役員が経営判断をするための手段をオープン系ITスキルを使用し解決していく仕事です。

これまでの経験に捕らわれず、将来へのビジョンを持ってスキルや視野の向上を望んでいる方に、上長と認識を共有をしていただき、能力や志向に合わせた役割をお任せいたします。

●メンバーポジション 業務アプリケーションの新規構築、リプレイス、エンハンス、マネジメントに携わっていただきます。

●チームリーダーポジション 1～2名程度のメンバーのマネジメントをおまかせします。 ・メンバーのタスクをコントロール 　◦タスク割り 　◦進捗 ・アウトプットの品質をコントロール 　◦コードレビュー

※組織変更や異動に伴い、当社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。（出向を含む）

◎成果が報酬に反映されやすい環境 アウトプットが評価されます。 自主的な方は特に評価を得るチャンスをつくりやすい環境です。 現在働いている社員の中にも、高評価を得て給与が大幅アップした実例があります。

査定に向けてゴールを設定します。 上司と月次の1on1でゴールに向けてのマイルストーンを設定します。 常に目標を明確できる環境です！

◎キャリアパス 圧倒的なスピードで事業拡大しているため、解決すべき課題がたくさんあります。 エンジニア人数が少ないため、任される業務範囲が広いです。 知的好奇心がある方にとっては、様々な経験ができ、知識、スキルのレベルアップもできるので、面白い環境だと思います。

◎働きやすい環境づくり 弊社全体で、残業時間の削減に取り組んでおります。 直近の平均残業時間は弊部の場合、15時間以内/月です（2023年7月時点）。 フレックス体制、リモートのご希望がある場合、相談ができる環境です。