ホールエナジーの魅力は、新しい自分の可能性を見出しながら働けることです。

当社には、手を挙げて積極的に挑戦するメンバーを尊重する社風があります。 社歴や年齢、これまでの経験を問わず、意見を提案できるボトムアップ組織。新規サービス提供の考案や新しい部署・チームの立ち上げ、仕組みづくりなどが可能です。

さらに、20名未満の少人数組織のため（2023年2月時点）、代表との距離が近く職位に関係なくコミュニケーションを取っていることも特徴の一つ。 管理職だけでなくメンバーもいる毎週の会議では、会社が検討している重要事項をはじめオープンに話しており、自社の今後の方向性についてメンバー一人ひとりが意思決定に参画できます。 加えて、代表に声をかけて直接提案もでき、その場で承認されることもある速いスピード感を持っています。

ホールエナジーのビジョンは、「人のちからで『エネルギー』を活性化する」です。 技術が進歩した世界だからこそ、人や社会を思いやる心・力を最大限に発揮しテクノロジーだけではつくれない価値を生みエネルギー業界の発展へ貢献します。

今後は、SDGsや環境配慮に向けた案件をさらに増やし、企業の再エネ化を促進させることで、日本全体の目標として掲げられている「2050年カーボンニュートラル」の達成に寄与していきたいと考えています。

このように地球にやさしい環境の未来の実現に向け、人員を増やし社会貢献度の高い事業展開に挑戦していくため、新しいメンバーを募集中。当社にはすぐに利益につながらなくても、お客さまのためになるのであればと行動するメンバーが多くいます。自身の志を当社の事業で発揮したい方はぜひご応募ください。