囲：会社の定める業務
【入社後の流れ】 まずは入社3ヶ月間でシステムの保守・運用、ヘルプデスクを経験いただきます。その後はOJTにて、チューター制度を通じたフォロー体制を整えています。
【環境について】 ■OS：Windows（会社からの貸与PC） ■言語：HTML/CSS/JavaScript/PHP/VBA など（言語に特定の縛りはありません。必要に応じて学びながら開発いただきます） ■オンプレミス（仮想環境：VMウェア）
【魅力ポイント】 ◎配属先となるIT戦略部では、20代～40代までの5名と派遣スタッフが在籍中です（2023年12月時点）。全員が中途入社で、工場、通信会社など前職もさまざま。これまでの経歴などに関係なくご活躍いただけます。 ◎少数精鋭で取り組んでいるため、一般的な情報システム業務よりも幅広い業務に携わることができます。 ◎現場のニーズに迅速に応えるべく、連携して業務に取り組んでおり、チームワーク抜群です。 ◎残業は月平均20時間程度（2023年12月時点）。育児休暇取得や残業1分単位など、社員目線での働き方改革を推進中です。 ◎意見を発信しやすく、開発の自由度の高い環境なので、様々な案件に取り組むことができます。
求められるスキル・人物像
【必須条件】※以下、両方のご経験をお持ちの方 ・ベンダーコントロールやベンダー選定のご経験 ・何かしらのマネジメント経験（人数は問いません）
【歓迎条件】 ・ERPシステムにおける上流工程の要件定義などの経験 ・仮想サーバー構築、ネットワーク機器設定などインフラ分野の上流工程の要件定義などの経験
【求めている人物像】 ・コミュニケーションを重視しながら取り組める方 ・IT内部統制に興味がある方 ・マネジメント経験を活かし、さらに成長したい方 など
勤務地・給与・その他情報
このPJ・案件で使われている技術
| プログラミング言語 |
|
|---|---|
| 支給PC | Windows |
得られる経験・キャリアパス
【得られる経験】 ・国内外で500店舗以上（2023年12月時点）を展開する「QB HOUSE」で必要とされる、社内システムの開発・保守・運用を担うIT戦略部をけん引することができます。 ・東証プライム上場企業という安定基盤のもと、やりがいある内部統制関連からIT全般に関する経験を積むことが可能です。 ・自社でインフラを構築しているため、ネットワークやサーバー構築のスキルを身につけることが叶います。